Los cuatro pasos para adiestrar y capacitar son los siguientes:
1.- Otorgar información de cada una de las actividades a realizar
2.- Dar una demostración de las actividades a realizar
3.- Pedir al capacitado que realice las actividades de acuerdo a la información otorgada y a la demostración realizada.
4.- Ofrecer retroalimentación y afinación de los puntos no realizados correctamente
1.- Informar de todas las actividades a realizar, motivos, herramientas a utilizar, cuidados, seguridad en el trabajo, formatos a llenar y resultados deseados.
3.- Hacer que el trabajador realice la actividad de acuerdo a la información proporcionada y la demostración realizada, con el fin de observar como realiza cada actividad
4.- Retroalimentar de como lo hizo, que puntos a mejorar y que puntos están bien. Es importante informar al trabajador de como lo hizo y que más se espera de él.
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