FZ 1.4 + 1.4.11: Zielorientiertes Führen, Grundsätze für zielorientiertes Führen

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UN mit hierarchischen Strukturen wurden mehr und mehr zu kooperativ geführten UN mit flachen Hierarchien Durch welchen Wandel wurde dies bewirkt und was bedeutet er für FK's?	Durch den Wandel der Produktions- und Organisationsstrukturen steigen die Anforderungen an Qualifikationen der MA (MA sind gebildeter und wollen mehr Mitspracherecht) + Durch den gesellschaftlichen Wandel (MA wollen sich heutzutage selbstverwirklichen) = Zwiespalt für FK's zwischen Sach- und Personenebene (Gute Beziehung zum MA wird immer wichtiger, Sachl. Hintergrund darf dabei nicht vergessen werden)
Was ist ein UN-Leitbild? Welche Inhalte hat ein UN (Beispiele) Nach welchen Prozessen kann es erstellt werden	- Es reflektiert die gemeinsamen Wertebasis eines UN - formuliert die grundlegenden Überzeugungen, Ziele und Verantwortung eines UN = Realistisches Idealbild - Vision des UN - Darstellung der Marktposition - Definition eines Führungsstils - Dokumentation der UN-Struktur Umgang mit MA, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern Top-Down-Prozess: Grundsätze werden ausschließlich von der GF erlassen Bottom-Up-Prozess: Grundsätze werden von MA aller Führungsebenen und vom BR diskutiert

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	Created by Sarah Rupprecht almost 6 years ago