Carteira Profissional,
Título de eleitor,
Certidão de reservista ou prova de alistamento militar – para homens a
partir do ano que completam 18 anos,
Registro profissional expedidos pelos órgãos de classe – OAB, CREA, CRM
e etc.,
Cópia do CPF,
Cópia do RG,
Certidão de nascimento – se o empregado for
solteiro,
Certidão de casamento – se o empregado for casado,
Certidão de
nascimento dos filhos menores de 14 anos,
Carteira de vacinação dos filhos
menores de 5 anos,
Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade,
Comprovante de residência,
Exame médico admissional – realizado por um médico do trabalho, é um exame que prova que o candidato tem condições de saúde para realizar as atividades da nova ocupação. Esse exame é de responsabilidade e custos do empregador e não do funcionário,
Fotos – tamanho e a quantidade ficam a critério da empresa,
CNH – para motoristas e pessoas que trabalhem com veículos, Cartão do PIS – exceto para os casos de primeiro emprego.