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Tema 2 - Marco conceptual de la organización
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1El proceso a través del cual una organización asigna personas y recursos a tareas organizativas y establece dependencias entre las tareas y relaciones de autoridad que posibilitan a la organización lograr sus objetivos, se denomina:
- AIntegración
- BDiferenciación
- CLas dos respuestas son correctas.
- DNinguna respuesta es correcta.
2Ante una excesiva división social del trabajo, recurrimos como mecanismos de integración a la:
- AIntegración funcional.
- BIntegración social.
- CIntegración estratégica.
- DNinguna es correcta.
3La relación de cambio entre el proveedor y el receptor de una mano de obra, servicio o producto, se denomina:
- ARelación
- BContrato
- CTransacción
- DEstructura
4Señale cuál de las siguientes constituye una característica de la organización a nivel intraorganizativo: (hemos dicho que en este nivel se contempla a la empresa como un sistema cerrado, porque son las características de la organización a nivel interno)
- ARelaciones con sindicatos.
- BRelaciones con mercados y clientes.
- CRelaciones laborales.
- DRelaciones con competidores.
5Aquella teoría que destaca que la naturaleza del factor humano es única, rechazando el argumento económico neoclásico que equipara el trabajo a los otros dos factores productivos, tierra y capital, se denomina:
- ATeoría neoclásica.
- BTeoría de la agencia.
- CTeoría marxista.
- DTeoría de los costes de transacción.
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- Test de Autoevaluación correspondiente al Tema 2 de la asignatura Economía de la Empresa del Grado en ADE de la UNED.
- Author
- Irene Irnee
- Language
- Español
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