Examen de la capacitacion del personal

Descrição

Quiz sobre Examen de la capacitacion del personal, criado por Franklin Felipe em 13-12-2016.
Franklin Felipe
Quiz por Franklin Felipe, atualizado more than 1 year ago
Franklin Felipe
Criado por Franklin Felipe mais de 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
La capacitación es?
Responda
  • a) Metódica, plana
  • b) Activas, interactivas
  • c) Ninguna de las anteriores

Questão 2

Questão
2- Un adulto cuando se capacita necesita?
Responda
  • a) El mejor método de trabajo
  • b) Sentir que lo que aprenden está ligado a su trabajo
  • c) Sentirse bien y identificado con el tema y el instructor

Questão 3

Questão
La capacitación debe poseer:
Responda
  • a) Información sobre los procesos
  • b) Ejemplos reales
  • c) Conocimientos teóricos (buenos manuales)

Questão 4

Questão
que contempla la capacitación en las empresas:
Responda
  • a) La manera de aprender de cada sujeto
  • b) Su manera de hacer el trabajo
  • c) Exponer lo que se aprende

Questão 5

Questão
El proceso de capacitación es:
Responda
  • estructurado y bien definido
  • Busca perfeccionar al colaborar en su puesto de trabajo
  • Ninguna de las anteriores

Questão 6

Questão
¿Los procesos en los que se puede aplicar capacitación?
Responda
  • a) En selección de personal
  • b) En inducción
  • c) En formación básica

Questão 7

Questão
- Podemos mencionar como beneficios de capacitación?
Responda
  • a) Una mejor selección del personal
  • b) Disminuye la tasa de rotación de personal
  • c) Permite entrenar rápidamente y eficazmente

Questão 8

Questão
- ¿la capacitación como inversión beneficia?
Responda
  • En selección de personal
  • En inducción
  • En formación básica

Questão 9

Questão
- ¿En la capacitación no es necesario?
Responda
  • a) El compromiso con la sociedad
  • b) El compromiso del cliente
  • c) El compromiso de la gerencia general

Questão 10

Questão
La capacitación busca en una empresa satisfacer
Responda
  • a) Las necesidades económicas de la empresa
  • b) Las necesidades económicas del empleado
  • c) Mejorar la actitud, conocimiento y habilidades o conducta del personal.

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