Questão 1
Questão
Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte
Responda
-
ACCIDENTE
-
ENFERMEDAD
-
INCIDENTE
Questão 2
Questão
Conocer las reglas del juego es decir los aspectos de
comportamiento y de desempeño es un beneficio
para:
Responda
-
Organización
-
Subordinado
-
Jefe
Questão 3
Questão
La evaluación del desempeño mediante Proporcionar
realimentación a las personas respecto de su
desempeño y potencialidades integra al proceso de:
Questão 4
Questão
Para las personas dedicadas a
labores como: guerreros,
fabricantes y ensambladores de
armas, existían reglamentos
especiales de trabajo,
establecidos por IMHOTEP
Questão 5
Questão
Galeno y Celso realizan breves
comentarios sobre enfermedades
de origen ocupacional
especialmente en mineros y
curtidores.
Questão 6
Questão
Universalmente analizado a
través de los tiempos, en este
período de desarrollo el Código
de Hamurabi (2000 A.C.)
Questão 7
Questão
La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes.
Questão 8
Questão
El objetivo de las evaluaciones 360° es:
Responda
-
Desarrollo
-
Capacitación
-
Mejoramiento
-
Compensación
Questão 9
Questão
Accidentes en los que el
movimiento relativo es
indeterminado:
Responda
-
Por exposición.
-
Por atrapamiento.
Questão 10
Questão
Accidentes en los que el
material va hacia al hombre:
Responda
-
Por exposición.
-
Por atrapamiento.
Questão 11
Questão
Accidentes en los que el
hombre va hacia el material:
Responda
-
Por atrapamiento.
-
Por contacto con.
Questão 12
Questão
Señalar las fortalezas y las
debilidades las potencialidades que
deben desarrollarse y las debilidades
que deben corregirse
Questão 13
Questão
Seguir y localizar a las personas con
características adecuadas para los
negocios de la empresa
Questão 14
Questão
Indicar si las personas se hallan bien
integradas en sus cargos y tareas.
Questão 15
Questão
Que nivel de exposición representa varias veces en
una jornada laboral
Responda
-
FRECUENTE
-
CONTINUA
-
ESPORÁDICA
-
OCASIONAL
Questão 16
Questão
Que tipo de remuneración considera la relación
directa entre producto y premio
Responda
-
DESEMPEÑO
-
OBJETIVOS
-
RENDIMIENTO
-
RESULTADOS
Questão 17
Questão
Los evaluadores deberán seleccionarse teniendo en
mente que lo que se requiere es información _____
y _____.
Responda
-
profunda - verificable
-
profunda - objetiva
-
realista - objetiva
Questão 18
Questão
La evaluación del desempeño integra mediante
indicar el desempeño y los resultados al proceso de:
Responda
-
Desarrollo
-
Mantenimiento
-
Seguimiento
-
Aplicación
Questão 19
Questão
La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes es:
Responda
-
DEFICIENCIA
-
PROBABILIDAD
-
EXPOSICIÓN
Questão 20
Questão
El desempeño del cargo es situacional
medianamente, varia de persona a persona y
depende de innumerables factores condicionales que
influyen poderosamente.
Questão 21
Questão
En la compensación la estructura de costos se
realiza como:
Responda
-
Instrumentación
-
Filosofía de pago
-
Estrategia de pago
Questão 22
Questão
se centra en los resultados de
largo alcance del Programa o en
los cambios o mejoras al estado
de la actividad
Questão 23
Questão
se usa para obtener datos
descriptivos en un proyecto o
programa y para documentar los
resultados a corto plazo.
Questão 24
Questão
la cual examina los procedimientos
y las tareas implicadas en la
ejecución de un programa o de
una intervención.
Questão 25
Questão
1875, niños en Europa trabajaban 8 horas.
Questão 26
Questão
La evaluación que realiza un colega es:
Responda
-
Evaluación
-
Coevaluación
-
Heteroevaluación
Questão 27
Questão
La materialización de un riesgo es:
Responda
-
CONSECUENCIA
-
DEFICIENCIA
-
EXPOSICIÓN
-
PROBABILIDAD
Questão 28
Responda
-
PELIGRO
-
PROBABILIDAD
-
CONSECUENCIA
-
RIESGO