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Examen de la capacitacion del personal
Descrição
Quiz sobre Examen de la capacitacion del personal, criado por Franklin Felipe em 13-12-2016.
Sem etiquetas
franklinuasd@gmail.com
yumirca007@gmail.com
ceciliamoranaquino@gmail.com
agalvaclases@gmail.com
Quiz por
Franklin Felipe
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Franklin Felipe
aproximadamente 8 anos atrás
20
0
0
Resumo de Recurso
Questão 1
Questão
La capacitación es?
Responda
a) Metódica, plana
b) Activas, interactivas
c) Ninguna de las anteriores
Questão 2
Questão
2- Un adulto cuando se capacita necesita?
Responda
a) El mejor método de trabajo
b) Sentir que lo que aprenden está ligado a su trabajo
c) Sentirse bien y identificado con el tema y el instructor
Questão 3
Questão
La capacitación debe poseer:
Responda
a) Información sobre los procesos
b) Ejemplos reales
c) Conocimientos teóricos (buenos manuales)
Questão 4
Questão
que contempla la capacitación en las empresas:
Responda
a) La manera de aprender de cada sujeto
b) Su manera de hacer el trabajo
c) Exponer lo que se aprende
Questão 5
Questão
El proceso de capacitación es:
Responda
estructurado y bien definido
Busca perfeccionar al colaborar en su puesto de trabajo
Ninguna de las anteriores
Questão 6
Questão
¿Los procesos en los que se puede aplicar capacitación?
Responda
a) En selección de personal
b) En inducción
c) En formación básica
Questão 7
Questão
- Podemos mencionar como beneficios de capacitación?
Responda
a) Una mejor selección del personal
b) Disminuye la tasa de rotación de personal
c) Permite entrenar rápidamente y eficazmente
Questão 8
Questão
- ¿la capacitación como inversión beneficia?
Responda
En selección de personal
En inducción
En formación básica
Questão 9
Questão
- ¿En la capacitación no es necesario?
Responda
a) El compromiso con la sociedad
b) El compromiso del cliente
c) El compromiso de la gerencia general
Questão 10
Questão
La capacitación busca en una empresa satisfacer
Responda
a) Las necesidades económicas de la empresa
b) Las necesidades económicas del empleado
c) Mejorar la actitud, conocimiento y habilidades o conducta del personal.
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