4047892
Descrição
Quiz por Alberto Rodrígue5447, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por Alberto Rodrígue5447
aproximadamente 9 anos atrás
|
|
Questão 1
Questão
Una de las diferencias entre dirección y liderazgo es que...
Responda
-
El líder es siempre nombrado por la empresa y la dirección no.
-
El líder es elegido y reconocido por los demás, mientras que la dirección la elige la empresa.
-
El líder es un gestor del día a día.
-
La dirección tiene la capacidad de influir sobre los demás.
Questão 2
Questão
Manolo, con su experiencia laboral, tiene la percepción de los trabajadores son vagos por naturaleza y hay que supervisarlos y castigarlos porque por ellos mismos no tomarían responsabilidades. La visión de Manolo está basada en...
Responda
-
La teoría X de McGregor
-
La teoría Y de McGregor
Questão 3
Questão
Un líder está muy orientado hacia las personas (trabajadores) y hacia la tarea a realizar.
Según la malla gerencial de Blake y Mouton, ¿qué tipo de gerencia lleva a cabo este líder?
Responda
-
Una dirección pobre.
-
Una dirección intermedia.
-
Un trabajo en equipo.
-
Ninguna es cierta, o está orientado a la tarea o a las personas pero no a las dos a la vez.
Questão 4
Questão
Los trabajadores están motivados y conocen muy bien su trabajo.
Según la teoría situacional, ¿qué estilo de trabajo tendrá el líder?
Responda
-
El estilo delegador, con baja orientación hacia la tarea y hacia las personas.
-
El estilo participativo, con baja orientación hacia la tarea pero animando a las personas a que participen.
-
El estilo persuasivo, con alta orientación hacia la tarea y hacia las personas, premiandolas cuando lo hacen bien
Questão 5
Questão
La motivación intrínseca se caracteriza:
Responda
-
Por provenir de los resultados que se obtienen con el trabajo.
-
Por estar relacionada con el desarrollo de la tarea en sí.
-
Por hacer referencia al horario y a la monotonía del tarbajo
Questão 6
Questão
En la teoría de Maslow:
Responda
-
El nivel de automatización es el máximo que se puede alcanzar.
-
Primero hay que cubrir las necesidades inferiores para ir subiendo hacia las superiores.
-
La crítica que se hace es que no es jerárquico, ya que hay que personas que pueden ordenar esas necesidades de otra manera.
-
Todas son ciertas.
Questão 7
Questão
No es una técnica de motivación laboral:
Responda
-
El enriquecimiento del puesto, haciendo más variado el trabajo o rotando por puestos de trabajo distintos.
-
Diseñar los puestos de trabajo y seleccionar a las personas adecuadas para esos puestos.
-
Remunerar a los trabajadores todo su salario con incentivos y no con un salario fijo combinado con su salario variable.
Questão 8
Questão
El departamento de compras:
Responda
-
Se encarga de recoger los pedidos y fabricar los bienes o prestar los servicios a los clientes.
-
Se encarga de comprar las materias primas o bienes que se van a vender a los clientes, así como de su almacenamiento.
-
Se encarga de la documentación de albaranes y facturas de los clientes.
Questão 9
Questão
En el análisis de los puestos debemos considerar los siguientes aspectos:
Responda
-
Describir el puesto, el salario y el horario del trabajador.
-
Describir el puesto y el perfil profesional de la persona que hay que seleccionar.
-
Describir el puesto, las condiciones laborales de ese puesto y el perfil profesional de la persona que hay que seleccionar.
Questão 10
Questão
La importancia para un emprendedor de conocer el convenio colectivo de su sector está en que:
Responda
-
Allí se encuentran las posibles categorías profesionales de los trabajadores.
-
Allí se encuentran los salarios de los trabajadores, si bien tiene que actualizarlos con las tablas salariales de cada año.
-
Allí podrá encontrar cómo se regulan algunas materias de interés práctico, como son las vacaciones o los permisos de trabajo.
-
Todas son ciertas.
Quer criar seus próprios Quizzes gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.