Revolução Industrial - Revolução Social

A Revolução Industrial concentrou os trabalhadores em fábricas. O aspecto mais importante e que trouxe uma transformação radical no caráter do trabalho, foi esta separação: de um lado, capital e meios de produção (instalações, máquinas, matéria-prima); de outro, o trabalho. Os operários passaram a [blank_start]assalariados[blank_end] dos capitalistas (donos do capital).

Uma das primeiras manifestações da Revolução foi o [blank_start]desenvolvimento urbano[blank_end]. Londres chegou ao milhão de habitantes em 1800. O progresso deslocou-se para o norte; centros como Manchester abrigavam massas de trabalhadores, em condições miseráveis. Os artesãos, acostumados a controlar o ritmo de seu trabalho, agora tinham de submeter-se à disciplina da fábrica. Passaram a sofrer a concorrência de mulheres e crianças. Na indústria têxtil do algodão, as mulheres formavam mais de metade da massa trabalhadora. Crianças começavam a trabalhar aos seis anos de idade. Não havia garantia contra acidente nem indenização ou pagamento de dias parados neste caso.

A mecanização desqualificava o trabalho provocando desemprego. Nas novas condições os [blank_start]rendimentos[blank_end] caiam, contribuindo para reduzir a média de vida. Uns se entregavam ao alcoolismo. Outros se rebelavam contra as máquinas e as fábricas, destruídas em Lancaster (1769) e em Lancashire (1779), movimento chamado de Ludismo.

A situação difícil dos camponeses e artesãos, ainda por cima estimulados por ideias vindas da Revolução Francesa, levou as classes dominantes a criar a Lei Speenhamland, que garantia subsistência mínima ao homem incapaz de se sustentar por não ter trabalho. Um [blank_start]imposto[blank_end] pago por toda a comunidade custeava tais despesas.

Havia mais [blank_start]organização[blank_end] entre os trabalhadores especializados, como os penteadores de lã. Inicialmente, eles se cotizavam para pagar o enterro de associados; a associação passou a ter caráter reivindicatório. Assim surgiram as tradeunions, que depois se transformaram nos sindicatos atuais.

Gradativamente os [blank_start]sindicatos[blank_end] conquistaram diversos direitos para os trabalhadores. No Brasil estes direitos foram garantidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, instituída em 1932 no governo de Getúlio Vargas.