Administración De Recursos Humanos

Description

Esta guía rápida te ayudará a entender La formación del recurso humano dentro de la empresa y sus funcionalidades de la misma
peterolivares29
Note by peterolivares29, updated more than 1 year ago More Less
Andrea Leyden
Created by Andrea Leyden over 9 years ago
Andrea Leyden
Copied by Andrea Leyden over 9 years ago
Andrea Leyden
Copied by Andrea Leyden over 9 years ago
Diego  Santos
Copied by Diego Santos over 9 years ago
peterolivares29
Copied by peterolivares29 over 9 years ago
7
0

Resource summary

Page 1

Administración De Recursos Humanos

Administración De Recursos Humanos El recurso humano de las empresas es la principal razón por las cuales las empresas pueden lograr sus objetivos, esto primeramente busca el bienestar de las personas para que las empresas tengas un mayor rendimiento, por tal razón gran parte del éxito de las organizaciones hoy día es contar con una buena selección en el personal a la hora de hacer las respectivas contrataciones para el cubrimiento de las áreas que lo necesitan.Contar con un personal altamente calificado con capacidades humanas y tecnicas de exceletne calidad hacen que los resultados sean unicamente positivos.

1. Origen Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de al administración, atravez de la coordinación,dirección y, por lo tanto, del empleo de los recursos humanos que intervienen en el trabajo. El mismo Taylor viendo la importancia del área, creo las oficinas de selección.La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercadeo, finanzas, producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de relaciones industriales, como consecuencia de la necesidad de poner en manos de expertos una función tan importante y dejar de improvisar en tal área.De aquí surgieron 2 teorías como la Teoría X y La Teoría Y. Formadas por Douglas McGregor.

2. Descubre Aprender es una experiencia mucho más efectiva cuando se realiza de manera social y colaborativa. Por ello, GoConqr te permite descubrir recursos de estudio que han sido publicados por profesores y estudiantes de más de 140 países de todo el mundo para que así puedas aprender de sus creaciones. Si consideras que un recurso es relevante para tu aprendizaje, puedes añadirlo a tu biblioteca personal a través de la opción "Pinear". De esta manera, podrás incorporar conocimiento adicional en tu estudio y abrir tu mente a un mundo de posibilidades infinitas.También puedes incorporar elementos de aprendizaje social en tu estudio a través de comentarios y debates con otros estudiantes. Así, los Grupos de Estudio permiten crear hilos de discusión, entre otras muchas opciones. Incluso es posible crear encuestas en ellos para saber las opiniones de tus compañeros en un área determinada. 3. Monitoriza Sin comprender tu proceso de aprendizaje, será imposible medir lo cerca (o lejos) que estás de tus objetivos y cuánto camino llevas recorrido. En este sentido, un hábito que distingue a los mejores estudiantes del resto son los errores. Los estudiantes de éxito están continuamente mirando atrás y respasando en qué fallaron para así construir una base de conocimiento sólida. A continuación, te desvelamos algunas maneras efectivas para realizar un seguimiento de tu progreso con el uso de las herramientas de GoConqr: Mapas Mentales: Usa el modo de seguimiento para gestionar tus tareas. De esta manera, podrás ir marcando las que vayas completando y ver cuánto te queda para terminar tu proyecto en su totalidad. Fichas: Usa los botones de 'La sé' y 'No la sé' para realizar un seguimiento de las fichas que llevas aprendidas. Apuntes: Integra otros recursos como tests o fichas en tus apuntes para realizar un seguimiento de tu progreso. Quizzes: Pon a prueba tu conocimiento y controla la evolución de tus resultados en el tiempo. Si unes todos estos recursos en una asignatura, podrás además ver los resultados medios, los recursos que se te dan mejor y peor y mucha más información de interés, en el área de 'Analítica'. 4. Aprende Por supuesto, el aprendizaje sucede en todas las áreas de este proceso. Incluso, cuando logras tus objetivos, deberías asegurarte de retener el conocimiento a largo plazo. La mejor manera de atajar el objetivo de "aprender" es repasar tus recursos de estudio de manera regular en el tiempo e ir entiendo dónde están tus lagunas de conocimiento para así reforzar estas áreas. Descubre qué técnicas y recursos son los que mejor te funcionan dependiendo de lo que estés estudiando y optimiza tu aprendizaje. 5. Triunfa Si has seguido todo el proceso hasta aquí, eso significa que has trabajado duro en tu aprendizaje. El último paso es poner todo ese trabajo en práctica cuando realmente importa. Tanto si estás trabajando en un proyecto de clase, un trabajo en grupo o tus exámenes finales, este proceso te ayudará a desarrollar tu aprendizaje y a llegar al final con muchas posibilidades de éxito.Recuerda: El aprendizaje es un proceso cíclico, una vez que empiezas, debes continuar para seguir aprendiendo. En GoConqr, trabajamos para incentivar el aprendizaje permanente en lugar del estudio de cara a un examen. Por ello, ponemos las mejores herramientas a tu disposición para ayudarte a estudiar mejor en cualquier situación.

Prueba este Test para que veas cómo puedes poner a prueba tu conocimiento:

Aquí te dejamos un Conjunto de Fichas de Ejemplo:

Show full summary Hide full summary

Similar

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
nanix08
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
Rommel Zuña
ELEMENTOS Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES trabajo final
supervisortropi
prueba 1
ANGELA HIDALGO
Origen de la Filosofía: El paso del Mito al Logos
maya velasquez
ESTUDIANTE
Omar valeta
Administración de recursos humanos
marce14
Conceptos de Genética Mendeliana
maya velasquez
CONCEPTOS GENÉTICA MENDELIANA
VICTOR MANUEL VITORIA RUIZ
CUESTIONARIO DE FÍSICA
amam3105
Historia de la Ética
hectorleyva