¿Cuánto sabes de Mobbing?

Question

¿Qué es el mobbing?

Answer 1

Un problema en las familias

Answer 2

El acoso laboral

Answer 3

A los empleados de alto nivel

Answer 4

A las víctimas que pueden ser de cualquier área

Answer 5

A los empleados de ventas

Answer 6

No, es un problema que se da una vez.

Answer 7

No se puede medir.

Answer 8

Sí, Es una situación constante, contra alguien y con intención para que sea acoso.

Answer 9

Porque no me pagan bien.

Answer 10

Porque hay personas que les gusta someter a otras.

Answer 11

Porque no hay gente buena en el mundo.

Answer 12

Ir de mal humor a trabajar.

Answer 13

Que la gente se lleve bien.

Answer 14

Que la empresa produzca.

Answer 15

Enfermedades por estrés.

Answer 16

Los clientes se enojan.

Answer 17

Te vas más de vacaciones.

Answer 18

Persona amable.

Answer 19

Persona seria.

Answer 20

Persona manipuladora.

Answer 21

Invitarte a comer.

Answer 22

No saludar de mano.

Answer 23

Ignorar a alguien.

Answer 24

No hay una medida.

Answer 25

Constante.

Answer 26

No, es una moda.

Answer 27

Siempre ha sucedido, es parte del ambiente.

Answer 28

Sí, porque afecta a las personas y a las organizaciones.

Answer 29

Sí, porque así hay reglas claras en el trabajo.

Answer 30

Nadie lee los procedimientos.

Answer 31

No sé para qué sirven los procedimientos.

Answer 32

Verdadero.

Answer 33

Decirle de groserías a un compañero de trabajo.

Answer 34

Irte de vacaciones sin avisar a tus compañeros.

Answer 35

Tomar un curso.

Answer 36

No necesariamente, hay que revisar la causa.

Answer 37

Sí, todo lo que me pasa en la vida es por la empresa.

Answer 38

Una empresa no debe afectarte en nada.

Answer 39

Renunciar.

Answer 40

Pelear con quien lo ejerce.

Answer 41

Denunciar.

Answer 42

Señalar los errores, desaciertos y fracasos de alguien más.

Answer 43

Constantemente no querer ir a trabajar.

Answer 44

Tener flojera.

Answer 45

Cometer un error.

Answer 46

Le simpatiza la víctima.

Answer 47

Le cae mal la víctima.

Answer 48

Porque está enfermo de gripa.

Answer 49

Sí, al firmalo y leerlo, todoso los empleados adquieren un compromiso.

Answer 50

Nadie lo lee.

Answer 51

Es indistinto, puede ser entre compañeros, de jefe a colaborador o de colaborador al jefe.

Answer 52

El jefe siempre lo hace.

Answer 53

Los compañeros.

Answer 54

Nunca lo descubren.

Answer 55

Denunciar.

Answer 56

El mobbing puede ser de tipo sexual, ya que es una forma de tener poder sobre otra persona.

Answer 57

El acoso sexual es más grave.

Answer 58

El mobbing es natural en los ambientes de oficina y el acoso sexual es otra cosa.

Answer 59

No es mi problema.

Answer 60

Asumo que así se llevan ellos.

Answer 61

Sí, porque no denunciar o permitir el mobbing, es ser cómplice.

Answer 62

Sí, las emociones pueden llevarte a padecer otras enfermedades.

Answer 63

No, son cosas naturales en las oficinas.

Answer 64

Debes ser fuerte y que nada te afecte.

Answer 65

Claro, nadie debe hacer bromas.

Answer 66

Así siempre son los ambientes.

Answer 67

No, pero debes decir a la persona que no te gustan esas bromas.

Answer 68

Las personas que manipulan a los demás y hacen cosas que dañan.

Answer 69

Un fenómeno que se da en animales.

Answer 70

Situaciones de estrés.

Answer 71

Puede ser en cualquier familia también.

Answer 72

Sólo se presenta en empresas capitalistas.

Answer 73

Se presenta en cualquier ambiente laboral.

Answer 74

Puede aparecer en cualquier empresa.

Answer 75

En las familiares.

Answer 76

No sucede en empresas, sólo en gobierno.

Answer 77

La temperatura de los cubículos.

Answer 78

Cuidado del personal.

Answer 79

La forma de relacionarse en una oficina.

Answer 80

Desde las primeras señales.

Answer 81

Cuando ya estás enfermo.

Answer 82

Antes de renunciar.

Answer 83

Porque trabajas mucho.

Answer 84

Porque la gente del equipo es amable.

Answer 85

Porque se desgastan las relaciones y genera malestar constante.

Answer 86

Alto sentido ético, laboriosidad y rompe el esquema.

Answer 87

Es débil.

Answer 88

Es serio y habla poco.

Answer 89

Lleva mucho tiempo en la empresa.

Answer 90

Es encantador y amable para ganarse a las personas para poder influir en ellas.

Answer 91

Porque están convencidos que la persona que actúa mal es la víctima.

Answer 92

Porque no se dan cuenta.

Answer 93

Porque no se llevan con la víctima.

Answer 94

Llenado de papeles.

Answer 95

Una pérdida de tiempo.

Answer 96

La estructura que permite orden y forma para trabajar sin complicaciones que puedan llevar a conflictos.

Answer 97

Dos semanas es suficiente para que sea constante.

Answer 98

Seis años.

Answer 99

Ver a tus compañeros a los ojos.

Answer 100

La gente que se viste bien y los demás lo notan.

Answer 101

Pedir favores sexuales a cambio de mejoras laborales.

Answer 102

Sí, es común que se sientan aislados y sin salida.

Answer 103

Depende de si se lleva bien con su jefe.

Answer 104

No, eso es muy inmaduro.

Answer 105

Recursos o Capital Humanos.

Answer 106

La gente de seguridad.

Answer 107

La víctima y los testigos.

	Criado por Educación Millennial 10 meses atrás

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