Resolucion Extrajudicial de conflictos

Question

Entre las características de las ADR, destacan:

Answer 1

Mejora del acceso a la justicia, papel complementario a la jurisdicción y mejor adaptación al carácter de los litigios.

Answer 2

Paz social, flexibilidad y mejores soluciones.

Answer 3

Papel complementario a la jurisdicción, carácter internacional y adaptación a las partes.

Answer 4

Es una adaptación a los sistemas anglosajones.

Answer 5

Es siempre asumido por las partes.

Answer 6

No es siempre asumido por las partes

Answer 7

No hay costes derivados

Answer 8

Lo paga el Estado

Answer 9

Las partes son libres de acudir a los ADR.

Answer 10

Pueden elegir la organización o persona encargada del proceso

Answer 11

Pueden ir acompañadas de un representante legal

Answer 12

Es obligatorio acudir a un ADR antes de ir al juez.

Answer 13

Un esquema de comportamiento que se sigue en el desarrollo del procedimiento.

Answer 14

Un tipo de ADR heterocompositivo.

Answer 15

Un nuevo servicio en línea de solución de conflictos.

Answer 16

Un tipo de ADR autocompositivo.

Answer 17

Distintos métodos de solución de conflictos.

Answer 18

Sistemas anglosajones de resolver controversias.

Answer 19

Soluciones amistosas y gratuitas de las disputas

Answer 20

El acrónimo en inglés de “Resolvemos Amistosamente las Disputas”.

Answer 21

Obligatoriedad, paz social, gratuidad y accesibilidad.

Answer 22

Paz social, flexibilidad, voluntariedad y coste.

Answer 23

Rapidez, empresarial, familiar y de consenso.

Answer 24

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 25

Es un atajo a acudir al juez

Answer 26

Es una opción para solucionar de forma más rápida una controversia.

Answer 27

No tiene ventajas respecto de acudir al juzgado

Answer 28

Permite que los jueces actúen como amigables componedores

Answer 29

Nacen en el siglo XX en Gran Bretaña y se extienden por todo el mundo.

Answer 30

Nacen en España en el siglo XV, con el Acuerdo de Tordesillas entre Portugal y España.

Answer 31

Son sistemas muy antiguos que han experimentado un desarrollo acelerado desde hace algunos años y están llamando cada vez más la atención de la sociedad, de las empresas y de las organizaciones.

Answer 32

Fue creado por romanos para resolver conflictos relacionados con los esclavos.

Answer 33

El requisito de confidencialidad.

Answer 34

Que sea anglosajón.

Answer 35

Que sea obligatorio.

Answer 36

Que sea cosa juzgada.

Answer 37

Libro directiva de la Unión Europea.

Answer 38

Libro verde de la Comisión del Parlamento Europeo.

Answer 39

Libro naranja del Parlamento Europeo.

Answer 40

Memento de soluciones de conflictos de la Unión Europea, conocido como “Libro por una Europa amistosa”.

Answer 41

Los distintos conflictos fronterizos exigen respuestas amistosas.

Answer 42

El problema de los refugiados requiere respuestas avanzadas.

Answer 43

Los distintos idiomas hace necesario que busquemos distintas fórmulas de solución de conflictos.

Answer 44

Se ha tomado conciencia del impulso de las ADR en la práctica en beneficio de los ciudadanos, cuyo acceso a la justicia ha mejorado gracias a ello.

Answer 45

Los ADR son objeto de especial atención por parte de los Estados miembros, atención que en ocasiones desemboca en trabajos de carácter legislativo.

Answer 46

La UE está obligada por la Directiva 13/2002, del Consejo, a proponer nuevos ADR cada año a los Estados miembros.

Answer 47

Los ADR estaban entre los requisitos que exigió Gran Bretaña para formar parte de la misma.

Answer 48

La adhesión de los nuevos miembros de la UE exige un laudo arbitral vinculante del Parlamento Europeo.

Answer 49

Forman parte del llamado “Mandato Europeo 2000” tendente a eliminar de forma progresiva los tribunales de los Estados miembro de la UE.

Answer 50

Representan una prioridad política (confirmada en varias ocasiones) para las instituciones de la UE a las que incumbe promover estas modalidades alternativas, procurar el mejor entorno posible para su desarrollo y esforzarse por garantizar su calidad

Answer 51

Será la única fórmula de solución de Conflictos en 2050, apoyados por juzgados y tribunales dependientes de la UE.

Answer 52

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 53

Desempeñan un papel complementario en la medida en que, a menudo, los métodos aplicados en las ADR se adaptan mejor al carácter de los litigios.

Answer 54

Los procedimientos judiciales son los que tenderán a complementar a los distintos ADR.

Answer 55

Se irán instalando en los distintos Estados para dejar, en 2050, a los juzgados como algo anecdótico

Answer 56

Serán obligatorios ambos sistemas.

Answer 57

La Administración Pública.

Answer 58

Los abogados o representantes.

Answer 59

Las partes.

Answer 60

Lo normal es que el conflicto surja otra vez al no ser la solución, nunca, de obligado cumplimiento

Answer 61

Se incrementa la posibilidad de que las partes sigan manteniendo relaciones de carácter comercial o de otro tipo.

Answer 62

Las partes no están autorizadas a mantener relaciones comerciales durante 2 años.

Answer 63

Se debe acudir a la ratificación judicial del acuerdo alcanzado por las partes.

Answer 64

Son libres de recurrir a una ADR, de decidir qué organización o persona se encargará del proceso, de determinar el procedimiento que se vaya a seguir, de optar por participar personalmente o por hacerse representar durante el procedimiento y, por último, de decidir el resultado del procedimiento.

Answer 65

Son libres de acudir a un ADR pero es el juez el que decide quién se encarga del proceso y quién, a su vez, decide el resultado a favor de una o de otra parte.

Answer 66

Solo puede elegir libre y voluntariamente el arbitraje y la mediación, no así el resto de métodos.

Answer 67

Acuden a un concurso judicial y optan por los distintos ADR. En el concurso, se reparten los distintos ADR entre los postulantes.

Answer 68

No disfrutan del beneficio de justicia gratuita al ser gratis.

Answer 69

No disfrutan del beneficio de justicia gratuita al ser voluntarios.

Answer 70

Disfrutan del beneficio de justicia gratuita si tienen los requisitos legales para ello.

Answer 71

Siempre se tiene el derecho a justicia gratuita porque descongestionan los juzgados y supone un ahorro para el erario público.

Answer 72

RDA, Resolución de Disputas Alterna.

Answer 73

RAD, Resolución Alternativa de Disputas.

Answer 74

MAD, Métodos Alternativos de Disputas.

Answer 75

MASC, Métodos Alternativos de Solución de Conflictos.

Answer 76

Arbitraje, adjudicación y minijuicio.

Answer 77

Arbitraje y adjudicación.

Answer 78

Mediación, conciliación y arbitraje.

Answer 79

Todos son vinculantes.

Answer 80

El aspecto de que los terceros pueden verse obligados a tomar una decisión vinculante para una de las partes.

Answer 81

Los terceros pueden verse obligados a hacer una recomendación a las partes, que pueden decidir aplicar o no.

Answer 82

Si la ADR es aplicada por un juez o confiada por este a un tercero.

Answer 83

Lo determina un juez al terminar el conflicto.

Answer 84

Las partes, asistidas por un abogado, celebran una especie de juicio, con presentación de alegaciones y documentos.

Answer 85

Cuando la decisión es adoptada por un tercero, tras escuchar a las partes y sin estar sujeto a un procedimiento arbitral estricto.

Answer 86

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 87

La decisión la adopta un juez que es quien adjudica el bien o el servicio a una de las partes

Answer 88

Son métodos no vinculantes.

Answer 89

Son métodos vinculantes, aunque hay excepciones.

Answer 90

No son ADR.

Answer 91

Son métodos vinculantes pero solo en jurisdicción anglosajona.

Answer 92

Conciliación.

Answer 93

Mediación.

Answer 94

Evaluación neutral.

Answer 95

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 96

Solo son aplicables al derecho de familia.

Answer 97

Es aplicable a todo tipo de materias excepto al derecho laboral.

Answer 98

Es aplicable al derecho civil y mercantil, entre otras materias.

Answer 99

Solo es aplicable al derecho administrativo.

Answer 100

Las relacionadas con procedimientos judiciales.

Answer 101

Las que recurren las propias partes en conflicto, al margen de cualquier procedimiento judicial.

Answer 102

Tanto las relacionadas con procedimiento judiciales como las que recurren las partes.

Answer 103

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 104

Pueden verse obligados a tomar una decisión vinculante para una de las partes, o a hacer una recomendación a las partes, que estas pueden decidir aplicar o no.

Answer 105

No se pronuncian de manera formal sobre la solución que podría aportarse al litigio, limitándose a ayudar a las partes a encontrar un acuerdo.

Answer 106

Se limitan a hacer recomendaciones que las partes pueden aceptar o no.

Answer 107

No intervienen puesto que son las partes las que alcanzan acuerdos sin necesidad de ellos.

Answer 108

Voluntariamente a la decisión de un tercero o terceros. La decisión del árbitro (laudo) no es vinculante y no se puede instar la ejecución judicial.

Answer 109

Por decisión de un juez a la opinión de un tercero o terceros. La decisión del árbitro (laudo) solo es vinculante si se protocoliza notarialmente, gozando de ejecutividad en este caso.

Answer 110

Voluntariamente a la decisión de un tercero o terceros. La decisión la adoptan las partes firmando un acuerdo que no es vinculante ni tiene fuerza de cosa juzgada.

Answer 111

Voluntariamente a la decisión de un tercero o terceros. La decisión del árbitro (laudo) es vinculante y con fuerza de cosa juzgada, gozando de ejecutividad.

Answer 112

En familia.

Answer 113

En derecho societario.

Answer 114

En propiedad industrial e intelectual.

Answer 115

En construcción.

Answer 116

Arbitraje.

Answer 117

Mediación.

Answer 118

Conciliación.

Answer 119

En la conciliación, el tercero asiste a las partes en su negociación. Sin embargo, el conciliador ofrece a cada una de las partes su opinión sobre las propuestas de la otra, siendo su participación más activa.

Answer 120

En la conciliación, el tercero no asiste a las partes en su negociación. Se limita a estar presente y son las partes las que alcanza el acuerdo. Su participación es pasiva.

Answer 121

En la conciliación, el tercero asiste a las partes en su negociación y, una vez escuchadas, emite un dictamen que es de obligado cumplimiento.

Answer 122

En la conciliación, el tercero escucha las pretensiones de las partes y estudia las pruebas que han propuesto. Su participación es más activa y emite una decisión (laudo) que es de obligado cumplimiento.

Answer 123

Las partes, ante un jurado de 7 personas, celebran una especie de juicio, con presentación de alegaciones y documentos. El jurado, escuchadas las partes, dicta una resolución vinculante que las partes deben cumplir.

Answer 124

Las partes, asistidas por un abogado, celebran una especie de juicio, con presentación de alegaciones y documentos, en el que un tercero imparcial, con la condición de abogado, ordena el procedimiento y presenta un informe final, que no tiene carácter vinculante, sino que únicamente expresa su opinión respecto a lo que podría ocurrir en un juicio posterior.

Answer 125

Las partes, asistidas por un abogado, presentan alegaciones y documentos, y un tercero imparcial, designado por un juez, ordena el procedimiento y presenta un informe final, que tiene carácter vinculante.

Answer 126

Las partes, asistidas por un profesional, presentan por escrito a un tercero una propuesta de acuerdo. El tercero, imparcial, una vez estudiadas las propuestas, se decanta por la que más se acerca a su propia decisión.

Answer 127

Emite una decisión vinculante, que es impuesta por él; siempre por encargo expreso de las partes.

Answer 128

Celebra una especie de juicio, con presentación de alegaciones y documentos, y presenta un informe final, que no tiene carácter vinculante, sino que únicamente expresa su opinión respecto a lo que podría ocurrir en un juicio posterior.

Answer 129

Emite un acuerdo que se puede protocolizar ante notario, en cuyo caso es vinculante para las partes.

Answer 130

Emite un sumario de recomendaciones que pueda ayudar a las partes a resolver su controversia. Este método no culmina habitualmente con una solución impuesta (en ocasiones, las partes sí confieren a ese tercero el encargo expreso de adoptar una decisión vinculante).

Answer 131

Hay una doctrina fija que los determina y que están recogidos en el Libro verde de la UE.

Answer 132

El ADR European Book recoge exclusivamente los métodos que son ADR.

Answer 133

No hay doctrina fija que determine cuáles son todos los ADR. Lo que sí hay es gran consenso acerca de qué sistemas quedan excluidos del ámbito de los denominados ADR.

Answer 134

Todos los sistemas son considerados ADR salvo los sistemas de procesamiento de demandas.

Answer 135

No es un sistema de resolución de conflictos, sino un procedimiento consistente en recurrir a un perito para apoyar un procedimiento judicial o de arbitraje.

Answer 136

Es un sistema de resolución de conflictos, en el que un perito emite un dictamen que ayuda a las partes a adoptar la decisión.

Answer 137

Es un sistema de resolución de conflictos en el que un tercero experto, que no puede ser abogado, emite un dictamen de obligado cumplimiento.

Answer 138

No es un sistema de resolución de conflictos, es un procedimiento judicial en el que el juez debe ser un perito.

Answer 139

Un tercero imparcial, de forma automática, toma una decisión sin valorar las apelaciones ni las pruebas

Answer 140

El tercero imparcial es un robot. Actualmente, solo existe este método en Japón, Corea del Sur y en el Estado de Nueva Jersey, en EUA.

Answer 141

No hay intervención humana. Son sistemas propuestos por los prestatarios de servicios de la sociedad de la información.

Answer 142

Es un juego de rol en el que las partes se juegan la solución del conflicto.

Answer 143

A los ODR, Online Dispute Resolution. ADR en línea.

Answer 144

A la mediación.

Answer 145

A cualquier ADR que tenga intervención técnica.

Answer 146

No es un ADR.

Answer 147

El experto Francisco Escalona la creó en 1985 para definir cualquier pacto que evita acudir a los juzgados.

Answer 148

Las partes pactan acudir de manera escalonada y temporal a distintos métodos. Si falla uno, se acude al siguiente.

Answer 149

Típica cláusula en contratos de ingeniería. Si la negociación falla, se debe acudir forzosamente al arbitraje.

Answer 150

Cláusula utilizada en contratos de influencia anglosajona donde las partes pactan que la que acuda directamente al juzgado sin intentar cualquier ADR previamente paga las costas.

Answer 151

Es un ADR vinculante.

Answer 152

No es un ADR.

Answer 153

Es un ADR no vinculante.

Answer 154

Es un ODR.

Answer 155

Se excluyen.

Answer 156

Se complementan.

Answer 157

La negociación integrativa prevalece sobre la distributiva.

Answer 158

La negociación distributiva prevalece sobre la integrativa.

Answer 159

Método Oxford.

Answer 160

Método Columbia.

Answer 161

Método Stanford.

Answer 162

Método Harvard.

Answer 163

Discusión sobre intereses incompatibles entre sí.

Answer 164

Manipulación de percepciones.

Answer 165

Competencia con la contraparte.

Answer 166

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 167

La potenciación de los intereses comunes, la mayor satisfacción posible de los intereses diferentes y en la transacción de los intereses opuestos.

Answer 168

En la transacción de los intereses opuestos.

Answer 169

En la mayor satisfacción posible de los intereses diferentes.

Answer 170

En la potenciación de los intereses comunes.

Answer 171

Hace que la negociación tienda a ser distributiva.

Answer 172

Hace que la negociación pierda fluidez y sea más compleja.

Answer 173

No tiene incidencia en el proceso de negociación.

Answer 174

La negociación fracasa siempre.

Answer 175

Que representan exclusivamente valores intangibles.

Answer 176

Que representan valores concretos con un adicional intangible.

Answer 177

Medibles, divisibles y objetivamente valorables.

Answer 178

Del valor compuesto.

Answer 179

Lo que gana uno, lo pierde el otro.

Answer 180

Todos ganan.

Answer 181

Todos pierden.

Answer 182

Ninguno puede ganar.

Answer 183

No tiene consecuencias importantes y no afecta a la relación de las partes, ya que los intereses son los mismos.

Answer 184

Una de las consecuencias de este modelo es que puede afectar positivamente a la relación de las partes, ya que el otro con interés idéntico pasa a ser un amigo, un aliado.

Answer 185

Una de las consecuencias de este modelo es que puede afectar a la relación de las partes, ya que el otro con interés opuesto pasa a ser un adversario o incluso un enemigo

Answer 186

Una de las consecuencias de este modelo es que puede afectar a la relación de las partes, ya que el otro con interés opuesto pasa a ser un adversario o incluso un enemigo.

Answer 187

Brinda la oportunidad a las partes en conflicto de ver los valores de las otras partes sin tener que poner en juego sus propios intereses y valores.

Answer 188

Pone en juego tus intereses pero las posibilidades de satisfacción finales aumentan.

Answer 189

Es una apuesta a todo o nada donde debes arriesgar.

Answer 190

Es una oportunidad de llegar a acuerdos mediante soluciones salomónicas.

Answer 191

Intereses, paciencia, formación, decisión.

Answer 192

Opciones, alternativas, comunicación, compromiso.

Answer 193

Intereses, amenazas, decisión, comunicación.

Answer 194

Debilidades, amenazas, oportunidades, fortalezas.

Answer 195

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 196

ntereses opuestos, comunes o distintos.

Answer 197

Intereses concretos, simbólicos y trascendentes.

Answer 198

Intereses objetivos, según el profesor Entelman.

Answer 199

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 200

Son medibles, valorizables y/o divisibles.

Answer 201

No son medibles. Son intereses muy difíciles de valorar por lo que representan.

Answer 202

Son medibles pero no divisibles. Si uno lo gana, el otro lo pierde.

Answer 203

No son medibles pero sí divisibles.

Answer 204

Las distintas necesidades humanas están jerarquizadas por nivel adquisitivo. Cuanto mayor es el nivel adquisitivo, más necesidades para cubrir se tienen.

Answer 205

Las distintas necesidades humanas no están jerarquizadas. Todos tenemos las mismas.

Answer 206

Las distintas necesidades humanas están jerarquizadas. Estasestán desarrolladas con independencia de que se satisfagan las básicas.

Answer 207

Las distintas necesidades humanas están jerarquizadas. Conforme se satisfagan las necesidades básicas (parte inferior), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior).

Answer 208

Tormenta de ideas.

Answer 209

Team Building.

Answer 210

Búsqueda de alternativas.

Answer 211

La Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado.

Answer 212

El negociador. MAN Negociator.

Answer 213

La relación de alternativas que tiene cada una de las partes.

Answer 214

Máxima Aspiración Nada Nada. Si no renuncias a algo, te puedes quedar sin nada.

Answer 215

Abraham Koyler.

Answer 216

John Jackson Murray.

Answer 217

Philip Massey.

Answer 218

John Maynard Keynes.

Answer 219

Interrumpir hablando cuando la otra parte está hablando. Es una táctica para obtener mejor resultado en la negociación.

Answer 220

Guardar silencio cuando la otra parte interpela.

Answer 221

Acto de la escucha con un especial énfasis en comunicar a nuestro interlocutor que le estamos escuchando.

Answer 222

Solo es útil en procesos de más de 20 personas implicadas.

Answer 223

Mostrar empatía, parafrasear.

Answer 224

Mirar hacia otro lado, interrumpir.

Answer 225

Hacer ruido, toser.

Answer 226

Responder a propuestas, desautorizar a la otra parte sin aceptarlas. Contestar con: “Veamos otras posibilidades”.

Answer 227

No se debe separar las personas del problema.

Answer 228

Se debe separar las personas del problema.

Answer 229

Las personas son siempre parte del problema.

Answer 230

Las personas son siempre la solución al problema.

Answer 231

Independientemente de lo que una parte diga, se debe esperar que la otra parte escuche algo diferente.

Answer 232

La menos costosa de las concesiones que una parte puede hacer a la otra parte es hacerle saber que ha sido escuchada.

Answer 233

Las personas tienden a pensar que aquellos que las escuchan y comprenden son personas inteligentes y amables cuyas opiniones vale la pena escuchar.

Answer 234

Todas las opciones anteriores son axiomas Harvard.

Answer 235

Discusión sobre intereses incompatibles entre sí.

Answer 236

Aprovechamiento de las necesidades/urgencias/deseos de la contraparte. Manipulación de percepciones.

Answer 237

Competencia con la contraparte, lo que termina afectando la relación.

Answer 238

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 239

Es una técnica del método Harvard.

Answer 240

Es una técnica de la negociación distributiva

Answer 241

No es una técnica.

Answer 242

Es una combinación de la negociación distributiva y la integrativa.

Answer 243

Conviene improvisar. No conviene preparar de antemano una secuencia de ofertas.

Answer 244

No forma parte de la negociación.

Answer 245

Cada vez que hagamos una oferta, debemos fundamentarla en criterios objetivos.

Answer 246

No es importante que comuniquemos ni aclaremos en lo que cedemos.

Answer 247

Un método de solución de conflictos de carácter heterocompositivo con intervención de un tercero.

Answer 248

Mediación, pero se caracteriza por un menor intervencionismo en el proceso.

Answer 249

Un método de solución de conflictos de carácter autocompositivo con intervención de un tercero.

Answer 250

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 251

La lleva a cabo el juez de Paz o el Letrado de la Administración de Justicia.

Answer 252

Siempre tiene carácter voluntario.

Answer 253

Puede ser o no conectada a los tribunales.

Answer 254

No es un ADR.

Answer 255

Los juicios en que estén interesados el Estado y las Comunidades Autónomas.

Answer 256

Las peticiones realizadas por menores o personas con capacidad modificada judicialmente para la libre administración de sus bienes.

Answer 257

Los que se promuevan sobre materias no susceptibles de transacción ni compromiso.

Answer 258

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 259

El procedimiento seguido cuando se realizan despidos colectivos.

Answer 260

Un sistema de resolución extrajudicial de conflictos voluntario para las partes y previo al planteamiento de la demanda ante la jurisdicción social.

Answer 261

Un procedimiento distinto del que corresponde plantear cuando se trata de un conflicto colectivo.

Answer 262

Solo concurre cuando dos o más trabajadores se postulan para un mismo puesto de trabajo.

Answer 263

Asuntos como la reclamación contra la modificación sustancial de las condiciones contractuales, clasificación profesional o cuando el empleador es una Administración Pública.

Answer 264

Asuntos que supongan reclamación salarial, despido, sanciones, indemnizaciones o cualquier otro incumplimiento del empresario.

Answer 265

Asuntos en los que las partes han pactado acudir a arbitraje y requieren de conciliación previa.

Answer 266

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 267

Es más intervencionista.

Answer 268

Es menos intervencionista.

Answer 269

Juegan el mismo papel. Son la misma herramienta con distintos nombres.

Answer 270

El conciliador juega un papel parecido a un árbitro o a un juez al dictar una resolución vinculante.

Answer 271

Es una recomendación.

Answer 272

Es una declaración de intenciones.

Answer 273

Es un título ejecutivo.

Answer 274

Es una sentencia.

Answer 275

Conciliación turbada.

Answer 276

Sin acuerdo.

Answer 277

Conciliación fallida.

Answer 278

Sin avenencia.

Answer 279

Puede realizarse sin intervención de un tercero.

Answer 280

El tercero en la conciliación es una autoridad ( Juez de Paz o Letrado de la Administración de Justicia) y en la mediación no.

Answer 281

La dirige siempre un abogado.

Answer 282

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 283

Puede realizarse sin intervención de un tercero.

Answer 284

El tercero en la conciliación es una autoridad ( Juez de Paz o Letrado de la Administración de Justicia ) y en la mediación no.

Answer 285

La dirige siempre un abogado.

Answer 286

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Answer 287

Antes de promover un juicio, podrá intentarse ante el Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de Primera Instancia o ante el Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Mercantil, o ante el Juez de Paz si no supera los 6000 euros, y no se tratara de cuestiones atribuidas a los Juzgados de lo Mercantil .

Answer 288

Se intentará obligatoriamente la conciliación antes de presentar la demanda en los procedimientos ordinarios.

Answer 289

Se intentará obligatoriamente la conciliación antes de presentar la demanda en los procedimientos especiales.

Answer 290

Puede evitar la condena en costas en el procedimiento judicial posterior.

Answer 291

Reclamaciones de cantidad.

Answer 292

Los juicios en que estén interesados los menores y personas con capacidad modificada judicialmente para la libre administración de sus bienes.

Answer 293

Incumplimientos de contrato.

Answer 294

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 295

El Letrado de la Administración de Justicia del juzgado de primera instancia o el Letrado de la Administración de Justicia del juzgado de lo mercantil, o del juez de paz del domicilio del requerido. Si no tuvieran domicilio en territorio nacional, el de su última residencia en España.

Answer 296

La Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia del domicilio del requerido

Answer 297

Los Juzgados de Instrucción del domicilio del solicitante.

Answer 298

El Letrado de la Administración de Justicia de los Juzgados de Primera Instancia, o el Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo mercantil, o el juez de Paz del domicilio del requirente si la cuantía de la petición fuera inferior a 6000 euros y no se tratara de cuestiones atribuidas a los Juzgados de lo mercantil

Answer 299

Los Juzgados de Primera Instancia o de Paz del domicilio del solicitante y del requerido, siempre que en éste radique delegación, sucursal u oficina abierta al público y sin perjuicio de la adecuada competencia que resulte para caso de posterior litigio.

Answer 300

La Sala Civil y penal del Tribunal Superior de Justicia del domicilio del requerido y del solicitante, siempre que en este radique delegación, sucursal u oficina abierta al público y sin perjuicio de la adecuada competencia que resulte para caso de posterior litigio.

Answer 301

Los Juzgados de Instrucción del domicilio del solicitante, siempre que en éste radique delegación, sucursal u oficina abierta al público y sin perjuicio de la adecuada competencia que resulte para caso de posterior litigio.

Answer 302

El Letrado de la Administración de Justicia del juzgado de primera instancia o el Letrado de la Administración de Justicia del juzgado de lo mercantil, o del juez de paz del domicilio del requerido. Será también competente el del lugar del domicilio del solicitante, siempre que en dicho lugar tenga el requerido delegación, sucursal, establecimiento u oficina abierta al público o representante autorizado para actuar en nombre de la entidad, debiendo acreditar dicha circunstancia

Answer 303

A elección del solicitante.

Answer 304

Por reparto.

Answer 305

A elección del requerido.

Answer 306

Será competente, en todo caso, el juez especializado en ADRs.

Answer 307

Se suscitaren cuestiones de competencia del juzgado o de recusación del Letrado de la Administración de Justicia o del Juez de Paz ante quien se celebre el acto de conciliación.

Answer 308

Se intente la conciliación en temas mercantiles.

Answer 309

Se suscite una excepción de falta de legitimación pasiva.

Answer 310

Se acumulen acciones

Answer 311

De forma oral ante el Juez de Primera Instancia Competente identificando al demandado y el domicilio o los domicilios en que puedan ser citados, y se fijará con claridad y precisión lo que se pida.

Answer 312

Por escrito, determinando claramente la petición económica que se pretende.

Answer 313

Por escrito, en la que se consignarán los datos y circunstancias de identificación del requirente y requerido, y el domicilio o los domicilios en que puedan ser citados, y se fijará con claridad y precisión lo que se pida.

Answer 314

Solo se puede formular la solicitud de conciliación cumplimentando unos impresos normalizados que, a tal efecto, se hallarán a su disposición en el tribunal correspondiente.

Answer 315

Con tantas copias como fueren los requeridos y una más.

Answer 316

Con tantas copias como fueren los requeridos , otra para el ministerio fiscal y una más.

Answer 317

Con tantas copias como fueren los requeridos.

Answer 318

Sin copias, que hará el juzgado al ser un servicio gratuito.

Answer 319

Entre la citación y la comparecencia deberán mediar al menos 48 horas, cuyo término podrá, sin embargo, reducirse si hubiere justas causas para ello.

Answer 320

Entre la citación y el acto de conciliación deberán mediar al menos cinco días.

Answer 321

Entre la citación y la comparecencia deberán mediar máximo 30 días, siendo el mes de agosto inhábil.

Answer 322

Entre la citación y la comparecencia deberán mediar al menos 24 horas, cuyo término podrá, sin embargo, reducirse si hubiere justas causas para ello.

Answer 323

Siete días desde que se haya presentado la solicitud de conciliación.

Answer 324

Diez días desde la admisión de la solicitud

Answer 325

Ocho días desde que se haya presentado la solicitud de conciliación.

Answer 326

Cinco días desde que se haya presentado la solicitud de conciliación.

Answer 327

Serán llamados por medio de exhorto dirigido al Juzgado de Primera Instancia o de Paz del lugar en que residan.

Answer 328

Serán llamados por medio de oficio dirigido al Juzgado de Primera Instancia o de Paz del lugar en que residan.

Answer 329

Serán llamados por estrados en el tablón del Juzgado de Primera Instancia o de Paz del lugar en que residan.

Answer 330

Serán llamados por medio de edictos en el Juzgado de Primera Instancia o de Paz del lugar en que residan.

Answer 331

Se archiva la conciliación sin más trámites.

Answer 332

El Letrado de la Administración de Justicia o el Juez de Paz procurarán avenirlos.

Answer 333

Se inicia un procedimiento verbal.

Answer 334

Se convierte en mediación.

Answer 335

La acción de nulidad por las causas que invalidan los contratos.

Answer 336

Recurso de reposición en un plazo de 8 días.

Answer 337

Recurso de revisión.

Answer 338

Acción reivindicatoria.

Answer 339

La caducidad, en los términos y con los efectos establecidos en la ley desde el momento de la presentación.

Answer 340

La prescripción, solo la adquisitiva, en los términos y con los efectos establecidos en la ley desde el momento de la presentación.

Answer 341

La prescripción, solo la extintiva, en los términos y con los efectos establecidos en la ley desde el momento de la presentación.

Answer 342

La prescripción, tanto adquisitiva como extintiva, en los términos y con los efectos establecidos en la ley desde el momento de la presentación.

Answer 343

Voluntario para las partes, y se puede plantear antes, durante o después al planteamiento de la demanda ante la jurisdicción social.

Answer 344

Obligatorio para las partes y previo al planteamiento de la demanda ante la jurisdicción social.

Answer 345

Obligatorio para las partes y previo al planteamiento de la mediación.

Answer 346

Obligatorio para las partes y previo al planteamiento de la demanda ante la jurisdicción civil y/o mercantil.

Answer 347

Reclamación salarial.

Answer 348

Reclamación por despido.

Answer 349

Sanciones, indemnizaciones o cualquier otro incumplimiento del empresario.

Answer 350

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 351

Es necesario acompañarse de abogado y procurador, así lo indica la ley vigente.

Answer 352

No es preceptivo acudir con abogado y procurador.

Answer 353

Cada parte debe ir acompañada de un representante legal.

Answer 354

Solo es preceptivo acudir con procurador.

Answer 355

Basta con que una de las partes así lo quiera.

Answer 356

Debe existir voluntad de las partes de acudir a arbitraje.

Answer 357

Debe ser decretado por un juez.

Answer 358

Debe ser obligatorio por ley.

Answer 359

Es vinculante para las partes y pone fin a la controversia, ya que tiene fuerza de cosa juzgada.

Answer 360

Siempre debe ser ejecutado por los órganos jurisdiccionales competentes.

Answer 361

Tiene carácter de recomendación, por lo que, si las partes deciden no cumplirlo, están en su derecho.

Answer 362

Solo es vinculante si es laudo por acuerdo de las partes.

Answer 363

No está regulado en la legislación vigente.

Answer 364

Está regulado de manera breve a través del art. 14 LA.

Answer 365

Fue suprimido en la regulación por la Ley 11/2011 de reforma de Ley 60/2003, de arbitraje.

Answer 366

No existe como tal.

Answer 367

Es la facultad que tienen las sociedades de capital de someter a un tribunal arbitral o a un único árbitro, cualquier conflicto que se plantee en su seno.

Answer 368

La LA 11/2011 suprime la exigencia de mayoría legal reforzada para incluir la cláusula arbitral en los estatutos sociales.

Answer 369

Está sujeto a la introducción en los estatutos sociales de una cláusula de sumisión a arbitraje con el voto favorable de un tercio de los votos correspondientes a las acciones en que se divida el capital social.

Answer 370

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 371

Un contrato por el que las partes deciden someter las controversias o litigios que surgen de una determinada relación jurídica a la decisión de árbitros.

Answer 372

Un proceso de mediación con la diferencia que el acuerdo es vinculante.

Answer 373

Una competición en la que resuelve un tercero amigable.

Answer 374

Un contrato que permite a las partes acudir a cualquier ADR.

Answer 375

Obtienen una recomendación no vinculante para las partes.

Answer 376

Pueden obtener los mismos objetivos que con la jurisdicción civil: la obtención de una decisión al conflicto con todos los efectos de la cosa juzgada.

Answer 377

No pueden obtener los mismos objetivos que con la jurisdicción civil: la obtención de una decisión al conflicto con todos los efectos de la cosa juzgada.

Answer 378

Pueden obtener casi los mismos objetivos que con la jurisdicción civil: la obtención de una decisión al conflicto pero sin los efectos de la cosa juzgada.

Answer 379

El Convenio de La Haya de 1962 sobre Arbitraje Comercial Internacional.

Answer 380

El Convenio de Zurich de 1955 para el reconocimiento de los mecanismos de resolución de conflictos.

Answer 381

El Convenio de Nueva York de 1958 para el reconocimiento y ejecución de las sentencias de arbitraje extranjeras

Answer 382

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 383

Impar, generalmente 1 o 3.

Answer 384

Impar, mínimo 3 árbitros.

Answer 385

Par, 2 o 4 árbitros

Answer 386

No hay límite.

Answer 387

Lo ejecutan los propios árbitros. Al ser un equivalente jurisdiccional, tiene potestad para ello.

Answer 388

Lo ejecuta la parte vencedora acudiendo con la policía judicial domicilio del ejecutado.

Answer 389

En defecto de cumplimiento voluntario, corresponde la ejecución a los órganos jurisdiccionales competentes.

Answer 390

En defecto de cumplimiento voluntario, corresponde la ejecución indistintamente a los árbitros y a los órganos jurisdiccionales competentes.

Answer 391

Produce exclusivamente un efecto positivo (sumisión de las partes al arbitraje).

Answer 392

Produce un efecto exclusivamente negativo impidiendo que el litigio generado pueda plantearse ante el juez como consecuencia de la sumisión previa de las partes al arbitraje.

Answer 393

No produce ni un efecto positivo ni un efecto negativo. Las partes son libres de acudir al juez competente.

Answer 394

Produce un efecto positivo (sumisión de las partes al arbitraje) y un efecto negativo, impidiendo que el litigio generado pueda plantearse ante el juez como consecuencia de la sumisión previa de las partes al arbitraje.

Answer 395

Corporaciones municipales que puedan desempeñar funciones arbitrales, según sus normas reguladores.

Answer 396

Asociaciones y entidades sin ánimo de lucro en cuyos estatutos se prevean funciones arbitrales.

Answer 397

Solo fundaciones.

Answer 398

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 399

Puede ser objeto de recurso de reposición y de apelación.

Answer 400

No puede ser objeto de recurso jurisdiccional, sino tan solo de la acción de anulación por motivos tasados.

Answer 401

Puede ser objeto de recurso de reforma y subsidiario de apelación.

Answer 402

Puede ser objeto de recurso de nulidad por cuestiones, exclusivamente, de orden público.

Answer 403

El árbitro debe resolver teniendo en cuenta únicamente las normas y disposiciones legales, y la decisión que adopte (laudo) debe fundamentarse en un razonamiento jurídico.

Answer 404

El árbitro debe resolver el conflicto razonando su decisión jurídicamente y aplicando estrictamente la norma jurídica aplicable al caso, hasta sus últimas consecuencias.

Answer 405

El laudo conforme a derecho debe ser motivado.

Answer 406

Todas las respuestas anteriores son correctas

Answer 407

Solo si lo han pactado expresamente las partes.

Answer 408

Por defecto, es decir, a falta de otro acuerdo expreso de las partes en conflicto.

Answer 409

A elección del demandante.

Answer 410

Indistintamente, a elección del árbitro, la equidad o el derecho.

Answer 411

En el que el árbitro debe actuar de forma equitativa, ofreciendo en el laudo una solución que satisfaga a ambas partes.

Answer 412

En el cual el árbitro resuelve el conflicto mediante un laudo que emite de conformidad con su más leal saber y entender.

Answer 413

Que puede dictarse pueda dictarse arbitrariamente y al margen del ordenamiento jurídico o de los contratos firmados.

Answer 414

En el que el árbitro dicta el laudo sin razonar y motivar la resolución.

Answer 415

Cualquier persona mayor de edad en pleno uso de sus facultades civiles.

Answer 416

Abogados en ejercicio

Answer 417

Juristas de reconocido prestigio.

Answer 418

Cualquier licenciado o grado.

Answer 419

Que, en el momento de celebración del convenio arbitral, las partes tengan sus domicilios en Estados diferentes.

Answer 420

Que el lugar del arbitraje, determinado en el convenio arbitral o con arreglo a este, el lugar de cumplimiento de una parte sustancial de las obligaciones de la relación jurídica de la que dimane la controversia o el lugar con el que esta tenga una relación más estrecha, esté situado fuera del Estado en que las partes tengan sus domicilios.

Answer 421

Que la relación jurídica de la que dimane la controversia afecte a intereses del comercio internacional.

Answer 422

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 423

Se desarrolla en una institución pública dependiente de la Administración Estatal cuya función es la de administrar el proceso, proveer los servicios necesarios para su realización, proporcionar a las partes una lista de árbitros y establecer las reglas de procedimiento.

Answer 424

Se desarrolla en un juzgado especializado cuya función es la de administrar el proceso, proveer los servicios necesarios para su realización, proporcionar a las partes una lista de árbitros y establecer las reglas de procedimiento.

Answer 425

Se desarrolla en un centro de arbitraje cuya función es la de administrar el proceso, proveer los servicios necesarios para su realización, proporcionar a las partes una lista de árbitros y establecer las reglas de procedimiento.

Answer 426

Pactan las partes al margen de una institución.

Answer 427

Son las propias partes las que suministran las normas sobre las que deben actuar y todo lo necesario para que el arbitraje proceda.

Answer 428

Las partes acuerdan acudir a una institución específica sin someterse a sus reglas.

Answer 429

Las partes pactan un recurso específico contra el laudo.

Answer 430

Los árbitros deben ser juristas de reconocido prestigio.

Answer 431

El coste depende de las actuaciones y del procedimiento.

Answer 432

Hay certidumbre en el coste del arbitraje por estar publicadas las tablas.

Answer 433

El coste de la institución está tasado pero no así el del árbitro.

Answer 434

El coste se pacta durante el procedimiento.

Answer 435

Monopolista.

Answer 436

Altruista.

Answer 437

Debe estar firmado para ser válido.

Answer 438

Solo es válido si se ratifica ante la sede arbitral.

Answer 439

No es válido en ningún caso.

Answer 440

Es válido según la Ley de Arbitraje

Answer 441

Supone renuncia tácita al arbitraje.

Answer 442

No supone renuncia tácita al arbitraje.

Answer 443

Si hay convenio arbitral, el juez no puede conocer de las medidas cautelares. Debe ser el árbitro.

Answer 444

El convenio arbitral queda en suspenso durante la tramitación de las medidas cautelares.

Answer 445

Por su consolidación en el mercado arbitral.

Answer 446

Por la reputación, independencia, imparcialidad y experiencia profesional y docente.

Answer 447

Por la experiencia y calidad profesional de los árbitros que integra.

Answer 448

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 449

En la conciliación, hay un tercero que toma la decisión por las partes.

Answer 450

En la mediación, son las partes las únicas que deciden sobre su conflicto; por lo tanto, son las que deben encontrar la solución si así lo deciden.

Answer 451

En la mediación, las partes pactan sin un tercero.

Answer 452

Un árbitro resuelve mediante laudo.

Answer 453

No, solo por su abogado.

Answer 454

No puede estar representada.

Answer 455

Sí, por ejemplo, la representación la pueden llevar un abogado y el representante de la empresa.

Answer 456

No, solo por el administrador de la sociedad.

Answer 457

De libre uso.

Answer 458

No será devuelta a las partes.

Answer 459

Confidencial y será devuelta a las partes al finalizar el proceso.

Answer 460

Las partes no deberán de entregar ningún tipo de documentación.

Answer 461

Sí, se puede.

Answer 462

No, si se interpone, se planteará una declinatoria.

Answer 463

Sí pero no pueden acudir a otra vía extrajudicial.

Answer 464

No, pero pueden recurrir al arbitraje.

Answer 465

Sus derechos.

Answer 466

Sus obligaciones.

Answer 467

Sobre el proceso de mediación.

Answer 468

Las tres respuestas anteriores son correctas.

Answer 469

Promover el consenso.

Answer 470

Reducir el conflicto.

Answer 471

Minimizar las consecuencias perjudiciales de la ruptura familiar.

Answer 472

Fomentar el arbitraje en las relaciones familiares.

Answer 473

La Directiva 2009/56/CE del Parlamento Europeo, de 21 de mayo de 2009, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Answer 474

La Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Answer 475

El Libro verde.

Answer 476

La Directiva 2012/25/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2012, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.

Answer 477

Conflictos entre socios, entre personas del mismo rango jerárquico.

Answer 478

Conflictos entre proveedores.

Answer 479

Conflictos entre proveedores y clientes.

Answer 480

Conflictos entre vendedor y comprador.

Answer 481

Nada. Al ser representante, vincula a la empresa.

Answer 482

Que el acuerdo no sea vinculante para la empresa.

Answer 483

Que solo sea vinculante si tenía instrucciones.

Answer 484

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer 485

Es obligatoria.

Answer 486

Es frecuente su presencia para asesorar a la parte.

Answer 487

Es obligatoria solamente en mediación laboral.

Answer 488

No pueden formar parte de la mediación al poder contaminar el proceso.

Answer 489

Las partes se apropian del mismo y actúan abiertamente en defensa de sus posiciones e intereses.

Answer 490

Cada parte está dispuesta a declarar su verdad a quien la quiera oír y a luchar por ella.

Answer 491

La relación entre las partes es aparentemente cordial y, sin embargo, una de ellas o ambas están esperando agazapadas el momento para causar un daño a la otra.

Answer 492

Se generan entre los meses de noviembre y marzo.

Answer 493

Los frío.

Answer 494

Los calientes.

Answer 495

Ambos, fríos y calientes.

Answer 496

Los simbólicos.

Answer 497

Basta con ser administrador concursal.

Answer 498

Se debe reunir una doble característica, la de administrador concursal y la de mediador .

Answer 499

Hay que ser abogado y tener un seguro de responsabilidad civil.

Answer 500

Basta con ser mediador civil y mercantil.

Answer 501

Cuando el proceso es iniciado directamente por las partes.

Answer 502

Cuando el proceso está prescrito por el derecho nacional como requisito previo al inicio del procedimiento judicial.

Answer 503

Cuando el proceso es sugerido u ordenado por el juez en el marco de un procedimiento judicial.

Answer 504

Cuando se establece como cláusula de sumisión expresa en un contrato.

Answer 505

No tienen que garantizar que las personas que participen en el procedimiento de mediación no estarán obligados a declarar en un proceso judicial civil o mercantil o de arbitraje sobre la información derivada de un procedimiento de mediación.

Answer 506

Deben garantizar que las personas que participen en el procedimiento de mediación si estarán obligados a declarar en un proceso judicial civil o mercantil o de arbitraje sobre la información derivada de un procedimiento de mediación.

Answer 507

Deben garantizar que las personas que participen en el procedimiento de mediación no estarán obligados a declarar en un proceso judicial civil o mercantil o de arbitraje sobre la información derivada de un procedimiento de mediación.

Answer 508

Son libres del deber de garantizar que las personas que participen en el procedimiento de mediación no estarán obligados a declarar en un proceso judicial civil o mercantil o de arbitraje sobre la información derivada de un procedimiento de mediación.

Answer 509

La configuración profesional de los mediadores, el régimen jurídico que les sea de aplicación y, en especial, la responsabilidad que les puede ser exigible.

Answer 510

La definición de los “modelos” de mediación.

Answer 511

La capacidad para poder ejercer como mediador y la exigencia de una formación especializada exigible y el régimen de responsabilidad administrativa, civil y penal exigible.

Answer 512

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 513

Hallarse en pleno ejercicio de sus derechos civiles cualquiera que sea su profesión.

Answer 514

Estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación.

Answer 515

Basta con contar con formación específica para ejercer la mediación.

Answer 516

Ser abogado en ejercicio.

Answer 517

Contra el mediador y sus representantes.

Answer 518

Contra la Administración del Estado de acuerdo con lo dispuesto en el art. 24 de la Directiva 2008/52/UE del parlamento y del consejo.

Answer 519

Contra el mediador y, en su caso, la institución de mediación que corresponda con independencia de las acciones de reembolso que asistan a ésta contra los mediadores.

Answer 520

Solamente contra la institución de mediación que corresponda con independencia de las acciones de reembolso que asistan a esta contra los mediadores.

Answer 521

Haya concluido o no con el resultado de un acuerdo, se dividirá por igual entre las partes, salvo pacto en contrario.

Answer 522

Lo paga la parte proponente de la medición.

Answer 523

Se abona a criterio libre del mediador.

Answer 524

No hay coste. Es gratuito.

Answer 525

Resolución administrativa.

Answer 526

Una de las partes en cumplimiento de un pacto de sometimiento a mediación existente entre aquellas.

Answer 527

Imperativo legal.

Answer 528

Constitutiva.

Answer 529

Deliberativa.

Answer 530

Informativa.

Answer 531

Confirmatoria.

Answer 532

Uno o varios mediadores.

Answer 533

Un mediador.

Answer 534

Varios mediadores pero en número impar.

Answer 535

Al menos 3 mediadores.

Answer 536

La identificación de las partes.

Answer 537

La designación del mediador y, en su caso, de la institución de mediación o la aceptación del designado por una de las partes.

Answer 538

El objeto del conflicto que se somete al procedimiento de mediación.

Answer 539

Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer 540

Podrán ser o no simultáneas.

Answer 541

Serán simultáneas en todo caso.

Answer 542

Podrán ser simultáneas.

Answer 543

Deben ser de forma escrita.

Answer 544

Se entregará un ejemplar a cada una de las partes.

Answer 545

Se entregará un ejemplar a cada una de las partes, reservándose otro el mediador para su conservación.

Answer 546

Se quedará con un ejemplar el mediador y las partes no pueden quedarse con un ejemplar.

Answer 547

Se dará traslado al registro correspondiente para su publicación.

	Criado por Chej Mohamed mais de 7 anos atrás

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