37901358
Question 1
Question
164. El proceso de _______ de puestos de trabajo es el punto de partida para el establecimiento de un sistema de remuneración equilibrado, ya que permite obtener el valor de cada puesto.
Answer
-
a) Vocación.
-
b) Validación.
-
c) Tasación.
-
d) Valoración.
Question 2
Question
165. ¿Qué métodos de valoración de puesto de trabajo comparan factores que se puntúan para obtener una valoración global numérica?
Answer
-
a) Cuantitarios
-
b) No cuantitativos
-
c) Cuantitativos
-
d) Todas son correctas.
Question 3
Question
166. Si realizamos una encuesta a nuestros trabajadores y su respuesta es valoradas del 1 al 10 nos encontramos ante un método: LIBRO
Answer
-
a) Cualitativo.
-
b) No cuantitativo.
-
c) Analítico.
-
d) Ninguna respuesta es correcta.
Question 4
Question
167. La valoración de los puestos de trabajo por parte de RR.HH. permite obtener en última instancia: LIBRO
Answer
-
a) El precio del material utilizado en los puestos de trabajo.
-
b) La calidad de los puestos de trabajo sin tener en cuenta la opinión de los trabajadores.
-
c) La cantidad de trabajadores por puestos de trabajo.
-
d) El precio de los puestos de trabajo.
Question 5
Question
168. Un método de valoración de puestos de trabajo es:
Answer
-
a) Calificativos.
-
b) Cuantitativo.
-
c) Calificadores.
-
d) Cuantiaros.
Question 6
Question
169. Hay varios tipos de redes de comunicación y el uso de uno u otro depende de la eficacia para conseguir que el mensaje llegue en el momento oportuno a la persona adecuada. ¿Qué tipo es el que “la Comunicación se establece con la persona más próxima. Es Autoritaria. La comunicación se rompe cuando alguien interrumpe el “feedback””?
Answer
-
a) Red de y
-
b) Red en círculo
-
c) Red de cadena
-
d) Red estrella.
Question 7
Question
170. Hay varios tipos de redes de comunicación y el uso de uno u otro depende de la eficacia para conseguir que el mensaje llegue en el momento oportuno a la persona adecuada, ¿Qué tipo es el que “la información está centralizada y totalmente coordinada por el líder”?
Answer
-
a) Red en cadena.
-
b) Red en Y.
-
c) Red en estrella.
-
d) Red en círculo.
Question 8
Question
171. ¿Qué tipo de comunicación es la que hace que la comunicación se establezca con la persona más próxima, que es autoritaria y que se rompe cuando alguien interrumpe la retroalimentación?
Answer
-
a) Red en cadena.
-
b) Red en circulo.
-
c) Red en estrella.
-
d) Red en Y.
Question 9
Question
172. ¿Qué tipo de red de comunicación es la que hace que la comunicación se establezca con la persona más próxima, que es autoritaria y que se rompe cuando alguien interrumpe la retroalimentación?
Answer
-
a) Red de Y
-
b) Red estrella
-
c) Red en cadena
-
d) Red en círculo.
Question 10
Question
173. ¿Qué son redes de comunicación?
Answer
-
a) Estructuras que puede establecer una empresa para hacer circular la información hasta sus destinatarios.
-
b) Definen los canales por los cuales fluye la información.
-
c) Se pueden presentar diferentes formas: en cadena, en y, en círculo y en varias direcciones.
-
d) Todas las opciones son correctas.
Question 11
Question
174. Las redes de comunicación en las que las personas se comunican entre sí en varias direcciones son:
Answer
-
a) Redes en varias direcciones.
-
b) Redes en cadena.
-
c) Redes en estrellas.
-
d) Redes en Y.
Question 12
Question
175. Incluimos como ventajas de la formación para el trabajador:
Answer
-
a) La autorrealización.
-
b) La posibilidad de promoción.
-
c) Satisfacción laboral.
-
d) Todas son correctas.
Question 13
Question
176. Incluimos como ventajas de la formación para el trabajador:
Answer
-
a) La autorrealización.
-
b) La posibilidad de promoción.
-
c) Satisfacción laboral.
-
d) Todas son correctas.
Question 14
Question
177. Elementos esenciales del plan de formación de una empresa.
Answer
-
a) Objetivos, contenidos, principios pedagógicos y evaluación.
-
b) Objetivos, contenido, principios psicológicos y evaluación.
-
c) Objetivos, personal directivo, principios y evaluación.
-
d) Ninguna es correcta.
Question 15
Question
178. Existen varios tipos de formación, sin embargo, la que recibe el trabajador cuando empieza en una empresa se denomina: LIBRO
Answer
-
a) Formación novata.
-
b) Formación inicial.
-
c) Formación profesional.
-
d) Ninguna respuesta es correcta.
Question 16
Question
179. ¿De quién es propiedad el capital en las empresas privadas?
Answer
-
a) De los trabajadores.
-
b) De los poderes públicos en general.
-
c) Del estado.
-
d) De los particulares (socios y accionistas).
Question 17
Question
180. ¿Cuál de las siguientes sentencias es importante tener en cuenta para las técnicas de dinamización de grupos?
Answer
-
a) Las técnicas no son el medio, son el fin.
-
b) No todas las técnicas sirven para conseguir todos los objetivos.
-
c) Todas las técnicas pueden aplicarse en cualquier situación y en todos los lugares.
-
d) Todas las respuestas son correctas.
Question 18
Question
181. ¿A qué sector pertenece una empresa de comercios y servicios?
Answer
-
a) Sector primario.
-
b) Sector secundario.
-
c) Sector terciario.
-
d) A ninguno de los anteriores.
Question 19
Question
182. Dentro de las decisiones según el grado de consenso, aquella que se desarrolla cuando la decisión es aprobada por la mitad de los sujetos decisores más uno, es una decisión:
Answer
-
a) Decisión por votación mayoritaria.
-
b) Decisión autoritaria.
-
c) Las demás respuestas son incorrectas.
-
d) Decisiones por unanimidad.
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