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Test TREBEP 1

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Gestión de personal (Bloque III) (TREBEP) Quiz on Test TREBEP 1, created by Sandrit R on 10/02/2019.
Sandrit R
Quiz by Sandrit R, updated more than 1 year ago
Sandrit R
Created by Sandrit R almost 6 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Según el art. 8, son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de:
Answer
  • Personal eventual
  • Los intereses generales
  • Funcionarios interinos
  • Funcionarios de carrera.

Question 2

Question
Selecciona la incorrecta. Los empleados públicos se clasifican en:
Answer
  • Personal estatutario
  • Funcionarios de carrera
  • Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
  • Funcionarios interinos

Question 3

Question
El nombramiento de los funcionarios de carrera es por
Answer
  • nombramiento legal
  • LO
  • Orden
  • Decreto

Question 4

Question
Los funcionarios de carrera están vinculados a una Administración Pública por:
Answer
  • una relación administrativa regulada por el Derecho Estatutario
  • una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo
  • una relación estatutaria regulada por el Derecho Público
  • una relación administrativa regulada por el Derecho Laboral

Question 5

Question
A quién corresponde el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas?
Answer
  • Funcionarios públicos
  • Personal laboral
  • Personal eventual
  • Ninguna es correcta

Question 6

Question
¿Qué debe darse para que sean nombrados los funcionarios interinos?
Answer
  • mediante Decreto
  • mediante LO
  • exceso o acumulación de tareas
  • razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia

Question 7

Question
Los funcionarios interinos desarrollan funciones propias de funcionarios de carrera, en las siguientes circunstancias:
Answer
  • La existencia de plazas vacantes cuando sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
  • La sustitución transitoria de los docentes de colegios públicos, exclusivamente
  • La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
  • El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un periodo de doce meses.

Question 8

Question
¿Es posible que sea nombrado un funcionario interino por acumulación de trabajo por un periodo de enero a junio y septiembre a diciembre? (Todos los meses incluidos)
Answer
  • Sí, en todo caso cuando mediando razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.
  • Sí, ya que la duración es menor que 3 años.
  • No, ya que el plazo máximo es de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
  • No, ya que el funcionario interino no se nombra por esta circunstancia en concreto.

Question 9

Question
Ante la ejecución de programas de carácter temporal, un interino ha trabajado ya por 3 años, ¿es posible su ampliación por 6 meses más?
Answer
  • Sí, ya que es ampliable hasta 12 meses más según desarrollo de las leyes de Función Pública.
  • No, ya que no es ampliable hasta 3 meses más según desarrollo de las leyes de Función Pública.
  • En ningún caso será ampliable.
  • Ninguna es correcta

Question 10

Question
La designación del personal directivo atenderá a principios de:
Answer
  • mérito y capacidad y publicidad
  • mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
  • igualdad, mérito y capacidad.
  • mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación

Question 11

Question
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:
Answer
  • eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
  • que se determine en las leyes de función pública
  • responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.
  • mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

Question 12

Question
¿En qué título y capítulo podemos encontrar regulado el derecho retributivo en el TREBEP?
Answer
  • Título 1, capítulo 2
  • Título 2, capítulo 2
  • Título 1, capítulo 1
  • Título 3, capítulo 3

Question 13

Question
¿Dónde deberán reflejarse cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias?
Answer
  • en el dictamen emitido por el Consejo de Gobierno.
  • mediante Decreto acordado en Consejo de Ministros.
  • en la Ley de Función Pública de cada Administración Pública desarrolle en los términos de este Estatuto.
  • en la correspondiente ley de presupuestos.

Question 14

Question
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:
Answer
  • Básicas, trienios y pagas extras.
  • Básicas y complementarias.
  • Básicas, sueldo y pagas extras.
  • Básicas, sueldo, complementarias y pagas extras.

Question 15

Question
Selecciona la incorrecta. Las retribuciones complementarias son las que retribuyen las características de:
Answer
  • antigüedad, en forma de trienos
  • la carrera profesional o el desempeño
  • puestos de trabajo
  • rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario

Question 16

Question
¿Cuántas pagas extras serán al año?
Answer
  • 1
  • 2
  • 4
  • las pagas extraordinarias estarán prorrateadas mensualmente

Question 17

Question
¿Qué conforma la paga extra?
Answer
  • Sueldo, trienio, más retribuciones complementarias de 24. a) y b)
  • Importe de la mensualidad de retribución básica + la totalidad de las retribuciones complementarias
  • 2 pagas extras del salario base más la antigüedad
  • sueldo y trienios

Question 18

Question
Selecciona la incorrecta acerca de las retribuciones complementarias de los funcionarios:
Answer
  • La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
  • La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo
  • El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos
  • Los servicios extraordinarios prestados dentro de la jornada normal de trabajo.

Question 19

Question
¿Dónde se establece la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios?
Answer
  • En el presente Estatuto Básico.
  • Por las leyes del Presupuesto de cada ejercicio.
  • En las correspondientes leyes de cada Administración Públic
  • Ninguna es correcta

Question 20

Question
Según art. 21. No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados:
Answer
  • Por las leyes de función pública de cada Administración.
  • Anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • Por el presente Estatuto.
  • Por Orden del Ministerio de Economía y Hacienda.
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