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Descrição
Quiz por MARIO ROMAN CEREZO GARCIA, atualizado more than 1 year ago
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Criado por MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
aproximadamente 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Que es un manual?
Responda
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Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa.
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Son archivos que contiene el historial de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.
-
Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad.
Questão 2
Questão
El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea trabajador eventual, becario, o Directivo.
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
La estructura de el manual de bienvenida debe se [blank_start]organizado[blank_end] y ordenado, acompañado con ilustraciones y diseños adecuados.
Responda
-
organizado
Questão 4
Questão
[blank_start]Un organigrama[blank_end] representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresarial, social o política en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado
Responda
-
Un organigrama
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Un manual de bienvenida
-
Una nomina
Questão 5
Questão
Un organigrama es un [blank_start]esquema de la organización[blank_end] de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.
Responda
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esquema de la organización
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manual de una empresa
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resumen de la oganización
Questão 6
Questão
Menciona un derecho y una obligación de los trabajadores
Responda
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Derecho:A no ser discriminada para acceder a un trabajo. Obligación:Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
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Derecho:Llevar a su hija si no tiene quien la cuide. Obligación:Hacer la limpieza de la oficina del patrón.
Questão 7
Questão
Una [blank_start]nomina[blank_end] es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
Responda
-
nomina
Questão 8
Questão
Que es percepción
Responda
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Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.
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Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio
Questão 9
Questão
Que es una deducción
Responda
-
Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.
-
Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio.
Questão 10
Questão
[blank_start]Politicas de imagen[blank_end] es el tipo de relación que existe entre los trabajadores de una organización mediante la menera en la que visten y cómo proyectan la labor que desempeñan dentro de la empresa de esa manera se refleja una imagen ya sea favorable o mala
Responda
-
Politicas de imagen
Questão 11
Questão
Que es el reglamento interno.
Responda
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Es un documento interno de la empresa que regula las relaciones de todos los trabajadores, este documento no puede afectar los derechos de los trabajadores, solo es indispensable para resolver conflictos de los trabajadores.
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Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta
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