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Descrição
Quiz por fernandez Jesus, atualizado more than 1 year ago
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Criado por fernandez Jesus
quase 6 anos atrás
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Questão 1
Questão
La organización formal:
Responda
-
No supone una diferenciación de funciones.
-
Suele ser mal comprendida por la dirección.
-
Indica la posición de cada trabajador respecto al resto de trabajadores, sus tareas, con quién se comunica, quiénes son sus jefes y quiénes sus subordinados.
-
La organización formal crea una serie de normas de funcionamiento que pueden ser voluntariamente asumidas por los trabajadores y demás integrantes de la organización.
Questão 2
Questão
La importancia que se presta a los recursos humanos en una organización se establece en la visión, la misión y la estrategia; y, concretamente, la visión es:
Responda
-
La forma particular con que la empresa se propone alcanzar objetivos.
-
El planteamiento ideal de cómo se espera que sea la empresa en el futuro.
-
La forma de organizar los recursos técnicos, materiales, financieros y humanos.
-
La representación de la estructura organizativa.
Questão 3
Questão
Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Responda
-
A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
-
B) Relaciones sociales estrechas.
-
C) Las respuestas a y b son ciertas.
-
D) No son principios básicos.
Questão 4
Questão
La organización informal:
Responda
-
Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
-
Es diseñada por la dirección.
-
Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
-
Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.
Questão 5
Questão
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Responda
-
Estructurales, funcionales o personales.
-
Estructurales, funcionales o generales.
-
Estructurales, generales o parciales.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 6
Questão
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Responda
-
Desempeñar funciones estratégicas.
-
Subcontratar funciones que no aportan valor.
-
Subcontratar funciones que aportan valor.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 7
Questão
No es una actividad estratégica del Área de Recursos Humanos:
Responda
-
Coordinar el Área de Recursos Humanos con el resto de áreas de la empresa.
-
Participar en la elaboración de las políticas de la empresa.
-
Gestionar salarios.
-
Planificar los recursos humanos.
Questão 8
Questão
Es característico de la organización en trébol que:
Responda
-
El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
-
Una de sus áreas es la subcontratación.
-
Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 9
Questão
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Responda
-
Adquisición.
-
Responsabilidad social.
-
Desarrollo de recursos humanos.
-
Empleo.
Questão 10
Questão
La dirección estratégica de recursos humanos:
Responda
-
Tiene presencia en los órganos de dirección.
-
Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
-
Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 11
Questão
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Responda
-
Las relaciones laborales.
-
Los servicios sociales.
-
La retribución de personal.
-
La innovación de productos existentes.
Questão 12
Questão
Las empresas que valoran su capital humano aplican políticas de desarrollo de los RRHH, las cuales no consisten en:
Responda
-
Conciliación de la vida personal y laboral.
-
Reducción de costes de producción.
-
Estrategias de motivación.
-
Evaluación del desempeño.
Questão 13
Questão
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Responda
-
Estructurales, funcionales o personales.
-
Estructurales, funcionales o generales.
-
Estructurales, generales o parciales.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 14
Questão
Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Responda
-
A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
-
B) Relaciones sociales estrechas.
-
C) Las respuestas a y b son ciertas.
-
D) No son principios básicos.
Questão 15
Questão
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Responda
-
Seguros médicos complementarios.
-
Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
-
La prevención de accidentes.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 16
Questão
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Responda
-
Malcolm Baldrige.
-
Dewing.
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EFQM.
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Todos son aplicados en Europa.
Questão 17
Questão
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Responda
-
Control del absentismo.
-
Gestión de seguros sociales.
-
Reclutamiento y selección.
-
Formación.
Questão 18
Questão
Mediante los organigramas no se representan:
Responda
-
El staff.
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Las relaciones especiales.
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Las relaciones informales.
-
Las relaciones de comunicación.
Questão 19
Questão
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Responda
-
El diseño de planes de carrera.
-
La planificación de plantillas.
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La formación de trabajadores.
-
La responsabilidad social de la empresa.
Questão 20
Questão
Los departamentos de recursos humanos:
Responda
-
Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
-
Tienen un único nivel jerárquico.
-
Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
-
Todas las respuestas son correctas.
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