Questionário 21 Irrefutáveis Leis da Liderança - Lei do Respeito

Descrição

Criado por Raphaella Tuzze em 31/10/17
Raphaella Tuzze
Quiz por Raphaella Tuzze, atualizado more than 1 year ago
Raphaella Tuzze
Criado por Raphaella Tuzze aproximadamente 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
As pessoas seguem naturalmente que tipo de líderes?
Responda
  • Mais frágeis que elas mesmas
  • Mais fortes que elas mesmas
  • Mais fracos que elas mesmas

Questão 2

Questão
"As pessoas não se tornam seguidores por acaso, elas seguem líderes por quem tem respeito e que são melhores que eles mesmos." Verdadeiro ou falso?
Responda
  • True
  • False

Questão 3

Questão
Marque as alternativas que pertencem as seis formas pelas quais um líder conquista o respeito das pessoas:
Responda
  • capacidade natural de liderança, coragem e lealdade
  • capacidade natural de liderança, determinação e valor agregado aos outros
  • Valor agregado aos outros, sucesso e respeito pelos outros

Questão 4

Questão
"Quanto menos capacidade de liderança a pessoa tem, mais rapidamente reconhece a liderança - ou a ausência dela - nos outros." Verdadeiro ou falso?
Responda
  • True
  • False

Questão 5

Questão
"Algumas pessoas nascem com maior habilidade e capacidade de liderar que outras." Verdadeiro ou falso?
Responda
  • True
  • False

Questão 6

Questão
Como um verdadeiro líder conquista o respeito das pessoas? Assinale a alternativa INCORRETA:
Responda
  • Respeitando todos os seus liderados
  • Impondo a sua liderança e autoridade
  • Respeitando especialmente as pessoas que têm menos poder e uma posição inferior à deles

Questão 7

Questão
Assinale a alternativa INCORRETA quanto a Lei do Respeito:
Responda
  • "O respeito e admiração são conceitos intrínsecos a liderança, as pessoas seguem àqueles por quem tem como exemplo."
  • "Quanto mais capacidade de liderança a pessoa tem, mais rapidamente reconhece a liderança - ou a ausência dela - nos outros."
  • "Quando as pessoas o respeitam como indivíduo, o seguem. Quando o respeitam como amigo, o amam. Quando o respeitam como líder, o admiram."

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