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Cultura Empresarial: Como se arraiga la cultura corporativa mediante los procesos de socializacion y mentoria

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Quiz by jorge.andres.mtz, updated more than 1 year ago
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Created by jorge.andres.mtz about 9 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
¿Se da por un fundador en las organizaciones?
Answer
  • La cultura Inicial
  • La Cultura Empresarial

Question 2

Question
¿Es un mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?
Answer
  • Flujo Del Trabajo y Estructura Organizacional
  • Declaraciones Formales De La Filosofía, misión visión valores, etcétera.

Question 3

Question
¿Que publico Texas Instruments?
Answer
  • Una Lista de Valores Corporativos
  • Una Lista de sus productos

Question 4

Question
Según Bank 1One mediante su Slogan "Hacer lo que se requiera" que promueve?
Answer
  • Brindar un servicio excelente a sus clientes
  • Otorgar prestaciones y cobrar menos intereses

Question 5

Question
¿Que Instituyo Dick Brown Director General De Electronic Data Systems?
Answer
  • Una llamada de Rendimiento para cambiar la cultura de la organización.
  • Una llamada de Rendimiento para establecer una mejora la economía de la empresa.

Question 6

Question
¿Que es mas probable en el flujo del trabajo y la estructura organizacional?
Answer
  • Que se incruste una orientación al control y autoridad.
  • Trabajo en equipo y compartición de información.

Question 7

Question
¿Que puede promover una organización?
Answer
  • Los logros y la competencia
  • crecer como empresa

Question 8

Question
¿Que empresa que refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?
Answer
  • Bimbo
  • Pepsico

Question 9

Question
¿Se define como el proceso por el cual una persona aprende valores, normas y comportamientos?
Answer
  • La Socialización Organizacional
  • La Capacitación

Question 10

Question
¿Con que se pretende aumentar la comprensión de socializacion y mentorìa?
Answer
  • Con plan de acción.
  • Con un modelo de tres fases.

Question 11

Question
¿La secuencia completa de tres fases puede tardar desde unas cuantas semanas hasta un año?
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
La socializacion previa, el Encuentro y el Cambio y Adquisición son?
Answer
  • El modelo de tres fases
  • Un orden cronologico

Question 13

Question
La socializacion organizacional se inicia antes de que la persona se integre a la organización.
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
¿La segunda fase se inicia antes de firmar el contrato de trabajo?
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
¿Marcan el inicio de la fase final del proceso de socializacion?
Answer
  • El dominio de tareas importantes y resolución de conflictos.
  • El papeleo final del resultado de operaciones.

Question 16

Question
Los administradores deben evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de nade o hundase ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
¿Quienes desempeñan un papel clave durante la fase de encuentro?
Answer
  • Los administradores
  • Los empleados

Question 18

Question
¿La organizaciòn puede beneficiarse con la capacitacion de nuevos empleados para que usen comportamientos proactivos?
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
Los administradores deben prestar atención a:
Answer
  • La socializacion de los empleados de grupos diversos.
  • Actividades de socializacion.

Question 20

Question
¿Se considera hoy un proceso en los que buscan vías de desarrollo en una red de personas?
Answer
  • Las tres fases del proceso de socializacion.
  • La mentoria.

Question 21

Question
¿Existen 5 subcomponentes de la diversidad de red?
Answer
  • True
  • False

Question 22

Question
La fuerza de las relaciones corresponde a la calidad de las relaciones mismas entre el protegido y los participantes de la red de desarrollo ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 23

Question
Se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
Answer
  • La cultura corporativa
  • El arraigo de la cultura corporativa

Question 24

Question
Los logotipos, Slogan, la distribucion de espacio entre los edificios Son elementos de la empresa para vender su imagen ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 25

Question
¿Cual de estos son elementos que compone la cultura corporativa?
Answer
  • Factores externos e internos.
  • Adaptación y cohesión.
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