Question 1
Question
K slabinám maticové struktury patří:
Answer
-
Vztahy dvojí podřízenosti
-
Neefektivní využití lidských zdrojů
-
Pomalá reakce na vyjímečné situace
-
Pomalý rozvoj zkušenosti členů týmu
Question 2
Question
Manažerský koncept známý jako Fordismus je mj. charakterizován:
Answer
-
Zavedením divizního uspořádání
-
Pásovou výrobou a úsporami z rozsahu
-
Řízením dle kompetencí
-
Implementaci sociologických prvků do řízení
Question 3
Question
V klasickém období managementu se motivace prosazovala pomocí:
Answer
-
Peněžních bonusů
-
Výkonných norem
-
Sociálních přístupů
Question 4
Question
Cílevědomá činnost, jejímž konečným cílem je uspořádat prvky v systému, jejich aktivity, zajistit koordinaci a kontrolu tak, aby se snadněji dosahovalo stanovených cílů je definicí:
Answer
-
Organizování
-
Organizační struktury
-
Organizační architektury
-
Organizace
Question 5
Question
Vedoucí vývojového oddělení stanovil: "vytvořit 3 prototypy u produktu A". Který z požadavků SMART to nesplňuje?
Answer
-
R realistic
-
M measurable
-
Specific S
-
Time-bounded
Question 6
Question
Certifikát nebo jiná formální a objektivní zpráva je výsledkem:
Answer
-
Auditu
-
Běžné kontroly
-
Blingu
-
Automatické kontroly
Question 7
Question
Správný postup kontroly je:
Answer
-
Sběr informací, ověření, určení předmětu, hodnocení, určení opatření
-
Sběr informací, určení předmětu, ověření informací, hodnocení, určení opatření
-
Určení předmětu, sběr informací, hodnocení, ověření informací, určení opatření
-
Určení předmětu, sběr informací, ověření informací, hodnocení, určení opatření
Question 8
Question
Mezi manažerské funkce pojmenované Henry Fayolem nepatří:
Answer
-
Usměrňování
-
Koordinace
-
Předvídání
-
Přikazování
Question 9
Question
Z uvedených činností není součástí rozhodovacího procesu:
Answer
-
Formulace procesu
-
Stanovení cílů řešení a jejich transformace do kritérií hodnocení
-
Identifikace potřeb podřízených
-
Kontrola výsledků a monitorování okolí
Question 10
Question
Normativní teorie rozhodování:
Answer
-
Dává doporučení jak řešit problémy
-
Popisuje chování úspěšných a neúspěšných manažerů
-
Kontroluje řešení podle platných norem
Question 11
Question
Rizikové faktory v rozhodovacím procesu:
Question 12
Question
Analýzou swot nezjistíme:
Answer
-
Příčinu problémů
-
Příležitosti
-
Hrozby
-
Současný stav podniku
Question 13
Question
Pro Baťu není typické
Question 14
Question
Organizování podporuje:
Answer
-
Dosažení cílů podniku
-
Rozdělení jednotek v podniku
-
Přiřazení úkolů pracovníkům
-
Tvorbu organizačí struktury
Question 15
Question
Duplicitní kontrola
Question 16
Question
Šéf chce zvýšit něco o 500% za měsíc. Co to nesplňuje ze Smart?
Question 17
Question
Mimořádná kontrola:
Question 18
Question
Co nepatří do intelektuálního kapitálu?
Answer
-
Lidský
-
Zákaznický
-
Strukturní
-
Technický
Question 19
Question
Co je reengineering?
Question 20
Question
Co udělal Barnard?
Answer
-
Synergie dílčích částí, skalární a laterární organizace, princio celistvosti
-
Týdenní zúčtování
-
Pásová výroba
-
Zakladatel administrativního managementu
Question 21
Question
Na jakou kontrolu se zaměřuje výkonný management?
Answer
-
Konečná
-
Mimořádná
-
Průběžná
Question 22
Question
Z 60 možných příčin neefektivní výroby bylo analýzou potvrzeno 30 příčin. Bylo použito paretovo pravidlo. V praxi bylo odstraněno
Question 23
Question
Mezi existující koncepce controllingu nepatří zaměření na:
Question 24
Question
Dlouhodobé plány firmy z oboru hutnictví se týkají
Answer
-
Taktických a operativních úrovní, 4 roky
-
Taktické úrovně, 4 roky
-
Strategické, 5 let a více
Question 25
Question
Evropský proud klasického managementu nebyl zaměřen na:
Answer
-
Stanovení formálních pravidel v organizaci
-
Normování a striktní kontrolu
-
Vymezení manažerských funkcí
-
Úloha manažera v organizaci
Question 26
Question
Mezi měkké prvky vnitřních podmínek patří:
Question 27
Question
Pro soudobý management je charakteristické:
Answer
-
Prolínání kompetencí mezi manažery navzájem
-
Prolínání kompetencí mezi vlastníky a manažery
-
Mezi vlastníky, manažery i zaměstnanci
Question 28
Question
Empirické přístupy manažera:
Answer
-
Získané zkušenosti
-
Tvořivost
-
Systémové myšlení
Question 29
Question
Mezi SA 8000 nepatří:
Answer
-
Firemní komunikace
-
Nucená práce
-
Disciplína
-
Pracovní doba
Question 30
Question
Co je účelem pohyblivé složky mzdy?
Answer
-
Motivovat
-
Časové srovnání
-
Konkurenčí srovnání
Question 31
Question
Pro řídící taktiky Henryho Forda není typické:
Question 32
Question
Normativní základna slouží k:
Question 33
Question
Henry Ford obohatil klasický management o koncept:
Answer
-
Úspory z rozsahu
-
Jednota cílů a akcí
-
Divizní uspořádání
Question 34
Question
Vnější komunikace se dělí na:
Question 35
Question
Fakultativní komunikace
Answer
-
Je komunikace na fakultě FMV
-
Komunikační aktivity, označované jako práce s veřejností nebo vztahy s veřejností
-
Emaily
-
Mimika a řeč těla
Question 36
Question
Do obsahu systému komunikace nepatří: