Copy and Edit

UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS

Description

Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz on UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, created by fernandez Jesus on 13/12/2018.
fernandez Jesus
Quiz by fernandez Jesus, updated more than 1 year ago
fernandez Jesus
Created by fernandez Jesus about 6 years ago
606
0
0

Resource summary

Question 1

Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
  • Adquisición.
  • Responsabilidad social.
  • Desarrollo de recursos humanos.
  • Empleo.

Question 2

Question
La organización informal:
Answer
  • Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
  • Es diseñada por la dirección.
  • Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
  • Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.

Question 3

Question
. Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Answer
  • A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
  • B) Relaciones sociales estrechas.
  • C) Las respuestas a y b son ciertas.
  • D) No son principios básicos.

Question 4

Question
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Answer
  • Control del absentismo.
  • Gestión de seguros sociales.
  • Reclutamiento y selección.
  • Formación.

Question 5

Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
  • El diseño de planes de carrera.
  • La planificación de plantillas.
  • La formación de trabajadores.
  • La responsabilidad social de la empresa.

Question 6

Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
  • Tienen un único nivel jerárquico.
  • Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 7

Question
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Answer
  • Seguros médicos complementarios.
  • Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
  • La prevención de accidentes.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 8

Question
Es característico de la organización en trébol que:
Answer
  • El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
  • Una de sus áreas es la subcontratación.
  • Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 9

Question
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Answer
  • Malcolm Baldrige.
  • Dewing.
  • EFQM.
  • Todos son aplicados en Europa.

Question 10

Question
La responsabilidad social corporativa:
Answer
  • No se considera una política estratégica.
  • Integra valores sociales y medioambientales.
  • Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos.
  • Comprende políticas de motivación.

Question 11

Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
  • Tienen un único nivel jerárquico.
  • Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 12

Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
  • Adquisición.
  • Responsabilidad social.
  • Desarrollo de recursos humanos.
  • Empleo.

Question 13

Question
La dirección estratégica de recursos humanos:
Answer
  • Tiene presencia en los órganos de dirección.
  • Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
  • Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 14

Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
  • El diseño de planes de carrera.
  • La planificación de plantillas.
  • La formación de trabajadores.
  • La responsabilidad social de la empresa.

Question 15

Question
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Answer
  • Estructurales, funcionales o personales.
  • Estructurales, funcionales o generales.
  • Estructurales, generales o parciales.
  • Ninguna de las respuestas es correcta.

Question 16

Question
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Answer
  • Las relaciones laborales.
  • Los servicios sociales.
  • La retribución de personal.
  • La innovación de productos existentes.

Question 17

Question
La dirección de administración de personal:
Answer
  • Consideraba a los empleados como una inversión.
  • Consideraba a los empleados como un coste.
  • Relacionaba a los empleados con la competitividad.
  • Consideraba al personal como una ventaja competitiva.

Question 18

Question
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desempeñar funciones estratégicas.
  • Subcontratar funciones que no aportan valor.
  • Subcontratar funciones que aportan valor.
  • Ninguna de las respuestas es correcta.
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Áreas funcionales de una organización
Bruno Santiago
5.2. Clases de existencias
Irene Irnee
Compraventa y existencias
Svetoslava Zlatkova
Áreas funcionales de una organización
alex amp
Of Mice and Men
becky_e
Biology- Genes and Variation
Laura Perry
A Level Chemistry Unit 1 - Organic Chemistry
charlottehyde
GCSE French - Parts of the Body
Abby B
Geography: Population
ameliaalice
2PR101 1. test - 2. část
Nikola Truong
2PR101 1.test - 9. část
Nikola Truong
Browse Library