UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS

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Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz on UNIDAD 2. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, created by fernandez Jesus on 13/12/2018.
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Resource summary

Question 1

Question
La evaluación del desempeño tiene multitud de aplicaciones:
Answer
  • Como instrumento de información y comunicación.
  • Como instrumento de motivación.
  • Como instrumento de desarrollo del personal.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 2

Question
Según Herzberg, los factores motivacionales:
Answer
  • Constituyen causa de insatisfacción laboral.
  • Su carencia genera insatisfacción.
  • Generan satisfacción laboral.
  • No contribuyen a mejorar la satisfacción.

Question 3

Question
No es una actuación que pueda mejorar la motivación de los trabajadores:
Answer
  • Los planes de formación.
  • La conducta motivadora del directivo.
  • La búsqueda de culpables.
  • La pertenencia a un grupo laboral.

Question 4

Question
En los equipos:
Answer
  • La responsabilidad puede quedar diluida.
  • La satisfacción de los miembros puede ser alta.
  • El líder puede utilizar el equipo en beneficio propio.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 5

Question
La sinergia surge cuando:
Answer
  • El resultado final del trabajo en equipo es más rápido que el de la suma de sus miembros.
  • El resultado final del trabajo en equipo es superior a la suma de las capacidades de sus miembros.
  • El resultado del trabajo es la suma de la formación de sus miembros.
  • Los trabajadores comparten información.

Question 6

Question
. Es un factor que desmotiva a los trabajadores:
Answer
  • Exceso de paternalismo.
  • Conciliación laboral y personal.
  • Posibilidad de promoción.
  • Ninguna de las respuestas es correcta

Question 7

Question
No es efecto halo:
Answer
  • La impresión favorable sobre una persona.
  • La impresión desfavorable sobre una persona.
  • Las expectativas que genera una persona.
  • Ninguna de las respuestas es correcta.

Question 8

Question
El absentismo se refiere a:
Answer
  • Ausencias justificadas en el trabajo.
  • Ausencias injustificadas.
  • Las ausencias justificadas e injustificadas.
  • Absentismo justificado, injustificado y presencial.

Question 9

Question
En la comunicación, barreras físicas pueden ser:
Answer
  • Una mala iluminación.
  • Los prejuicios.
  • La jerga innecesaria.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 10

Question
El puenteo consiste en:
Answer
  • Comunicar saltándose la línea jerárquica.
  • La pérdida de información en los canales.
  • La retroalimentación inmediata.
  • La descodificación deficiente.
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