37901031
Question 1
Question
85. ¿A qué nos referimos cuando decimos cultura empresarial?
Answer
-
a) Cultura empresarial solo incluye los elementos establecidos por la ley.
-
b) Es la misma en todas las empresas.
-
c) Es la forma de ser de una empresa.
-
d) A y B son correctas.
Question 2
Question
86. Cuando hablamos de un grupo de trabajo, habrá componentes que serán comunes como: LIBRO
Answer
-
a) La finalidad.
-
b) El objetivo.
-
c) La personalidad y perseverancia.
-
d) A y B son correctas.
Question 3
Question
87. En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar un papel. La persona que asume un rol dedicado a fijar metas y a la estrategia y el camino para alcanzarlas se denomina:
Answer
-
a) Papel conductor
-
b) Papel orientado a la tarea
-
c) Papel orientado a las agendas ocultas
-
d) Papel orientado a la cohesión.
Question 4
Question
88. En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar un papel. La persona que asume un rol que anima las reuniones y que sabe halagar a los demás se denomina:
Answer
-
a) Papel conductor.
-
b) Papel orientado a la cohesión.
-
c) Papel orientado a la tarea.
-
d) Papel orientado a las agendas ocultas.
Question 5
Question
89. Sofía trabaja en el grupo encargado del diseño del nuevo producto en la empresa Alferche, S.L. Sofía tiene una actitud negativa, no está comprometida con la organización ni cree en las tareas que se llevan a cabo. ¿Qué papel ocupa Sofía dentro del grupo?
Answer
-
a) Papel orientado a las agendas ocultas
-
b) Papel orientado a la tarea
-
c) Papel orientado a la cohesión
-
d) Papel conductor.
Question 6
Question
90. En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar un papel. La persona que asume un rol que anima las reuniones y que sabe halagar a los demás se denomina
Answer
-
a) Papel orientado a la tarea.
-
b) Papel orientado a las agendas ocultas.
-
c) Papel conductor
-
d) Papel orientado a la cohesión.
Question 7
Question
91. El realizador es un rol de…
Answer
-
a) Social
-
b) Obstaculizador
-
c) Acción
-
d) Mental.
Question 8
Question
92. El impulsor es un rol de…
Answer
-
a) Acción
-
b) Obstaculizador
-
c) Social
-
d) Mental.
Question 9
Question
93. El opositor es un rol…
Answer
-
a) Obstaculizador
-
b) Social
-
c) Mental
-
d) Acción.
Question 10
Question
94. El cohesionador es un rol…
Answer
-
a) Acción
-
b) Mental
-
c) Obstaculizador
-
d) Social.
Question 11
Question
95. El investigador es un rol de…
Answer
-
a) Obstaculizador
-
b) Acción
-
c) Mental
-
d) Social.
Question 12
Question
96. El coordinador lo podemos incluir en el grupo de:
Answer
-
a) Roles mentales
-
b) Roles sociales
-
c) Roles obstaculizadores
-
d) Roles de acción.
Question 13
Question
97. El especialista es un rol...
Answer
-
a) Acción
-
b) Obstaculizador
-
c) Social
-
d) Mental
Question 14
Question
98. El creador es un rol…
Answer
-
a) Social
-
b) Acción
-
c) Mental
-
d) Obstaculizador.
Question 15
Question
99. El rol sabelotodo consiste en:
Answer
-
a) Cree ser un experto en todo
-
b) Llevar la contraria en todo
-
c) Cree que nada va a salir bien
-
d) Forma parte del equipo pero ni dice ni aporta nada
Question 16
Question
100. El pasivo es un rol de:
Answer
-
a) Mental.
-
b) Acción.
-
c) Obstaculizador.
-
c) Social.
Question 17
Question
101. Todo grupo de trabajo pasara por cuatro fases (ordenadas de principio a fin): LIBRO
Answer
-
a) Inicial, conflicto, trabajo y desarrollo.
-
b) Inicial, conflicto, desarrollo y trabajo.
-
c) Inicial, trabajo, conflicto y desarrollo.
-
d) Las fases en la creación de un grupo de trabajo son cinco.
Question 18
Question
102. Para que un grupo de trabajo funcione mejor, habrá que realizar juntos actividades extralaborales como comer tomar algo, etc. LIBRO
Answer
- True
- False
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