Medición de la idoneidad ética, íntegra y trasparente del personal estudiantil que ingresa a los programas de formación de policial de la Escuela General Santander

Descrição

Consta de 10 indicadores que permitirán recolectar información de los aspirantes con respecto a la apropiación de los valores y principios del Código de Buen de Gobierno del Sistema Ético Policial, así como medir el conocimiento sobre las dimensiones y los criterios de aplicación de la política integral de transparencia policial
Karen Marin
Quiz por Karen Marin, atualizado more than 1 year ago
Karen Marin
Criado por Karen Marin aproximadamente 5 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
¿Cuál es el compomiso de mayor relevancia que asume el personal de talento humano en la institución policial?
Responda
  • Principios de equidad y coherencia
  • Principios de excelencia
  • Legitimidad en las funciones

Questão 2

Questão
¿Cuáles son las principales competencias que se deben potenciar para desarrollar el modelo de gestión humana en en el campo del servicio de policía?
Responda
  • Desarrollo de funciones con calidad y cooperativismo
  • Sentido de pertenencia
  • Liderazgo y comunicación

Questão 3

Questão
¿Cuáles de los siguientes acuerdos o compromisos permiten ejercer control interno sobre los actos de deshonestidad y trasgresión en la efectividad y eficiencia en el servicio de policía?
Responda
  • Regular la actuación administrativa a traves de informacion veraz, clara, oportuna y completa a los organismos de control
  • Crear el compromiso de que las contravenciones al Sistema Ético Policial estarán sujetos a sanciones
  • Brindar asistencia con profesionalismo para fortalecer la seguridad operacional en el ámbito administrtivo y financiero.

Questão 4

Questão
En conformidad con el Sistema Ético Policial ¿Cuáles son las virtudes más representativas del equipo de talento humano de la Escuela General Santander?
Responda
  • Honor, lealtad, transperancia y seguridad
  • Vida, dignidad, equidad y coherencia y excelencia
  • Vocación, disciplina, respeto y justicia

Questão 5

Questão
¿Cuál es el principal propósito moral que permite direccionar la institución hacia el logro del adecuado soporte, apoyo y fortalecimiento del servicio de policía?
Responda
  • Los procesos de reflexión que lleve a la toma de conciencia de los principios, fundamentos, valores, directrices y acuerdos éticos en el contexto policial
  • Los actos coherentes con la imagen interna y pública de la institución
  • La identificación de las áreas suceptibles al fenómeno de la corrupción

Questão 6

Questão
¿Cuáles de las siguientes labores están encaminadas a fortalecer la responsabilidad administrativa y financiera en el servicio de policía?
Responda
  • Proponer normas y materiales de instrucción en torno a la importancia de la ética y el respeto de los derechos humanos
  • Promover un servicio que permita dar cumplimiento al principio constitucional de igualdad y no discriminación
  • Elaborar mecanismos de seguimiento, supervisión y vigilancia de las prácticas, conductas y desempeño de los grupos de talento humano

Questão 7

Questão
¿Cuáles son las dimensiones institucionales para promover y consolidar la política integral de transparenca en el contexto policial?
Responda
  • Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al ciudadano y resolución de conflictos
  • Disciplina, diálogo, interacción e inmediatez
  • Efectividad, integralidad y trabajo en equipo

Questão 8

Questão
¿Cuáles son los criterios de aplicación de la política integral de transparencia en el contexto de la Policía Nacional de Colombia?
Responda
  • Directrices, vigilancia y control, gestión ciudadana
  • Principios, crecimiento institucional y motivación
  • Creación de conciencia, participación y reconocimiento

Questão 9

Questão
¿Qué tipo de estrategias permiten promover e interiorizar los componentes del Sistema Ético Policial?
Responda
  • Organización de comités éticos institucionales y equipos de liderazgo para promover prácticas éticas
  • Ser ejemplo y modelo de integridad y responsabilidad para la sociedad
  • Labores de transparencia, participación y servicio al ciudadano

Questão 10

Questão
El compromiso y aplicación constante del modelo de gestión humana que favorece la calidad de vida laboral y familiar, promueve mecanismos de control interno de las actividades del servicio de policía, en conformidad con el Código de Buen Gobierno del Sistema Ético Policial
Responda
  • True
  • False

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