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Descrição
Quiz por Juan Povedano, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Juan Povedano
quase 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
El poder de referencia
Responda
-
A. Esta apoyado en la identificación del subordinado con la persona que lo ejerce
-
B. Aparece a traves de un proceso de emulación, en muchas ocasiones en base de un poder involuntario
-
C. A y B son correctas
-
Ninguna de las anteriores
Questão 2
Questão
Los rumores producen:
Responda
-
a. Interpretar la información escasa o fragmentaria
-
b. Disminuye el empleo de líderes informales
-
c. Sirve de mecanismo de filtración
-
d.A y c son correctas
Questão 3
Questão
La conciliacion de objetivos personales y empresariales se produce en:
Responda
-
Fase administrativo
-
fase de gestion
-
fase de desarrollo
-
ninguna de las anteriores
Questão 4
Questão
La nueva direccion de rrhh se basa en:
Responda
-
a nivel operativo
-
b nivel funcional
-
c a y b son correctas
-
d ninguna de las anteriores
Questão 5
Questão
El paso de conocimientos tacito individual a explicito individual
Responda
-
adaptacion mutua
-
articulacion
-
socializacion
-
ninguna de las anteriores
Questão 6
Questão
la motivación surge en:
Responda
-
a. Necesidades sociales
-
b. Necesidades secundarias
-
c. a y b son correctas
-
d. Ninguna de la anteriores
Questão 7
Questão
Caracteristicas personales
Responda
-
Dependencia
-
Riesgo, peligrosidad
-
Dignidad
-
Independencia
Questão 8
Questão
Puesto de trabajo, su diseño se basa en:
Responda
-
a. Equidad vertical
-
b. Relacion entre puestos
-
c. A y B son correctas
-
d. Ninguna de las anteriores
Questão 9
Questão
La actual definición de competencias:
Responda
-
a. Fue esbozada por boyatzis
-
b. Se refiere a caracteristicas subyacentes
-
c. A y b son correctas
-
d. Ninguna de las anteriores
Questão 10
Questão
Marketing interno
Responda
-
Contribuye al bienestar social de la organización
-
Ninguna de las anteriores
Questão 11
Questão
La activación de competencias. Atender a los aspectos motivacionales:
Responda
-
a forma parte del reclutamiento de la empresa
-
b Está relacionado con el sistema de recompensa
-
c. a y b son correctas
-
d ninguna de las anteriores
Questão 12
Questão
Las agencias de colocación:
Responda
-
a. Sirven para reclutar puestos de directivos
-
b. Tienen que estar autorizadas por el INEM
-
C. estan destinadas exclusivamente para puestos administrativos
-
d. b y c son correctas.
Questão 13
Questão
Los instrumentos utilizados en la evaluación del rendimiento. Entrevista de evaluación y entrevista 360º
Responda
-
Estudio de las conductas observables
-
Entrevista de 360º
-
Cuestionario
-
ninguna de las anteriores
Questão 14
Questão
Los modelos de medicion basados en el rol:
Responda
-
Modelos de clasificacion
-
modelos de contribución basados en personas
-
Valoración de puestos
-
Ninguna de las anteriores
Questão 15
Questão
Forman parte de la retribución directa. Extrinseca y financiera, salario fijo y retribución variable
Responda
-
Planes de pensiones
-
Retribución intrínseca
-
Retribución no financiera
-
Ninguna de las anteriores
Questão 16
Questão
La efectividad de la compensación, la variable fuerza:
Responda
-
Se basa en la entrevista de rrhh
-
su evaluación se hace por planificación
-
Se basa en la participación
-
Ninguna de las anteriores
Questão 17
Questão
¿Cuál de los siguientes métodos aporta valor añadido?
Responda
-
Plan scalon
-
Plan multicalon
-
Plan rucker
-
Plan iproshare
Questão 18
Questão
La retribución fija
Responda
-
basada en la competitividad externa
-
Metodo cuantitativo
-
ninguna de las anteriores
Questão 19
Questão
Pertinencia
Responda
-
Empleo busca competitividad externa
-
se evalua directamente
-
Ninguna de las anteriores
Questão 20
Questão
Planificacion de rrhh
Responda
-
estrategia de compensación
-
se basa en estrategia organizacional
-
estrategia de retribución
-
Ninguna de las anteriores
Questão 21
Questão
En la nueva dirección de rrhh se produce un paso
Responda
-
de un enfoque proactivo al enfoque de rasgos
-
de funciones aisladas a funciones reactivas
-
de un nivel escalar al E.C.
-
Ninguna de las anteriores
Questão 22
Questão
El cambio proactivo
Responda
-
Implica una estrategia por la que se provoca y produce el cambio
-
Es un acuerdo de cooperación entre la organización y los trabajadores
-
Se produce por reacción del entorno
-
Consiste en preparar el cambio antes que las condiciones del entorno lo requieran
Questão 23
Questão
Desde que doble perspectiva deben ser considerados los trabajadores al estudiar el comportamiento humano en el trabajado
Responda
-
personas y factores de produccion
-
inversiones y costes
-
todas las anteriores
-
personas y fuentes de recursos
Questão 24
Questão
entre las ventajas del E.C. se encuentra
Responda
-
Facilita la comparacion entre el perfil de competencias del puesto y de las personas
-
hoy dia es imposible estudiar las competencias
-
las dos anteriores son correctas
-
ninguna de las anteriores es correcta
Questão 25
Questão
con la introduccion del enfoque de competencias, el puesto de trabajo se sustituye por el concepto de
Responda
-
rol
-
ocupacion
-
las dos anteriores
-
ninguna de las anteriores
Questão 26
Questão
¿Cual de las siguientes proposiciones es verdadera?
Responda
-
con la especializacion vertical se separa la realizacion del trabajo y la administracion del mismo
-
la especializacion horizontal se refiere al numero de tareas que desempeñan los empleados
-
los trabajadores perciben que son responsables del rendimiento de su trabajo de la autonomia
-
todas las anteriores
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