Son componentes de toda organización, en donde cada uno de
ellos transforma sus propios insumos, en productos o servicios
que satisfacen o no, a los clientes o usuarios, ello, a través de
procedimientos operativos.Los procedimientos establecen la secuencia para
efectuar las actividades rutinarias y específicas; se
instituyen de acuerdo con la situación de cada institución,
de su estructura organizacional, clase del producto (bien o
servicio) turno de trabajo, disponibilidad del equipo y material,
incentivos y otros factores.
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Los procedimientos correctamente diseñados e implementados generan diversos
provechos. En todo tipo de organizaciones (públicas o privadas), por medio del
establecimiento de sistemas y procedimientos administrativos, se logran ciertas ventajas,
como son las siguientes: Conservar el esfuerzo administrativo.
Ayudar a imponer un nivel de consistencia en toda
la organización. Facilitar la delegación de autoridad y la
fijación de responsabilidad. Conducir al desarrollo de métodos
más eficientes de operación. Permitir importantes economías de
personal. Facilitar la acción de controlar. Ayudar a lograr la coordinación de
actividades.
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Un procedimiento documentado es un instrumento oficial de operación en el que se
describe un conjunto de actividades precisas con secuencia lógica y ordenada; en él se
consigna lo que se hace, quién lo hace, cómo se hace y cuándo se hace o realiza una
actividad. En un procedimiento documentado se describen los puestos que intervienen, se
precisa la responsabilidad y la participación de los trabajadores, se incluyen los formatos
que se emplean en su aplicación con su respectivo instructivo de llenado y un flujograma
(diagrama de bloques). Si el procedimiento se aplica correctamente coadyuva a garantizar
servicios oportunos, eficientes y de calidad permanente.
FINALIDAD DE CONTAR CON PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS:
Un procedimiento que está documentado siempre:
Ayuda a realizar las actividades con facilidad en secuencia lógica y cronológica.
Coadyuva y facilita la inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso.
Facilita el trabajo de optimización y mejora de procesos, al mostrar en conjunto todas
las actividades/ tareas que se realizan y las interdependencias entre éstas.
Muestra el panorama general del procedimiento y la interrelación e interacción de los
diferentes puestos o especialidades involucradas en el mismo.
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Es estándar ISO 9000:2008, está compuesta por tres normas a saber: a) ISO 9000:2008, Fundamentos y vocabulario. La intención de éste documento es
comprender las normas y define los términos elementales que utilizan las normas ISO
9000, para evitar malentendidos en su utilización.
b) ISO 9001:2008, Requisitos. Esta norma es utilizada para cumplir con los requisitos
del usuario y con los reglamentarios aplicables. Si se aplica la norma, se puede lograr
y aumentar la satisfacción del usuario.
c) ISO 9004:2008, Gestión para el éxito sostenido. Éste documento ayuda en la
mejora del sistema de gestión de la calidad de la organización en beneficio de ambas
partes (el usuario y la empresa) porque se debe buscar la satisfacción del usuario.
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