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Ema - 137

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Liderança Quiz on Ema - 137, created by Gabrielle Dias on 12/11/2018.
Gabrielle Dias
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Gabrielle Dias
Created by Gabrielle Dias about 6 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Conjunto de ações e decisões tomadas pelo mais antigo, com autoridade para tal, na sua esfera de competência, a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado:
Answer
  • Liderança
  • Condutor de Homens
  • Exercício da Chefia, Comando, ou Direção
  • Atributo de líder

Question 2

Question
Processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão:
Answer
  • Influenciar
  • Chefiar
  • Liderar
  • Comandar

Question 3

Question
Na definição de liderança estão implícitos:
Answer
  • Os seus agentes, ou seja, o chefe e os liderados, as relações entre eles e os princípios filosóficos, psicológicos e sociológicos que regem o comportamento humano.
  • Os seus agentes, ou seja, o condutor de homens e os liderados, as relações entre eles e os níveis diretos, organizacionais e estratégicos que regem o comportamento humano.
  • Os seus agentes, ou seja, o líder e os liderados, as relações entre eles e os princípios filosóficos, psicológicos e sociológicos que regem o comportamento humano.
  • Os seus agentes, ou seja, o líder e os chefiados, as relações entre eles e os estilos autocrático, democrático e delegativo que regem o comportamento humano.

Question 4

Question
Os mais antigos, normalmente, despenham duas funções:
Answer
  • O de chefe e líder
  • O de líder e condutor de homens
  • O de comandante e chefe
  • O de chefe e condutor de homens

Question 5

Question
Identifica-se um estreito relacionamento com o atributo de líder:
Answer
  • Comandante
  • Chefe
  • Condutor de homens
  • Líder

Question 6

Question
Autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função, associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação, à qual passaremos a definir, genericamente, como:
Answer
  • Liderança
  • Condutor de homens
  • Chefia
  • Comando

Question 7

Question
Exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão.
Answer
  • Chefia
  • Comando
  • Liderança
  • Conduzir homens

Question 8

Question
Desenvolve o senso crítico, que fornece ao indivíduo bases metodológicas para efetuar, permanentemente, o exame corrente da situação, favorecendo o processo de tomada de decisões:
Answer
  • Sociologia
  • Psicologia
  • Filosofia
  • Liderança

Question 9

Question
O que é axilogia?
Answer
  • Também conhecida como teoria dos valores, a parte mais nobre da filosofia.
  • Também conhecida como teoria do senso crítico, a parte mais nobre da psicologia.
  • Também conhecida como teoria da subcultura, a parte mais nobre da sociologia.
  • Também conhecida como teoria do autoconhecimento, a parte mais nobre da psicologia.

Question 10

Question
Qual é a essência da liderança?
Answer
  • O processo de incentivação
  • O processo de influenciação
  • O processo de condução de homens
  • O processo de comandar organizações

Question 11

Question
O processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado a quê?
Answer
  • Aos valores pessoais e morais que devem ser transmitidos e praticados pelo chefe.
  • Aos valores impessoais e éticos que devem ser transmitidos e praticados pelo chefe.
  • Aos valores éticos e morais que devem ser transmitidos e praticados pelo líder.
  • Aos valores humanos e formais que devem ser transmitidos e praticados pelo líder.

Question 12

Question
A prática dos fundamentos filosóficos da educação constitui:
Answer
  • Valores priorizados pela Marinha
  • Conjunto de valores éticos e morais
  • Hierarquização de valores.
  • O elemento catalisador dos valores universais

Question 13

Question
Quais são os valores universais?
Answer
  • Honra, lealdade e subordinação.
  • Honra, dignidade e honestidade.
  • Exemplo, iniciativa e honestidade.
  • Amor, respeito e fidelidade.

Question 14

Question
Qual a característica fundamental da axiologia?
Answer
  • Hierarquização dos valores universais, que são transmitidos pela educação familiar, pela sociedade e pelo grupo.
  • Honra, a dignidade, a honestidade, a lealdade e o amor à pátria.
  • Sua correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o dinheiro, o poder e a satisfação pessoal.
  • Os processos grupais e a liderança.

Question 15

Question
Este é o maior desafio a ser enfrentado por aquele que pretende exercer a liderança de um grupo:
Answer
  • A tarefa de conduzir homens com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores universais, como o honra, dignidade e honestidade.
  • A tarefa de influenciar com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o moradia, o poder e a satisfação impessoal.
  • A tarefa de chefiar com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores pessoais, como o honra, dignidade e honestidade.
  • A tarefa de doutrinamento com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o dinheiro, o poder e a satisfação pessoal.

Question 16

Question
Os processos grupais e liderança são os principais focos de estudo da:
Answer
  • Sociologia
  • Subcultura
  • Psicologia Social
  • Filosofia

Question 17

Question
Quais são os focos de estudo e de análise da Psicologia?
Answer
  • Subcultura e cultura.
  • mudanças em comportamentos, opiniões, atitudes, objetivos, necessidades, valores e todos os outros aspectos do campo psicológico do indivíduo
  • A subjetividade humana, a personalidade e as mudanças psicológicas oriundas de processos de influenciação e de aprendizagem.
  • Os processos grupais e a liderança

Question 18

Question
O caminho para a liderança passa pelo conhecimento profissional, mas também pelo autoconhecimento e por conhecer bem seus subordinados:
Answer
  • Aspecto Filosófico
  • Aspecto Psicológico
  • Aspecto Sociológico

Question 19

Question
Quais são os temas de estudo da sociologia de interesse para a liderança?
Answer
  • Comunidade, tradição e processos históricos.
  • Cultura, subcultura e processos sociais.
  • Sociedade, subcultura e processos humanos.

Question 20

Question
Essa é a primeira linha de liderança e ocorre em organizações onde os subordinados estão acostumados a ver seus chefes frequentemente:
Answer
  • Organizacional
  • Direta
  • Estratégica
  • Democrática

Question 21

Question
Para serem eficazes, esses líderes devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas:
Answer
  • Autoritários
  • Diretos
  • Democráticos
  • Estratégicos

Question 22

Question
Aplicam os atributos conceituais de pensamento crítico-lógico e pensamento criativo para determinar a melhor maneira de cumprir a missão:
Answer
  • Líder direto
  • Líder estratégico
  • Líder organizacional

Question 23

Question
Eles empregam os atributos interpessoais de comunicação e supervisão para realizar o seu trabalho. Desenvolvem seus liderados por instruções e aconselhamento e os moldam em equipes coesas, treinando-os até a obtenção de um padrão:
Answer
  • Líder estratégico
  • Líder direto
  • Líder organizacional

Question 24

Question
São especialistas técnicos e os melhores mentores. Tanto seus chefes quanto seus subordinados esperam que eles conheçam bem sua equipe, os equipamentos e que sejam “expert” na área em que atuam:
Answer
  • Líder direto
  • Líder estratégico
  • Líder organizacional

Question 25

Question
Exercem influência continuamente, buscando cumprir a missão, tendo por base os propósitos e orientações emanadas das decisões e do conceito da operação do chefe, adquirindo e aferindo resultados e motivando seus subordinados, principalmente pelo exemplo pessoal:
Answer
  • Líder tático
  • Líder organizacional
  • Líder estratégico
  • Líder direto

Question 26

Question
Trabalham focando as atividades de seus subordinados em direção aos objetivos da organização, bem como planejam, preparam, executam e controlam os resultados:
Answer
  • Líder direto
  • Líder organizacional
  • Líder estratégico
  • Líder operacional

Question 27

Question
Se aperfeiçoam ao assumirem os valores da instituição e ao estabelecerem um modelo de conduta para seus subordinados, colocando os interesses da instituição e do Grupo que lideram acima dos próprios. Com isto, eles desenvolvem equipes fortes e coesas em um ambiente de aprendizagem saudável e efetiva:
Answer
  • Líder direto
  • Líder organizacional
  • Líder estratégico

Question 28

Question
Esses líderes devem, ainda, estimular ao máximo o desenvolvimento de líderes subordinados, de forma a potencializar a sua influência até os níveis organizacionais mais baixos e obter melhores resultados:
Answer
  • Líder estratégico
  • Líder direto
  • Líder organizacional

Question 29

Question
Esses lideres expedem suas políticas e diretivas e incentivam seus liderados por meio de seu staff e comandantes subordinados:
Answer
  • Líder direto
  • Líder organizacional
  • Líder estratégico

Question 30

Question
Os resultados de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados. No entanto, a presença desses líderes em momentos e lugares críticos aumenta a confiança e a performance dos seus liderados:
Answer
  • Líder direto
  • Líder estratégico
  • Líder Organizacional

Question 31

Question
Esses líderes conduzem operações pela força do exemplo, estimulando os subordinados e supervisionando-os apropriadamente:
Answer
  • Líder Organizacional
  • Líder estratégico
  • Líder direto

Question 32

Question
Sempre que possível, o líder deve mostrar sua presença física junto aos escalões subordinados, seja por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de reuniões funcionais com os comandantes subordinados:
Answer
  • Líder direto
  • Líder estratégico
  • Líder Organizacional

Question 33

Question
Esse nível de liderança desenvolve-se em organizações de maior envergadura, normalmente estruturadas como Estado-Maior, sendo composta por liderança direta, conduzida em menor escala e voltada para os subordinados imediatos, e por delegação de tarefas:
Answer
  • Liderança organizacional
  • Liderança estratégica
  • Liderança direta

Question 34

Question
É aquela exercida nos níveis que definem a política e a estratégia da Força. É um processo empregado para conduzir a realização de uma visão de futuro desejável e bem delineada:
Answer
  • Liderança estratégica
  • Liderança organizacional
  • Liderança direta

Question 35

Question
Eles devem desenvolver atributos adicionais de forma a eliminar ou reduzir o inconveniente da sua influência ser distante e indireta:
Answer
  • Líder Organizacional
  • Líder estratégico
  • Líder direto

Question 36

Question
Trabalham para deixar, hoje, a instituição pronta para o amanhã, ou seja, para enfrentar os desafios do futuro, oscilando entre a consciência das necessidades nacionais correntes e na missão e objetivos de longo prazo:
Answer
  • Líder direto
  • Líder Organizacional
  • Líder estratégico

Question 37

Question
A visão desses líderes é especialmente crucial na identificação do que é importante com relação ao pessoal, material, logística e tecnologia, a fim de subsidiar decisões críticas que irão determinar a estrutura e a capacidade futura da organização:
Answer
  • Líder direto
  • Líder estratégico
  • Líder Organizacional

Question 38

Question
Esses líderes montam um staff que possa assessorá-los convenientemente a conduzir seus subordinados de maneira segura e flexível:
Answer
  • Líder direto
  • Líder Organizacional
  • Líder estratégico

Question 39

Question
Para se fazer entender por diversas audiências, os líderes ________ empregam múltiplas mídias, ajustando a mensagem ao público alvo, sempre reforçando os temas de real interesse da instituição:
Answer
  • Líder organizacional
  • Líder direto
  • Líder estratégico

Question 40

Question
Esses influenciam pessoas – integrantes da própria organização, membros de outros setores do governo, elites políticas – por meio de propósitos significativos, direções claras e motivação consistente. Também acompanham o desenrolar das missões atuais, sejam quais forem, e buscar aperfeiçoar a instituição:
Answer
  • Líder estratégico
  • Líder direto
  • Líder Organizacional

Question 41

Question
Esses líderes transformam programas conceituais e políticos em iniciativas práticas e concretas:
Answer
  • Líder organizacional
  • Líder estratégico
  • Líder direto

Question 42

Question
No desempenho de suas funções, os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis funcionais, a saber: o de “chefe” e o de “condutor de homens”. Em relação ao primeiro papel, prevalece:
Answer
  • a autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função, associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação.
  • um estreito relacionamento com o atributo de líder.
  • um processo dinâmico e progressivo de aprendizado, o qual, desenvolvido nos cursos de carreira e no dia a dia das OM, trará não só evidentes benefícios às organizações, como também contribuirá para o sucesso profissional individual de cada militar.
  • o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão.

Question 43

Question
Quais são os dois atributos do comandante?
Answer
  • Chefe e Diretor
  • Chefe e Condutor de Homens
  • Chefe e Líder
  • Chefe e Comandante

Question 44

Question
A liderança quando envolve líder, liderados, e contexto (ou situação), constituindo, fundamentalmente, uma relação se refere à qual aspecto fundamental?
Answer
  • Aspecto Psicológico
  • Aspecto Filosófico
  • Aspecto Sociológico

Question 45

Question
Uma definição mais específica afirma que tal processo consiste em obter recompensas pela eliminação ou enfraquecimento dos competidores:
Answer
  • Cooperação
  • Competição
  • Conflito

Question 46

Question
É a luta pela posse de recompensas cuja oferta é limitada. Tais recompensas incluem dinheiro, poder, status, amor e muitos outros:
Answer
  • Competição
  • Cooperação
  • Conflito

Question 47

Question
Implica uma opção pelo coletivo em detrimento do individual, mas nada impede o desenvolvimento e o estímulo das habilidades de cada membro, em prol de um objetivo comum:
Answer
  • Cooperação
  • Conflito
  • Competição

Question 48

Question
Exercem influência continuamente, buscando cumprir a missão, tendo por base os propósitos e orientações emanadas das decisões e do conceito da operação do chefe, adquirindo e aferindo resultados e motivando seus subordinados, principalmente pelo exemplo pessoal:
Answer
  • Líder Direto
  • Líder Organizacional
  • Líder Estratégico

Question 49

Question
Que elementos constituem os fatores de liderança?
Answer
  • Líder, liderados, situação e comunicação.
  • Líder, liderados, a relação entre eles e os aspectos fundamentais.
  • Líder, liderados e contexto (ou situação), constituindo fundamentalmente, uma relação.

Question 50

Question
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Quais são eles?
Answer
  • Carisma, inspiração influenciadora estimulação intelectual e consideração coletiva.
  • Carisma, inspiração individual, estimulação mental e consideração individualizada.
  • Carisma, inspiração motivadora, estimulação intelectual e consideração individualizada.
  • Carisma, inspiração influenciadora, estimulação física e consideração em grupo.

Question 51

Question
Nesse estilo de liderança a recompensa é contingente, buscando-se uma sintonia entre o atendimento das necessidades dos subordinados e o alcance dos objetivos organizacionais; Esse estilo de liderança caracteriza-se também pela administração por exceção, que implica num gerenciamento atuante somente no sentido de corrigir erros:
Answer
  • Liderança Transformacional
  • Liderança Orientada para Tarefa
  • Liderança Transacional
  • Liderança Orientada para Relacionamento

Question 52

Question
A comunicação é um processo essencial à liderança, que consiste na troca de ordens, informações e ideias, só ocorrendo quando a mensagem é recebida e compreendida. [...] É através desse processo que o líder:
Answer
  • coordena, explica, avalia, ensina e aconselha seus subordinados
  • coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados
  • coordena, supervisiona, estuda, ensina, treina e ajuda seus subordinados
  • comunica, dialoga, avalia, ensina, treina e conversa com seus subordinados
  • lidera, corrige, avalia, pratica, treina e reúne seus subordinados

Question 53

Question
O líder precisa compreender a dinâmica do processo de liderança, os fatores principais que a compõem, as características de seus liderados e aplicar estes conhecimentos como guia para cada situação em particular:
Answer
  • Líder
  • Liderados
  • Situação
  • Comunicação

Question 54

Question
É o verdadeiro, espontâneo e incansável devotamento a uma causa, a sincera obediência à autoridade dos superiores e o respeito aos sentimentos de dignidade alheia.
Answer
  • Entusiasmo
  • Integridade Ética
  • Lealdade
  • Caráter

Question 55

Question
É uma disposição para assumir responsabilidades e enfrentar desafios, demonstrando vibração espontânea e contagiante pelo seu trabalho e pela organização.
Answer
  • Lealdade
  • Entusiamo
  • Autoconfiança
  • Coragem

Question 56

Question
Capacidade de pensar e de decidir, autonomamente, e convicção de ter competência para ser bem sucedido diante de dificuldades, expressa pela segurança, firmeza e otimismo no modo de falar e agir:
Answer
  • Capacidade Decisória
  • Autoconfiança
  • Determinação
  • Autocontrole

Question 57

Question
É a faculdade de deliberar acertadamente em circunstâncias imprevistas ou na ausência dos superiores, agindo sob responsabilidade própria, mas dentro da doutrina a bem do serviço. Para assim fazer é preciso ter capacidade profissional, confiança em si e estar bem orientado:
Answer
  • Competência Profissional
  • Iniciativa
  • Capacidade Decisória
  • Autoconfiança

Question 58

Question
Nesse estilo de liderança o controle das atividades dos elementos subordinados é pequeno. Competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas:
Answer
  • Liderança democrática
  • Liderança autocrática
  • Liderança Delegativa
  • Liderança Orientada para tarefa

Question 59

Question
Esse estilo de liderança é indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem altos níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados:
Answer
  • Transformacional
  • Transacional
  • Orientada para Tarefa
  • Orientada para relacionamento

Question 60

Question
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de despertar respeito, confiança e admiração:
Answer
  • Carisma
  • Inspiração Motivadora
  • Estimulação Intelectual
  • Consideração Individualizada

Question 61

Question
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de apresentar uma visão, dando sentido à missão a ser realizada, de instilar orgulho.
Answer
  • Carisma
  • Inspiração Motivadora
  • Estimulação Intelectual
  • Consideração Individualizada

Question 62

Question
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de encorajar os subordinados a questionarem sua forma usual de fazer as coisas, além de incentivar a criatividade, o auto-desenvolvimento e autonomia de pensamento.
Answer
  • Carisma
  • Inspiração Motivadora
  • Estimulação Intelectual
  • Consideração Individualizada

Question 63

Question
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de considerar as necessidades diferenciadas dos subordinados dedicando atenção pessoal, orientando tecnicamente e aconselhando individualmente:
Answer
  • Carisma
  • Inspiração motivadora
  • Estimulação intelectual
  • Consideração Individualizada

Question 64

Question
Sobre os fatores de liderança, escolha a opção correta "Dever conhecer a si mesmo, para saber de suas capacidades, características e limitações, evitando atribuir aos seus liderados falhas ou restrições":
Answer
  • Liderados
  • Líder
  • Situação
  • Comunicação

Question 65

Question
Sobre os fatores de liderança, escolha a opção correta "O conhecimento dos liderados é fator essencial para o exercício do entendimento claro da natureza humana, das suas necessidades, emoções e motivações".
Answer
  • Líder
  • Liderados
  • Situação
  • Comunicação

Question 66

Question
Em relação aos fatores de liderança, marque a alternativa correta "É preciso compreender a dinâmica do processo de liderança, os fatores principais que a compõem, as características de seus liderados e aplicar estes conhecimentos como guia para cada situação em particular:
Answer
  • Líder
  • Liderados
  • Situação
  • Comunicação

Question 67

Question
É através desse processo que o líder coordena, supervisiona,avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados
Answer
  • Líder
  • Liderado
  • Situação
  • Comunicação
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