Equipos de trabajo.

Un equipo de trabajo es, dos o más personas con habilidades complementarias que se relacionan entre si y que a partir de unas normas, trabajan para conseguir unos objetivos comunes , obteniendo un beneficio para el equipo en conjunto.

Un equipo de trabajo es, dos o más personas con habilidades iguales que se relacionan entre si y que a partir de unas normas, trabajan para conseguir unos objetivos comunes , obteniendo un beneficio para el equipo en conjunto.

Si.

No.

Ventaja.

Desventaja.

Depende de varios factores.

1.Formación o etapa inicial 2.Tormenta o conflicto 3.Normativa o estructuración 4.Rendimiento o desarrollo 5.Terminación

1.Formación o etapa inicial 2.Normativa o de estructuración 3.Tormenta o conflicto 4.Rendimiento o desarrollo 5.Terminación

De establecer un ambiente de tensión en el que haya que trabajar de forma rápida y eficaz, sin fallos.

De establecer un ambiente en el que la gente tenga libertad de expresar sus ideas, sabiendo que sera respetada.

Ninguna es correcta

Se nace.

Se hace.

Las dos son correctas.

A una serie de conductas orientadas a la tarea y a que el trabajo pueda salir adelante.

A conductas orientadas a la relación y a crear un clima adecuado de trabajo.

Ambas son correctas.

Si. Es lo mismo.

No. A el líder se le sigue porque los demás ven en el algo que les lleva voluntariamente a decidir seguirlo. A el jefe se le sigue porque los demás están obligados a seguirlo y respetarlo.

Es un proceso de influencia de grupo que consiste en modificar las ideas ya existentes en el grupo.

Es un proceso de influencia de grupo que consiste adopta una postura mucho más radical que la que tenían al principio cada uno de los individuos.