Nosso jeito de conhecer

Descrição

Escolher a modalidade de ensino mais apropriada faz toda a diferença na criação de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). O grande dilema é que existem inúmeras possibilidades, contudo os recursos e o tempo do colaborador e da empresa quase sempre são escassos. Por isso será importante fazer a recomendação mais assertiva possível para que bons resultados sejam alcançados em curto e médio prazo.
Bruna Koglin Camozzato
Quiz por Bruna Koglin Camozzato, atualizado more than 1 year ago
Bruna Koglin Camozzato
Criado por Bruna Koglin Camozzato mais de 1 ano atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
Complete a frase selecionando a alternativa correta: Os principais pontos turísticos da jornada Nosso Jeito de Conhecer são o ................................................ que caracteriza-se pelo Percurso Formativo composto por capacitações específicas que irão subsidiar o aprimoramento da atuação das lideranças e o ......................................... consiste no desenvolvimento de competências estabelecidas para todos os servidores do Poder Executivo do Estado do RS;
Responda
  • Plano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
  • EaD/ Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
  • Comunidade de aprendizagem/ Plano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL
  • Plano de Desenvolvimento de Lideranças - PDL/ Matriz de competências

Questão 2

Questão
Com relação ao aprendizado contínuo, à busca constante pelo aprimoramento de suas habilidades e aprendizado de forma proativa e contínua, podemos afirmar que estas características são contempladas pela seguinte definição:
Responda

Questão 3

Questão
Intensificar o aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes com foco nas etapas para a melhoria do desempenho coletivo e individual, além do aprofundamento acerca das matérias que envolvem o ciclo de análises das competências comportamentais está relacionado ao:
Responda

Questão 4

Questão
Complete a frase, selecionando a alternativa correta: Segundo a Política de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública do Estado do Rio Grande do Sul (Decreto 56.436/2022) o planejamento e pactuação, o feedback de acompanhamento e a análise das entregas e das competências diz respeito ao ................... da Gestão do Desempenho e resultará na criação do ........................... do agente público, contemplando as ações de desenvolvimento e capacitação pactuadas entre o agente público e a sua respectiva lideranças.
Responda

Questão 5

Questão
Qual a metodologia utilizada na etapa de elaboração do plano de desenvolvimento individual?
Responda

Questão 6

Questão
Com relação ao estabelecimento de ações de desenvolvimento com foco na aprendizagem formal podemos considerar qual alternativa:
Responda

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