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Ley 31/1995, de 8 de noviembre - Capítulo III - Derechos y Obligaciones

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de prevención de Riesgos Laborales
Eloy Flores
Quiz by Eloy Flores, updated more than 1 year ago
Eloy Flores
Created by Eloy Flores almost 6 years ago
83
2
0

Resource summary

Question 1

Question
¿Qué artículo de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?:
Answer
  • El artículo 40.2
  • El artículo 14
  • El artículo 9.2
  • Todas son correctas

Question 2

Question
Respecto al derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
Answer
  • Los empresarios y los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • El derecho de paralización de la actividad en caso de riesgo probable no forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales
  • El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo podrá recaer sobre los trabajadores

Question 3

Question
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Answer
  • Deber del empresario respecto a los trabajadores
  • Deber de la Administración pública respecto al personal a su servicio
  • Ninguna es correcta
  • Ambas son correctas

Question 4

Question
Forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Answer
  • Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva
  • Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
  • Vigilancia de su estado de salud
  • Todas son correctas

Question 5

Question
El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo:
Answer
  • Deberán ser compartidas entre el empresario y el trabajador
  • No puede recaer en modo alguno sobre los trabajadores
  • No puede recaer en modo alguno sobre el empresario
  • Deberán recaer en el trabjador, por ser el interesado

Question 6

Question
Los principios de la acción preventiva por parte del empresario no incluyen:
Answer
  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica
  • Adaptar el trabajo a la persona
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

Question 7

Question
En cuanto a la evaluación inicial de los riesgos laborales que debe realizar el empresario en su plan de prevención no es correcto:
Answer
  • Será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo
  • Se tendrá en cuenta con carácter general, la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deban desempeñarlos
  • Se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido
  • Independientemente del resultado de la evaluación, el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas

Question 8

Question
En el caso de que se haya producido un daño para la salud de los trabajadores, ¿Quién se debe encargar de llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos?:
Answer
  • El Comité de Seguridad y Salud
  • El empresario
  • El trabajador o los trabajadores afectados
  • Los Delegados de Personal o los representantes de los trabajadores

Question 9

Question
Deberán utilizarse equipos de protección individual:
Answer
  • Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva
  • Cuando los riesgos no puedan limitarse suficientemente mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo
  • Cuando los riesgos no se puedan evitar
  • Todas son correctas

Question 10

Question
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Answer
  • La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización o a los trabajadores específicamente capacitados para ello
  • Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
  • La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los trabajadores específicamente capacitados para ello
  • Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los encargados de dicha utilización

Question 11

Question
El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:
Answer
  • Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, y a cada tipo de puesto de trabajo o función.
  • Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, sobretodo aquellos que afecten a la empresa en su conjunto
  • Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
  • Ninguna es correcta

Question 12

Question
En cuanto a la formación de los trabajadores:
Answer
  • El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva en el momento de su contratación, salvo que se trate de un contrato temporal
  • Su coste podrá recaer sobre los trabajadores
  • Deberá impartirse siempre dentro de la jornada de trabajo
  • Se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos

Question 13

Question
El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de (señala la incorrecta):
Answer
  • Lucha contra incendios
  • Evacuación de los trabajadores
  • Primeros auxilios
  • riesgo sanitario

Question 14

Question
Cuando, el trabjador, considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud:
Answer
  • El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo
  • El trabajador tendrá derecho a tomar las medidas necesarias sin interrumpir ni abandorna el lugar de trabajo
  • El trabajador deberá de informar inmediatamente a su superior jerárquico, y no abandonar su puesto a riesgo de incurrir en negligencia
  • El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad, pero no a abandonar el lugar de trabajo

Question 15

Question
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
Answer
  • Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección
  • Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo
  • Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, ante una situación de peligro grave e inminente para su seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, esté en condiciones de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro
  • Todas son correctas

Question 16

Question
¿podrán sufrir, los trabajadores o representantes, perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores?
Answer
  • Sí, podrían incurrir en una negligencia grave
  • No podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas de protección
  • No podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas de protección, salvo que hubieran obrado de mala fé o con negligencia grave
  • No, en ningún caso

Question 17

Question
La vigilancia periódica del estado de la salud de los trabajadores será obligatoria cuando:
Answer
  • El trabajador no preste su consentimiento
  • Cuando sea una prueba que no cause molestias al trabajador
  • Sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores
  • Lo considere oportuno el empresario y lo disponga el contrato

Question 18

Question
Respecto a la vigilancia de la salud, no es correcto:
Answer
  • Se llevará a cabo intentando respetar el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador
  • Los resultados serán comunicados a los trabajadores afectados
  • Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador
  • Se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo

Question 19

Question
Respecto a la información médica de carácter personal, no es correcto:
Answer
  • Se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores
  • En ningún caso podrá faciltarse al empresario
  • El empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados
  • Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada

Question 20

Question
No se incluye en la documentación del plan de prevención elaborado por el empresario:
Answer
  • Plan de prevención de riesgos laborales
  • Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos
  • Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a una semana de trabajo
  • Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar

Question 21

Question
Respecto a los daños para la salud de sus trabajadores producidos con motivo del desarrollo de su trabajo, el empresario:
Answer
  • Deberá comunicarlo por escrito a la autoridad laboral
  • Deberá comunicarlo verbalmente a la autoridad laboral
  • Deberá comunicarlo a la autoridad laboral si así se establece en el plan de prevención de la empresa
  • No está obligado a comunicarlo

Question 22

Question
Disfrutan del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios:
Answer
  • Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales
  • Los trabajadores con relaciones de duración determinada
  • Los contratados por empresas de trabajo temporal
  • Todas son correctas

Question 23

Question
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas:
Answer
  • Éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
  • Una de las empresas será la encargada de esta aplicación
  • Cada empresa será la encargada de la aplicación de la normativa a sus propios trabajadores
  • Estos deberes no serán de aplicación para trabajadores autónomos que presten servicios

Question 24

Question
El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que:
Answer
  • Por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo
  • Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o sensorial, pueden poner a otros o a ellos mismos en peligro
  • Deberá tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras
  • Todas son correctas

Question 25

Question
Cuándo una trabajadora, en situación de embarazo o parto reciente, pueda estar expuesta a condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud o la del feto:
Answer
  • El empresario tomará medidas como la de no realización de trabajos diurnos o turnos extra
  • Cuando así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado
  • El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y tendrá efectos, incllusive, si el estado de salud de la trabajadora permita su reincorporación al anterior puesto.
  • Si no existe un puesto que pueda desempeñar, la trabajadora podrá exigir la baja por maternidad

Question 26

Question
En las relaciones de trabajo a través de empresas de trabajo temporal, será responsable de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores:
Answer
  • La empresa usuaria
  • La empresa de trabajo temporal
  • La empresa usuaria junto con la empresa de trabajo temporal
  • El trabajador

Question 27

Question
Será responsable del cumplimiento de las obligaciones en materia de formación y vigilancia de la salud:
Answer
  • La empresa usuaria
  • La empresa de trabajo temporal
  • La empresa usuaria junto con la empresa de trabajo temporal
  • El trabajador

Question 28

Question
El trabajador respecto a cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores debe informar de inmediato:
Answer
  • A su superior jerárquico directo
  • A los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención
  • Al servicio de prevención
  • A su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención

Question 29

Question
El acuerdo de paralización de la actividad de los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de:
Answer
  • 24 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
  • 48 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
  • 72 horas, anulará o ratificará la paralización acordada
  • 5 días, anulará o ratificará la paralización acordada

Question 30

Question
¿Qúe artículos contiene el Capítulo III de la ley 31/1995 de 8 de noviembre
Answer
  • Del 14 al 29
  • Del 20 al 25
  • Del 11 al 26
  • Del 25 al 43
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