4021109
Question 1
Question
El Derecho del trabajo…
Answer
-
solo comprende normas del Derecho público
-
Solo comprende normas del Derecho privado
-
Ocupa una posición intermedia entre el derecho público y el privado
-
Ninguna de la respuestas es correcta
Question 2
Question
Un trabajo regulado por el Derecho laboral es…
Answer
-
Voluntario, subordinado y retribuido
-
Retribuido, por cuenta ajena e involuntaria
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Voluntario, por cuenta propia y retribuido
-
Por cuenta ajena y sin retribución
Question 3
Question
Las comunidades autónomas no pueden dictar normas en materia laboral para...
Answer
-
Desarrollar las normas estatales
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Tener su propia legislación laboral
-
Hacer cumplir la normativa estatal en la comunidad
Question 4
Question
De los siguientes hechos, ¿cuáles serían juzgados en al ámbito de lo tribunales?
Answer
-
Robo por parte de un trabajador en su empresa
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Despido disciplinario de un trabajador
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Expediente disciplinario de un funcionario
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Fraude en retenciones del IRPF de los trabajadores
Question 5
Question
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden comenzar…
Answer
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Por iniciativa de la Inspección
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Por denuncia de los trabajadores
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Por solicitud del empresario
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Todas son verdaderas
Question 6
Question
Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a…
Answer
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Las leyes orgánicas
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Otros tratados internacionales
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La Constitución
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La sentencia del Tribunal Supremo
Question 7
Question
¿Puede renunciar un trabajador al derecho, que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, a tener doce horas de descanso entre jornadas?
Answer
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Sí, si se pacta en el contrato de trabajo una mor retribución
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No, en virtud del principio de norma mínima
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Sí, a cambio de más vacaciones
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Sí, en virtud del principio pro operario
Question 8
Question
¿Puede renunciar un trabajador a sus vacaciones retribuidas?
Answer
-
Sí, si se pacta en el contrato de trabajo
-
No
-
Sí, en virtud del principio in dubio pro operario
-
En determinados casos
Question 9
Question
¿En virtud de qué principio no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
Answer
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Principio de norma mínima
-
Principio de norma más favorable
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Principio de condición más beneficiosa
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Principio de irrenunciabilidad de derecho
Question 10
Question
Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del trabajo proviene del Estado:
Answer
-
Reglamento de la Unión Europea
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Convenio colectivo
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Real decreto Ley
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Contrato de trabajo
Question 11
Question
El principio de condición más beneficiosa implica…
Answer
-
Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador
-
Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera
-
Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes
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Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla
Question 12
Question
En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará…
Answer
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La de mayor rango
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La más antigua
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El convenio colectivo
-
La más favorable para el trabajador
Question 13
Question
¿Cuáles de los siguientes derechos se consideran derechos fundamentales de los trabajadores?
Answer
-
Huelga
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Promoción profesional
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Percepción puntual del salario
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Libre elección de oficio
Question 14
Question
Pueden ser empresarios...
Answer
-
Las personas físicas
-
Las sociedades
-
Las personas físicas y las personas jurídicas
Question 15
Question
Son personas jurídicas...
Answer
-
las emancipadas
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Las personas mayores de 18 años
-
Las sociedades inscritas en el Registro Mercatil
Question 16
Question
¿A partir de qué edad se puede acceder al mundo laboral?
Answer
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16 años
-
18 años
-
14 años
Question 17
Question
¿Cómo debe celebrarse un contrato de trabajo?
Answer
-
Por escrito
-
Verbalmente o por escrito
-
Verbalmente o por escrito, y en modelo oficial para determinados tipos de contrato
-
Como lo decida el empresario
Question 18
Question
Cuando un contrato no se realiza de forma escrita, se presume que se ha celebrado...
Answer
-
Por tiempo indefinido
-
Por tiempo determinado
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De interinidad
-
No existe contrato
Question 19
Question
Durante el periodo de prueba, cualquiera de las parte puede rescindir el contrato, pero, ¿qué periodo de preaviso es necesario?
Answer
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Quince días
-
30 días
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Una semana
-
Ninguno
Question 20
Question
¿Cuál es el periodo de prueba máximo de un trabajador o trabajadora que ha realizado un formativo de Grado Medio y le hacen un contrato en prácticas?
Answer
-
No hay periodo máximo
-
Quince días
-
Un mes
-
Dos mese
Question 21
Question
En virtud del poder de dirección y organización, el empresario puede:
Answer
-
Instalar videocámaras en el lugar del trabajo
-
Instalar micrófonos en el lugar del trabajo
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Instalar cámaras en el lugar de trabajo y zonas de descanso
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Todas son verdaderas
Question 22
Question
Un contrato indefinido es aquel que…
Answer
-
Establece una fecha determinada de finalización
-
No fija la fecha de finalización del mismo
-
Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el dempleo
-
Tiene por objeto la realización de obras o servicios
Question 23
Question
Tiene duración determinada...
Answer
-
El contrato en prácticas
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El contrato eventual por circunstancias de la producción
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El contrato de fomento de la contratación indefinida
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Ninguna es cierta
Question 24
Question
El contrato de obras y servicio tiene por objeto…
Answer
-
Sustituir a trabajadores cuyo contrato está suspendido y tengan derecho a reserva de puesto
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Atender las necesidades de la empresa derivadas de las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos
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La inserción de jóvenes sin experiencia profesional
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La realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa
Question 25
Question
El contrato en prácticas tiene por objeto facilitar experiencia profesional a personas…
Answer
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Que no tenga ninguna titulación
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Que tengan el graduado en Educación Secundaría
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Que hayan cumplido 16 años
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Que posean un título oficial que las habilite para el desarrollo de una actividad profesional
Question 26
Question
La duración máxima de un contrato en prácticas es de...
Answer
-
Un año
-
Seis meses
-
Dos años
-
Tres años
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