Taller de Administracíon Unidad II

Entorno Organizacional

Entorno General

Entorno Cultural

Entorno Financiero

Entorno Específico

Engloba los factores que reflejan las grandes tendencias de la realidad exterior de la empresa. Son los factores más alejados de la empresa sobre los que su capacidad de influir es mínima.

Al entorno globalizado donde se desarrolla la competencia directa con la empresa. son los factores financieros, culturales, e internacionales que influyen en la organización.

Elementos independientes que desarrollan actividades, operaciones y procesos en un sistema.

Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad operación o proceso del sistema, para lograr un objetivo o propósito.

Los sistemas abiertos permiten el acceso de cualquier persona a la organización sin dañar su estructura funcional.

Son los sistemas que presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.

Son aquellos que presentan interactividad con el exterior de la organización adaptándose a los cambios en ella.

los sistemas abiertos intercambian materia y energía regularmente con el medio ambiente. Son eminentemente adaptativos, esto es, para sobrevivir deben reajustarse

Ayuda humanitaria a la sociedad

Crear riqueza

Producir bienes y/o servicios

Aportar competencia

Transformación, Entropía negativa, Importación, Sistemas como ciclos de eventos que se repiten, Exportación, información como insumo, estado de equilibrio, Diferenciación, Equifinalidad, Limites o fronteras.

Evolucion, Tecnología,Estado de equilibrio, Exportación, información como insumo, , Igualdad, Equifinalidad, Limites o fronteras.

Organización, Control, Planificación, Dirección

Económicos, Sociológicos, Políticos, Tecnológicos.

Sociológico, Financiero, Contable, Tecnológico

El medio interno de una empresa consiste en determinar la competencia a su alrededor para fortalecer sus acciones frente a esta.

El medio interno de una empresa consiste en los recursos disponibles para cumplir con sus metas

El medio interno de una empresa considera factores como medio ambiente, energía y tecnología

Recursos financieros, humanos, tecnológicos, físicos.

Recursos ambientales, energéticos, alimenticios.

Recursos humanos, productivos, computadoras.

La cultura corporativa es el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales.

La cultura corporativa son los procesos que se llevan a cabo dentro de la organización.

La cultura corporativa se define como un conjunto compartido de creencias, mitos y prácticas.

Es un proceso en el cual la competencia disminuye y las empresas sujetas a esta, se desarrollan crecen y son menos propensas a extinguirse.

Es un proceso inevitable donde las distinciones entre los mercados nacionales son insignificantes. Además, para sobrevivir, debemos entender la importancia de la apertura de nuestro mercado.