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Descrição
Quiz por jorge.andres.mtz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por jorge.andres.mtz
aproximadamente 9 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Se da por un fundador en las organizaciones?
Responda
-
La cultura Inicial
-
La Cultura Empresarial
Questão 2
Questão
¿Es un mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?
Responda
-
Flujo Del Trabajo y Estructura Organizacional
-
Declaraciones Formales De La Filosofía, misión visión valores, etcétera.
Questão 3
Questão
¿Que publico Texas Instruments?
Responda
-
Una Lista de Valores Corporativos
-
Una Lista de sus productos
Questão 4
Questão
Según Bank 1One mediante su Slogan "Hacer lo que se requiera" que promueve?
Responda
-
Brindar un servicio excelente a sus clientes
-
Otorgar prestaciones y cobrar menos intereses
Questão 5
Questão
¿Que Instituyo Dick Brown Director General De Electronic Data Systems?
Responda
-
Una llamada de Rendimiento para cambiar la cultura de la organización.
-
Una llamada de Rendimiento para establecer una mejora la economía de la empresa.
Questão 6
Questão
¿Que es mas probable en el flujo del trabajo y la estructura organizacional?
Responda
-
Que se incruste una orientación al control y autoridad.
-
Trabajo en equipo y compartición de información.
Questão 7
Questão
¿Que puede promover una organización?
Responda
-
Los logros y la competencia
-
crecer como empresa
Questão 8
Questão
¿Que empresa que refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?
Responda
-
Bimbo
-
Pepsico
Questão 9
Questão
¿Se define como el proceso por el cual una persona aprende valores, normas y comportamientos?
Responda
-
La Socialización Organizacional
-
La Capacitación
Questão 10
Questão
¿Con que se pretende aumentar la comprensión de socializacion y mentorìa?
Responda
-
Con plan de acción.
-
Con un modelo de tres fases.
Questão 11
Questão
¿La secuencia completa de tres fases puede tardar desde unas cuantas semanas hasta un año?
Responda
- True
- False
Questão 12
Questão
La socializacion previa, el Encuentro y el Cambio y Adquisición son?
Responda
-
El modelo de tres fases
-
Un orden cronologico
Questão 13
Questão
La socializacion organizacional se inicia antes de que la persona se integre a la organización.
Responda
- True
- False
Questão 14
Questão
¿La segunda fase se inicia antes de firmar el contrato de trabajo?
Responda
- True
- False
Questão 15
Questão
¿Marcan el inicio de la fase final del proceso de socializacion?
Responda
-
El dominio de tareas importantes y resolución de conflictos.
-
El papeleo final del resultado de operaciones.
Questão 16
Questão
Los administradores deben evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de nade o hundase ¿verdadero o falso?
Responda
- True
- False
Questão 17
Questão
¿Quienes desempeñan un papel clave durante la fase de encuentro?
Responda
-
Los administradores
-
Los empleados
Questão 18
Questão
¿La organizaciòn puede beneficiarse con la capacitacion de nuevos empleados para que usen comportamientos proactivos?
Responda
- True
- False
Questão 19
Questão
Los administradores deben prestar atención a:
Responda
-
La socializacion de los empleados de grupos diversos.
-
Actividades de socializacion.
Questão 20
Questão
¿Se considera hoy un proceso en los que buscan vías de desarrollo en una red de personas?
Responda
-
Las tres fases del proceso de socializacion.
-
La mentoria.
Questão 21
Questão
¿Existen 5 subcomponentes de la diversidad de red?
Responda
- True
- False
Questão 22
Questão
La fuerza de las relaciones corresponde a la calidad de las relaciones mismas entre el protegido y los participantes de la red de desarrollo ¿verdadero o falso?
Responda
- True
- False
Questão 23
Questão
Se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
Responda
-
La cultura corporativa
-
El arraigo de la cultura corporativa
Questão 24
Questão
Los logotipos, Slogan, la distribucion de espacio entre los edificios Son elementos de la empresa para vender su imagen ¿verdadero o falso?
Responda
- True
- False
Questão 25
Questão
¿Cual de estos son elementos que compone la cultura corporativa?
Responda
-
Factores externos e internos.
-
Adaptación y cohesión.
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