A Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação, que estabelece o SIADAP, aplica-se ao desempenho:
Answer
Unicamente ao desempenho dos serviços da Administração pública
Unicamente aos dirigentes da Administração pública
Unicamente aos trabalhadores da Administração Pública, independentemente da modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público
Aos serviços, aos dirigentes e aos trabalhadores da Administração Pública, independentemente da modalidade de constituição da relação jurídica de emprego público
Question 2
Question
Entre outros, constituem objectivos globais do SIADAP os seguintes:
Answer
Melhorar a arquitectura de processos
Transparência e imparcialidade
Eficácia
Apoiar o processo de decisões estratégicas
Desenvolver e consolidar práticas de avaliação e auto-regulação da Administração Pública
Question 3
Question
O [blank_start]SIADAP 1[blank_end] é o subsistema de avaliação do desempenho dos serviços da Administração Pública e tem um ciclo de avaliação anual.
Answer
SIADAP 1
SIADAP 2
SIADAP 3
Question 4
Question
O SIADAP 2 é o subsistema de avaliação do desempenho dos [blank_start]dirigentes da Administração Pública[blank_end] e tem um ciclo de avaliação de cinco ou três anos, de acordo com a duração da comissão de serviço.
Answer
dirigentes da Administração Pública
serviços da Administração Pública
trabalhadores da Administração Pública
Question 5
Question
O SIADAP 3 tem um ciclo de avaliação [blank_start]bienal[blank_end]