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Arraigo de la Cultura Corporativa

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Cinthya Garcia Cristobal
Quiz by Cinthya Garcia Cristobal, updated more than 1 year ago
Cinthya Garcia Cristobal
Created by Cinthya Garcia Cristobal about 9 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
¿cuales son los mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?
Answer
  • fundador
  • filosofia, mision, vision y valores, ademas de materiales de reclutamiento, seccion y socializacion

Question 2

Question
¿Cuales son los valores corporativos que abarca la integridad, innovación y compromiso?
Answer
  • diseño del espacio físico, ambiente de trabajo
  • eslogan,lenguaje, acronimos y expresiones

Question 3

Question
¿Que promueve un eslogan?
Answer
  • brindar un servicio excelente a los clientes
  • entrenamiento por los administradores

Question 4

Question
¿Para que sirven los programas de capacitación?
Answer
  • valores corporativos
  • para las enseñanzas y entrenamiento

Question 5

Question
¿Que es una retribución?
Answer
  • criterios de promoción
  • capacitación

Question 6

Question
Actividades que realizan los lideres
Answer
  • procesos y atención
  • medición y control

Question 7

Question
¿Quien es el director de Electronic Data Systems?
Answer
  • Steven
  • Dick Brown

Question 8

Question
¿la cultura de la organización que promovía?
Answer
  • el individualismo y ocultamiento
  • trabajar en equipo y compartir información

Question 9

Question
¿Que puede promover una organización?
Answer
  • logros y la competencia mediante concursos de ventas
  • flujo del trabajo y estructura organizacional

Question 10

Question
¿cuales son los objetivos organizacionales?
Answer
  • acompañantes de reclutamiento
  • desarrollo, promoción, despido y jubilación de empleados

Question 11

Question
como se define la socializacion organizacional
Answer
  • proceso, valores, normas y comportamientos que le permiten participar como miembro
  • mecanismo clave

Question 12

Question
¿Que propuso Daniel Feldman?
Answer
  • socializacion previa
  • aumentar la comprensión de la socializacion y mentoria.

Question 13

Question
¿cuantas faces son?
Answer
  • 3 faces
  • 5 faces

Question 14

Question
¿En que face esta la socializacion previa?
Answer
  • en la 3 face
  • en la 1 face

Question 15

Question
de que trata la segunda face: Encuentro
Answer
  • es cuando se ha firmado el contrato de trabajo en muchas compañías y usan una combinación de programas de orientación y capacitación
  • de un grupo social

Question 16

Question
¿Cuales son los cuatro lineamientos prácticos de manejo de la socializacion organizacional?
Answer
  • 1. empleados 2. socializacion 3. capacitación 4. profesionales
  • 1. los administradores 2. la organización 3. la socializacion de los empleados 4. los contadores recién contratados

Question 17

Question
¿Como se define la cultura corporativa?
Answer
  • conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas
  • capacidad, lenguaje, conducta

Question 18

Question
¿Cuales son los elementos que utiliza una organización para vender su imagen?
Answer
  • la decoración mobiliaria
  • logotipos, eslogan, la distribución de espacio entre los edificios

Question 19

Question
¿ cuales son las funciones dentro de una organización empresarial?
Answer
  • generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa y organizacion
  • son los que no forman parte de la organización, si no de su entorno

Question 20

Question
¿cuales son los factores externos?
Answer
  • los que no forman parte de la organización, si no de su entorno
  • son las convicciones de la organización

Question 21

Question
¿Cuales son los factores internos?
Answer
  • lideres, compromisos, estabilidad
  • los fundadores, los valores, las normas, los elementos humanos

Question 22

Question
cuales son las funciones de la cultura corporativa
Answer
  • adaptación y cohesión
  • cultura y costumbres

Question 23

Question
¿cuantos tipos de cultura hay?
Answer
  • 6
  • 4

Question 24

Question
¿cuales son los tipos de cultura?
Answer
  • la cultura del poder, la cultura de la función, la cultura de la tarea, la cultura de la persona
  • cultura del trabajo, organizaciones, trabajadores

Question 25

Question
¿cuales son las seis variables del modelo del sistema de cambio?
Answer
  • personas, cultura, tarea, diseño, estrategia, desarrollo organizacional
  • empleados, desarrolladores, individuos, compañeros, profesional
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