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Descrição
Quiz por Xavier Naranjo, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Xavier Naranjo
mais de 6 anos atrás
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Questão 1
Questão
Las cuatro funciones de la administración son
Responda
-
Definir, establecer, comparar, corregir
-
Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar
-
Medir, Negociar, Estructurar, Controlar
-
Ordenar, Planificar, Decidir, Evaluar
Questão 2
Questão
Que es la administración?
Responda
-
Es gestionar los recursos de manera de minimizar el gasto
-
Es llevar acabo las politicas y normas de la organización de una manera ética
-
Es coordinar y supervisar las actividades de trabajo de modo que realicen de manera eficiente y eficas
Questão 3
Questão
Que es la eficiencia
Responda
-
Intervenir en las decisiones de la empresa; y hacer lo correcto
-
Informar sobre los cambios a tiempo; realizar las cosas bien
-
Hacer las cosas; y hacer las cosas al menor costo y en el menor tiempo
Questão 4
Questão
Quienes son los gerentes?
Responda
-
Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa
-
Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para sentirse lider
-
Es alguien que manda el trabajo de otras personas para lograr que todos entiendan quien toma las decisiones en la empresa.
Questão 5
Questão
Como se clasifican a los gerentes de las organizaciones?
Responda
-
Gerentes nivel uno, gerentes de nivel dos, y gerentes de nivel tres
-
Gerentes de prima linea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto
-
Gerentes principales, gerentes secundarios, gerentes de nivel intermedio
-
Gerentes de primera linea, gerentes principales y gerentes de ultimo nivel
Questão 6
Questão
Que tipo de habilidades requieren los gerentes
Responda
-
Habilidades operativas, tecnicas, estructurales
-
Habilidades conceptuales, humanas,tecnicas
-
Habilidades de liderazgo, oratoria, buenas practicas
Questão 7
Questão
Cuales son los roles gerenciales
Responda
-
Gerentes de nivel uno, gerentes de nivel dos y gerentes de nivel tres
-
Roles interpersonales, Informativos, Decisorios
-
Roles Intrrapersonales, Intermediarios, Difusores
-
Roles internos, externos, personales
Questão 8
Questão
Que es la planeación
Responda
-
Función administrativa que involucra la definición de objetivos, el establecimiento de estrategias para lograrlos y el desarrollo de planes para integrar y coordinar las actividades
-
Documentos que especifican los objetivos y las estrategias
-
Función administra que involucra la creación de una cultura organizacional
Questão 9
Questão
Cuales son los beneficios de la planeación
Responda
-
Traduce las estrategias en objetivos de corto plazo.
-
Reduce la incertidumbre, riesgo, y efectos de cambio
-
Genera mayores utilidades para la empresa
Questão 10
Questão
Cuales son los tipos de de planes para su alcance
Responda
-
De una sola vez, permanentes
-
Estratégicos, operativos
-
Corto, mediano y largoplazo
Questão 11
Questão
Que son amenazas
Responda
-
Capacidades especiales y recursos con los que cuenta la empresa
-
Tendencias negativas presentes en el entorno externo
-
Tendencias negativas prentes en el entorno interno
Questão 12
Questão
Que son fortalezas
Responda
-
Capacidades especiales y recursos con los que cuenta la empresa
-
Tendencias positivas presentes en el entorno externo
-
Tendencias negativas presentes en el entorno interno
Questão 13
Questão
Que es la estructura organizacional
Responda
-
Parametros de elección de personal
-
disposición formal de puestos de trabajo dentro de una organización
-
infraestructura donde la organización genera sus actividades
Questão 14
Questão
Que es depertamentalización
Responda
-
Equipos de trabajo conformado por individuos provenientes de varias especiales funcionales
-
Proceso mediante el cual se agrupan ciertas actividades laborales en un area de trabajo delimitada
-
Linea de autoridad que se extiende desde los niveles organizacionales mas alto
Questão 15
Questão
Como es una estructura organica
Responda
-
Diseño organizacional rigido, y estrechamente controlado
-
Diseño organizacional altamente adaptativo y flexible
-
Diseño organizacional con poca departamentalización
Questão 16
Questão
Como es una estructura mecanista
Responda
-
Diseño organizacional rigido y estechamente controlado
-
Diseño organizacional altamente adaptativo y felxible
-
Diseño organizacional con poca departamentalización
Questão 17
Questão
Que es el ausentismo
Responda
-
Medida de desempeño
-
Habito de no hacer acto de presencia en el trabajo
-
Conducta discrecional que fomenta la eficacia
Questão 18
Questão
Que es la resiliencia
Responda
-
Medida de desempeño
-
Habito de no hacer acto de presencia en el trabjo
-
Capacidad del individuo para sobreponerse a la adversidad y convertirla en oportunidad
Questão 19
Questão
Que es motivación
Responda
-
Medida de desempeño
-
Procesos que inciden en la energía, dirección persistencia del esfuerzo que realiza una persona
-
Capacidad del individuo para sobreponerse a la adversidad y convertirla en oportunidad
Questão 20
Questão
Que es liderazgo
Responda
-
Gerentes de nivel uno, gerentes de nivel dos, y gerentes de nivel tres
-
La habilidad de influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas
-
Capacidad del individuo para sobreponerse a la adversidad y convertirla en oportunidad
-
Conducta discrecional que fomenta la eficacia
Questão 21
Questão
Como es un lider carismatico
Responda
-
Lideres que estimulan e inspiran a sus seguidores para que logren resultados
-
Lideres que dirigen utilizando principalmente intercambios sociales
-
Lider entusiasta y seguro de si mismo, cuya personalidad y acciones influyen para que las personas se comporten de cierta manera
Questão 22
Questão
Que es un lider trasnformacional
Responda
-
Lideres que estimulan e inspiran a sus seguidores para que logren resultados
-
Lideres que dirigen utilizando principalmente intercambios sociales
-
Lider entusiasta y seguro de si mismo, cuya personalidad y acciones influyen para que las personas se comporten de cierta manera
Questão 23
Questão
Que es el control
Responda
-
Proceso de supervisar, comparar el desempeño entre colaboradores
-
Proceso de supervisar, comparar y corregir el desempeño laboral
-
Proceso de motivar a los colaboradores
Questão 24
Questão
Como es un lider transaccional
Responda
-
Lideres que estimulan e inspiran a sus seguidores para que logren resultados
-
Lideres que dirigen utilizando principalmente intercambios sociales
-
Lider entusiasta y seguro de si mismo, cuya personalidad y acciones influyen para que las personas se comporten de cierta manera
Questão 25
Questão
Que es el organigrama
Responda
-
Mapa resumen de las actividades planificadas
-
Representación grafica de la estructura organizacional
-
Representación grafica de la cadena de valor
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