EC1-CAPACITACION PARA EL TRABAJO

Relaciona la columna de la izquierda correspondiente a las características de la Administración con la descripción de la columna derecha, eligiendo la opción que las identifique correctamente. CARACTERÍSTICAS 1. Unidad temporal 2. Especificidad 3. Flexibilidad DESCRIPCION a) La administración se aplica a todos los niveles y subsistemas de una organización formal. b) La administración, aunque se relacione con otras ciencias, posee particularidades propias que la hacen única. c) Se aplica a cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en todo tipo de empresa. d) Los principios de la administración son adaptables a las necesidades propias de cada grupo social en donde se apliquen. e) Aunque en la administración se distingan fases, etapas y elementos, esta es única y en la empresa se pueden darse de acuerdo con sus necesidades en mayor o menor grado o en su totalidad.

Las empresas se clasifican de acuerdo con diversos criterios; elige la que sea industrial, grande y privada.

Relaciona los argumentos de la columna derecha con las escuelas de la administración de la columna izquierda y elige la opción que los identifique correctamente. ESCUELAS 1. Científica 2. Humanista 3. Estructuralista 4. Comportamiento 5. Matemáticas ARGUMENTOS a) Realiza procesos grupales formales e informales mediante el liderazgo y comunicación de las personas b) Se fundamenta en la necesidad de medir y evaluar cuantitativa y objetivamente las acciones organizacionales c) Hace énfasis en la racionalización del trabajo de los operarios y los principios de administración d) Se basa en la motivación humana, los estilos de administración y la toma de decisiones e) Interrelaciona a las organizaciones con su ambiente diferenciando las tipologías y los objetivos de las mismas

A continuación se mencionan diferentes aportaciones a la Administración. ¿Cuáles de ellas corresponden a las contribuciones de Taylor? 1. Teoría X 2. Desarrollo organizacional 3. Tiempos y movimientos 4. Estudio de los micromovimientos 5. Selección científica 6. Sistema de tarea y bono 7. Salario a destajo 8. Diagrama de flujo

Señala el orden que se debe seguir en las etapas del proceso administrativo: 1) El establecimiento de sistemas que nos permitan medir los resultados actuales y pasados en relación con los esperados. 2) Impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un organismo social, con el fin de que el conjunto de todas ellas realice eficazmente los planes señalados. 3) Determinación del curso concreto de acción que se habrá de seguir, fijando los principios que lo habrán de orientar, la secuencia de operaciones necesarias para alcanzarlo. 4) Estructuración técnica de las relaciones que deben darse entre las jerarquías, funciones y obligaciones individuales necesarias en un organismo

¿En cuáles de las siguientes funciones del proceso administrativo se establecen correctamente sus etapas? 1. La previsión tiene como etapas las políticas, procedimientos y programas 2. La planeación tiene como etapas los objetivos, investigaciones y cursos alternativos 3. La organización tiene como etapas las jerarquías, funciones y obligaciones 4. La integración tiene como etapas la selección, introducción y desarrollo 5. La dirección tiene como etapas la autoridad, la comunicación y la supervisión 6. El control tiene como etapas el seguimiento y la toma de decisiones