16398576
Description
Quiz by Petra Nemcova, updated more than 1 year ago
|
Created by Petra Nemcova
almost 6 years ago
|
|
Question 1
Question
Ve funkční struktuře jsou pracovníci seskupeni podle:
Answer
-
úkolů, zkušeností, kvalifikace
-
nadřízenosti a podřízenosti
-
podle mzdy
-
podle Fayolových přechodných můstků
Question 2
Question
Mezi výhody funkční struktury patří:
Answer
-
koordinace mezi útvary
-
neformální vztahy
-
efektivní využívání zdrojů
Question 3
Question
Mezi nevýhody funkční struktury nepatří:
Answer
-
menší inovační aktivita
-
špatná koordinace mezi útvary
-
rozvoj kvalifikace
-
pomalejší průběh rozhodovacího procesu
Question 4
Question
Liniově štábní organizační struktura:
Answer
-
tvoří vztah nadřízený podřízený
-
má vysokou autonomii
-
pracovníci se přizpůsobují nepříznivým podmínkám
Question 5
Question
Podle jakého kritéria můžeme rozdělit divizní strukturu?
Answer
-
podle stupně managementu
-
podle místa působení
-
podle úkolů a podle kvalifikace
Question 6
Question
mezi výhody divizní struktury patří:
Answer
-
inovační aktivita
-
přímá přikazovací pravomoc
-
schopnost přizpůsobit se nestabilním podmínkám okolí
Question 7
Question
Kterou organizační strukturu nemůžeme dělit podle dělby práce?
Answer
-
funkční
-
divizní
-
hybridní
-
pružnou
Question 8
Question
hybridní struktura vznikne spojením:
Answer
-
funkční a divizní
-
maticové a pružné
-
pružné a funkční
Question 9
Question
mezí nevýhody maticové struktury patří:
Answer
-
koordinace
-
vztah dvojí podřízenosti
-
efektivní využití zdrojů
Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.