16484369
Descrição
Quiz por Marie Schulzova, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por Marie Schulzova
mais de 5 anos atrás
|
|
Questão 1
Questão
Jaké znáte formy kontroly?
Responda
-
Preventivní kontrol
-
kontrola výslednků hospodaření organizace
-
průběžná kontrola
-
kontrola účinnosti podnikatelské strategie organizace
-
následná kontrola
Questão 2
Questão
Liniová organizační struktura je tvořena
Responda
-
Štábními prvky a štábními vazbami
-
Strukturálními prvky a strukturálními vazbami
-
Liniovými prvky a liniovými vazbami
-
Faradeyovými (přechodovými) můstky
-
Funkcionálními prvky a funkcionálními vazbami
Questão 3
Questão
Pro koncipování pružných organizačních struktu nejsou charakteristické následující rysy
Responda
-
mobilnost
-
pevnost
-
dočasnost
-
účelovost
-
dokonalost
Questão 4
Questão
Mezi obecné rysy manažerské práce patří:
Responda
-
volby priorit
-
princip manažerské mřížky
-
orientace na zákazníka
-
princip prevence
-
princip bezvadnosti
Questão 5
Questão
Personální plán je podkladem pro:
Responda
-
nábor pracovníků
-
odhad nákladů
-
zabezpečení kvalifikace
-
plán organizace
-
regulaci pracovníků
Questão 6
Questão
Manažerská kotva
Responda
-
technicko-funkční kompetence
-
sportovní dispozice
-
manažerské kompetence
-
jistota
-
kreativita
Questão 7
Questão
Demokratický styl řízení může mít podobu
Responda
-
emotivního řízení
-
liberálního nebo konzultativního řízení
-
participativního řízení
-
cílového nebo delegačního řízení
-
benevolentního řízení
Questão 8
Questão
Divize je
Responda
-
právně nesamostatná
-
vytvářena zpravidla u malých podniků
-
vytvářena zpravidla u velkých podniků
-
právně samostatná
-
právně nezávislá
Questão 9
Questão
Pro liniovou organizační strukturu je charakteristické
Responda
-
neexistují konflikty pravomocí
-
existují konflikty pravomocí
-
přikazovací pravomoc není jednoznačně dána
-
existují jednoznačné vazby
-
je to nejjednodušší případ organizační formy
Questão 10
Questão
Kontrola by měla mít účel
Responda
-
inspekční
-
diskriminační
-
preventivní
-
kreativní
-
eliminační
Questão 11
Questão
Odpovědnost za řízení lidských zdrojů v organizaci nemají:
Responda
-
personální agentury, jež zabezpečují nábor pracovníků
-
úřady práce v daném regionu
-
výkonný a vrcholový management organizace
-
externí pracovníci personálních agentur
-
personální pracovníci organizace
Questão 12
Questão
Divize je:
Responda
-
ekonomicky nezávislá
-
právně samostatná
-
právně nesamostatná
-
vytvářena zpravidla u malých podniků
-
vytvářena zpravidla u velkých podniků
Questão 13
Questão
Mezi rysy japonského managementu můžeme zařadit:
Responda
-
neexistenci pevné hierarchie
-
častou fluktuaci zaměstnanců
-
důraz na technologické aspekty
-
důraz na požadavky zákazníků
-
obrácené řízení
Questão 14
Questão
Vnitřní kontrolní systém organizace:
Responda
-
zahrnuje subjekt kontroly
-
by měl být subjektivní
-
měl by být provázán s ostatními systémy řízení organizace
-
žádná z nabízených odpovědí není správně
-
zahrnuje účel a smysl kontroly
Questão 15
Questão
Které části analýzy SWOT charakterizují vnější prostředí?
Responda
-
silné stránky
-
slabé stránky
-
příležitosti
-
hrozby
-
žádná z nabízených odpovědí není správně
Questão 16
Questão
Jaké rozlišujeme myšlenkové etapy managementu? Označte pouze správné odpovědi!
Responda
-
mechanistický přístup
-
byrokratický přístup
-
škola lidských vztahů
-
humanistický přístup
-
postmoderní názory
Questão 17
Questão
Organizace by se měla snažit získávat a vybírat pracovníky pouze
Responda
-
z vnitřních zdrojů pracovních sil
-
z vnějších zdrojů pracovních sil
-
co nejvíce vzdělané
-
co nejvíce zkušené
-
žádná z nabízených odpovědí není správně
Questão 18
Questão
Základní požadavky na efektivní kontrolní systém jsou
Responda
-
měřitelnost a kvantifikovatelnost výsledků
-
nákladová efektivnost
-
stanovení jednoznačné zodpovědnosti
-
indikace vztahu příčin
-
včasnost
Quer criar seus próprios Quizzes gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.