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Descrição
Quiz por Jorge Luis Gutiérrez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Jorge Luis Gutiérrez
quase 5 anos atrás
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Questão 1
Questão
Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.
Responda
-
Administración
-
Estructura organizacional
-
Autoridad
-
Ninguna de las anteriores
Questão 2
Questão
Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?
Responda
-
Coordinada, Tradicional y Jerárquica.
-
Carismática, General y Civil.
-
Tradicional, Carismática y Racional-Legal
Questão 4
Questão
La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:
Responda
-
La asignación de diversas tareas a los recursos humanos.
-
La clara determinación de las responsabilidades hacia los empleados.
-
Todas son correctas.
Questão 5
Questão
Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.
Responda
- True
- False
Questão 6
Questão
La estructura de autoridad tradicional se basa en:
Responda
-
La costumbre, el abolengo, el género, el orden de nacimiento, etc.
-
Lo que dicte el gobierno de cada país y aprobado por los diputados.
-
En la función de las cualidades y aptitudes de las personas.
Questão 7
Questão
La especialización es proceso de:
Responda
-
Identificación de tareas particulares y de su asignación a individuos y equipos calificados.
-
Uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
-
Todas son correctas.
Questão 8
Questão
La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
Responda
- True
- False
Questão 9
Questão
La estructura de autoridad carismática es en la cual los subordinados cumplen las indicaciones de un líder en función de sus cualidades o aptitudes.
Responda
- True
- False
Questão 10
Questão
La estructura de autoridad es un sistema basado en:
Responda
-
Normas de higiene personal y familiar.
-
Reglas, división del trabajo y estructura jerárquica.
-
Opiniones de líderes religiosos, cartas de grupos activistas, etc.
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