DESARROLLO PERSONAL INTEGRAL PARA JOVENES

Cultura es el conjunto de manifestaciones en que se expresa la vida tradicional de un pueblo.

La virtud es la fuerza que el ser humano posee para buscar el bien.

Valor es la propiedad o cualidad que permite que las personas sean apreciadas por su dignidad.

La moral es una disciplina filosófica que estudia las costumbres y hábitos del ser humano.

La conciencia moral es la reflexión intelectual que realizan de manera individual los seres humanos.

Las actitudes positivas son la predisposición del ser humano hacia una acción a realizar.

[blank_start]LA PERSONALIDAD[blank_end] se define como aquella alineación dinámica de los sistemas sicofisicos que permite establecer un modo especifico de actuar y pensar.

[blank_start]INTELIGENCIA EMOCIONAL[blank_end] se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar los estados emocionales de un mismo y también de los demás.

[blank_start]El CARACTER[blank_end] es la señal o marca característica de una persona. Es el modo de ser de cada persona.

[blank_start]EL TEMPERAMENTO[blank_end] es la capa de instintos y afectos de la personalidad y está relacionado con la influencia hormonal, que se manifiesta en determinados rasgos físicos y sociológicos.

[blank_start]EMPATIA[blank_end] es conocer los sentimientos de otra persona, sentir lo que está sintiendo, responder compasivamente a los problemas que aquejan al otro.

Capacidad de dominar el lenguaje tanto verbal como escrito.

Se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar los estados emocionales de uno mismo y de los demás.

Es una emoción mágica y a menudo transformadora.

Es la capacidad que tiene una persona de entender, tratar y llevarse bien con la gente que le rodea.

Es la capa de instintos y afectos de la personalidad sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelarán el carácter y está relacionado con la influencia hormonal que se manifiesta en los rasgos físicos y psicológicos.

Es una relación recíproca entre dos o más personas reguladas por la ley de la interacción social.

[blank_start]PLANIFICAR[blank_end] se refiere a establecer objetivos e identificar los procesos necesarios para lograr resultados de acuerdo a la planificación de la empresa.

Se realiza las mediciones en caso de que los resultados no se ajusten a las expectativas y objetivos realizando correcciones y modificaciones. [blank_start]ACTUAR[blank_end]

El problema es la situación que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o más partes.

La ira es una fase más profunda del problema que se da cuando las partes que mantienen una diferencia involucran los sentimientos.