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Descrição
Quiz por Aida Avendaño, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Aida Avendaño
quase 9 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Qué es el reclutamiento?
Responda
-
Es buscar y atraer candidatos para un puesto vacante
-
Es elegir al candidato ideal para un puesto
-
Es formalizar la relación de trabajo
Questão 2
Questão
¿Qué son las fuentes de reclutamiento?
Responda
-
Son los medios que se utilizan para atraer candidatos.
-
Son los lugares donde se acude para atraer candidatos
-
Son anuncios y medios de comunicación que la empresa pone para atraer candidatos.
Questão 3
Questão
¿Cuáles son ejemplos de los medios de reclutamiento?
Responda
-
Radio, televisión, periódico, carteles y anuncios.
-
Agencias de colocación y escuelas.
Questão 4
Questão
La requisición de personal es un documento que contiene los derechos y obligaciones de un trabajador en un puesto.
Responda
- True
- False
Questão 5
Questão
Las ventajas de los medios de reclutamiento es que no tienen un costo para la empresa.
Responda
- True
- False
Questão 6
Questão
La desventaja de las fuentes internas de reclutamiento es que no se considera al personal que labora en la empresa.
Responda
- True
- False
Questão 7
Questão
Son ejemplo de los datos que debe contener una descripción de puestos.
Responda
-
Puesto vacante, jefe inmediato, fecha en que se debe cubrir el puesto y nombre de la persona que solicita cubrir la vacante.
-
Nombre de la empresa, nombre del trabajador, duración del contrato, fecha de inicio y fin de la relación de trabajo.
-
Nombre del puesto, jefe inmediato, actividades que realiza, habilidades, responsabilidades y condiciones de trabajo.
Questão 8
Questão
¿Cuál es el objetivo del análisis de puestos?
Responda
-
Determinar las actividades que se realizan en un puesto y permiten el análisis par la evaluación del mismo.
-
Determinar los requisitos del puesto vacante.
-
Determinar las fuentes y medios de reclutamiento a elegir.
Questão 9
Questão
La descripción de puestos es un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones de cada puesto dentro de una empresa.
Responda
- True
- False
Questão 10
Questão
El objetivo de la selección de personal es contratar lo más rápido posible a un candidato sin importar sus habilidades y conocimientos
Responda
- True
- False
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