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Descrição
Quiz por Fabrícia Assunção, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Fabrícia Assunção
mais de 7 anos atrás
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Questão 1
Questão
O coaching é utilizado apenas para o profissional em início de carreira. Já o mentoring é focado no aprendizado imediato, relacionado à tarefa desempenhada e não no profissional.
Responda
- True
- False
Questão 2
Questão
O coaching e o mentoring são “processos de aconselhamento profissional” que as organizações possuem para ajudar o profissional a alavancar sua carreira e, consequentemente, conquistar melhores resultados.
Diante desse contexto, analise as alternativas abaixo e assinale a correta.
Responda
-
O coaching é mais utilizado em funcionários que pertencem ao alto escalão.
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Mentor é a pessoa que tem a consciência quanto ao apoio em relação à carreira e que necessita assumir a responsabilidade quanto ao desenvolvimento desse auxílio.
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O coaching é focado no aprendizado imediato, relacionado à tarefa desempenhada e tem como objetivo o crescimento profissional do indivíduo.
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O relacionamento formal de curto prazo, bem como, o relacionamento amigável de duração limitada são características do mentoring.
-
Uma das principais características do coaching é a inexistência da relação de autoridade.
Questão 3
Questão
Existem algumas tendências que podem auxiliar o indivíduo na sua trajetória da carreira profissional. Como por exemplo, a carreira relacionada ao mercado internacional no qual destaca a tendência do mercado para profissionais com vivência em outros países.
Diante desse contexto, analise as alternativas abaixo e assinale a correta.
Responda
-
O horário flexível é uma estratégia definida pelo colaborador na tentativa de amenizar pressões sofridas no que concerne à execução das atividades e à conquista de resultados.
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Dentre as possibilidades que as organizações possuem para ajudar o profissional a alavancar sua carreira e conquistar melhores resultados, têm-se o processo de aconselhamento profissional chamados de coaching e o mentoreado.
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As organizações necessitam dos profissionais para fazê-las crescerem e atingirem os seus resultados projetados. Já os indivíduos não precisam das empresas para conseguir realizar os seus desejos e as suas necessidades individuais.
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Diante do mercado competitivo, para conseguir reter os profissionais mais comprometidos e preparados, a organização passou a utilizar duas estratégias: o horário flexível e o local alternativo de trabalho.
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Uma tendência definida pelo o mercado de trabalho é que o profissional precisa conhecer bem a vaga ao qual está se candidatando. Posteriormente, caso seja aprovado na seleção, poderá conhecer a organização (missão, cultura e valores) através dos treinamentos realizados pelos gestores.
Questão 4
Questão
Um desafio para qualquer profissional é lidar adequadamente com as pessoas. Em virtude das diferenças, cada indivíduo possui uma interpretação do que está sendo exposto, ou seja, determinada situação e/ou informação repassada pode ser interpretada de forma correta ou de forma errônea. Em relação aos cuidados que devemos ter na exposição de informação dentro das organizações, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
I - Falar com pausas e de forma adequada;
II - Alterar a voz apenas em casos excepcionais;
III - Auxiliar os indivíduos de todas as formas possíveis a compreenderem corretamente a informação que está sendo repassada.
Responda
-
I, II e III estão corretas
-
II e III estão corretas
-
Apenas a alternativa III está correta
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I e III estão corretas
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I e II estão corretas
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