Presentación Aprendizaje Social

UNIVERSIDAD DE OTAVALO

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CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN BÁSICA TICS APLICADAS A LA EDUCACIÓN       Alumno: Lenin Campués  

Concepto de Aprendizaje Social

El aprendizaje social le ayuda a las empresas de hoy en día a mantenerse al ritmo al cual su negocio avanza Cada vez más, las organizaciones recurren al aprendizaje social para ofrecer experiencias emocionantes de aprendizaje en línea a sus empleados, clientes y socios. El concepto es más que una palabra de moda, y ahora las organizaciones con visión de futuro lo usan cada vez más para fomentar el aprendizaje colaborativo y su aplicación en el flujo de trabajo para impulsar el desempeño organizacional y la efectividad de las actividades de capacitación y desarrollo.

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En la actualidad, la entrega de experiencias de aprendizaje verdaderamente efectivas y atractivas que amplifican el éxito de la estrategia de aprendizaje de una organización es crucial para los resultados de una empresa. La implementación de conceptos y tecnologías de aprendizaje social como parte de la combinación de aprendizaje ya no es una opción, es una necesidad.

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El aprendizaje social se basa en una teoría desarrollada por el psicólogo Albert Bandura que propone que el aprendizaje es un proceso cognitivo que tiene lugar en un contexto social y ocurre puramente a través de la observación o la instrucción directa, incluso en ausencia de reproducción motora o refuerzo directo. Considera los aspectos sociales de nuestra vida cotidiana. Hoy, aprendemos mirando, escuchando y haciendo; al combinar estilos de aprendizaje visual, auditivo y cinestésico para comprender nuevos conceptos, retener ese conocimiento y aplicarlos a los desafíos cotidianos, en el trabajo y en el hogar.

Aprendizaje Social (Albert Bandura) (Incorporar)

Hay varias herramientas modernas de aprendizaje social que funcionan con tecnología, incluidas las redes sociales y el software que utilizamos todos los días para comunicarnos e interactuar con las personas a lo largo de nuestra vida personal y profesional. Por ejemplo, el módulo de Docebo crea un entorno integrado para las organizaciones donde sus empleados pueden reunirse y comunicarse sin problemas, pero también puede hacer preguntas, dar respuestas y luego calificar el valor de su experiencia.