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Descrição
Quiz por fernandez Jesus, atualizado more than 1 year ago
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Criado por fernandez Jesus
mais de 5 anos atrás
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Questão 1
Questão
No es cierto que los empresarios puedan acceder a los servicios de búsqueda de profesionales en Empléate:
Responda
-
Pagando una cuota.
-
Gratuitamente.
-
Libremente.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 2
Questão
Los anuncios ciegos:
Responda
-
No informan a la competencia.
-
No incluyen el nombre de la empresa.
-
Ocultan cuál es la consultora que selecciona.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 3
Questão
No se trata de información incluida en la descripción de puestos y por lo tanto no se utilizará para el proceso de reclutamiento:
Responda
-
Conocimientos y experiencia que requiere el puesto.
-
Habilidades personales adecuadas para el puesto de trabajo.
-
Aficiones o hobbies relevantes para el puesto.
-
Características referentes al tipo de contrato, horario, remuneración, disponibilidad para viajar, etc
Questão 4
Questão
El análisis de un puesto de trabajo:
Responda
-
Es lo mismo que la descripción del puesto.
-
Consiste en identificar tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto.
-
Ha de ser realizado por una consultora externa.
-
Analiza el puesto y a quien lo desarrolla.
Questão 5
Questão
Las pruebas profesionales pueden ser:
Responda
-
Orales.
-
Escritas.
-
Prácticas.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 6
Questão
El assesement center es un instrumento especialmente indicado para seleccionar personal:
Responda
-
Comercial.
-
Operarios.
-
Administrativo.
-
Directivos.
Questão 7
Questão
Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante:
Responda
-
Primera impresión.
-
Efecto halo.
-
Proyección.
-
Efecto contraste.
Questão 8
Questão
La descripción de puestos de trabajo:
Responda
-
Recoge la información del análisis del puesto trabajo.
-
Es lo mismo que el análisis.
-
Es igual que el perfil profesional.
-
Se realiza mediante un test.
Questão 9
Questão
Al finalizar la entrevista:
Responda
-
Es conveniente dar pistas sobre el proceso de selección.
-
Nunca se acompañará al candidato hasta la salida.
-
Se le ha de dar la oportunidad al candidato de preguntar cualquier duda.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Questão 10
Questão
No es un método que se utilice para la descripción de los puestos de trabajo:
Responda
-
Las agendas de trabajo.
-
Los cuestionarios.
-
Las entrevistas.
-
La observación directa.
Questão 11
Questão
El proceso de reclutamiento:
Responda
-
Puede tener más de una criba de candidatos.
-
Debe tener en cuenta los perfiles profesionales.
-
Debe tener en cuenta el ADP.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 12
Questão
El análisis de un puesto de trabajo:
Responda
-
Es lo mismo que la descripción del puesto.
-
Consiste en identificar tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto.
-
Ha de ser realizado por una consultora externa.
-
Analiza el puesto y a quien lo desarrolla.
Questão 13
Questão
No es cierto que las agencias de colocación:
Responda
-
Sean intermediadores en el mercado laboral.
-
Puedan cobrar los gastos del servicio prestado.
-
Tengan fines lucrativos.
-
Tengan que ser autorizadas por los servicios públicos de empleo.
Questão 14
Questão
La utilidad del ADP puede ser para:
Responda
-
Reclutamiento de personal.
-
Fines contables y presupuestales.
-
Prevención de riesgos laborales.
-
Todas las respuestas son correctas.
Questão 15
Questão
La prueba Job in basket:
Responda
-
Consiste en presentar una bandeja con tareas de trabajo similares a las que debe desempeñar en el puesto.
-
Se presentan las cuestiones que debe resolver a través de correos electrónicos.
-
Se emplea en pequeñas empresas.
-
Se emplea para la evaluación del personal no cualificado.
Questão 16
Questão
Una entrevista de panel es aquella en la que:
Responda
-
Hay varios entrevistadores.
-
Hay varios entrevistados.
-
Hay varios entrevistados y varios entrevistadores.
-
Se crea tensión.
Questão 17
Questão
La descripción de puestos de trabajo:
Responda
-
Recoge la información del análisis del puesto trabajo
-
Es lo mismo que el análisis.
-
Es igual que el perfil profesional.
-
Se realiza mediante un test.
Questão 18
Questão
Cuando, a partir de la valoración positiva de un rasgo del candidato, el entrevistador supone que todo en él es positivo, estamos ante:
Responda
-
Efecto halo.
-
Efecto de contraste.
-
Primera impresión.
-
Proyección.
Questão 19
Questão
La acogida consiste en:
Responda
-
Entregar un manual de acogida.
-
Realizar actuaciones para facilitar la integración del nuevo trabajador
-
Enseñar el centro de trabajo.
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Presentar a los compañeros de trabajo.
Questão 20
Questão
No se trata de un test de aptitud:
Responda
-
Test de capacidad profesional: trabajos administrativos, etc.
-
Test de personalidad.
-
Test de capacidad manual y psicomotores.
-
Test de aptitudes espaciales.
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