O eSocial é uma mudança na legislação trabalhista.
Answer
Verdadeiro
Falso
Question 2
Question
Até quando o cadastro do novo colaborador deverá ser enviado ao eSocial ?
Answer
Até o dia da admissão.
Até o final do mês da admissão.
Até o dia anterior à admissão
Antes do fechamento da Folha.
Question 3
Question
Os afastamentos por doença, acidente de trabalho e licença-médica, mesmo que por um dia, devem ser informados ao eSocial.
Answer
True
False
Question 4
Question
No caso de estagiário, é obrigatório enviar a informação do recesso ?
Answer
Sim
Não
Question 5
Question
É obrigatório e importante para o eSocial ter os dados atualizados de escolaridade do colaborador ?
Answer
True
False
Question 6
Question
Quando enviar a informação de falecimento do colaborador ao eSocial ?
Answer
No dia do falecimento.
No 1º dia útil seguinte ao falecimento.
Não precisa enviar, basta desligar o funcionário.
Question 7
Question
Eventos não-periódicos são acontecimentos que não têm data fixa para ocorrer. Mas precisam ser enviados antes do fechamento da Folha. Marque abaixo todos os exemplos desse tipo de situação.
Answer
Alteração de salário.
Comunicação de acidente de trabalho.
Alteração de jornada de trabalho.
Transferência de empresa ou filial.
Question 8
Question
Até quando a informação sobre demissão do colaborador deverá ser enviada ao eSocial ?
Answer
Não precisa enviar essa informação.
Até o 10º dia após a demissão.
No final do mês da demissão.
Question 9
Question
Se a empresa não enviar ao eSocial as obrigações legais dentro do prazo, será penalizada ?
Answer
Não
Sim
Question 10
Question
O que o Governo brasileiro pretende com o eSocial ?
Answer
Unificar as informações dos colaboradores e empresa nos órgãos do Governo (Caixa Econômica, Receita Federal e INSS).