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El salario y el recibo de salarios

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Obligaciones del empresario en la contratación
Luz Aby
Quiz by Luz Aby, updated more than 1 year ago
Luz Aby
Created by Luz Aby almost 9 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
El empresario que por primera vez vaya a contratar a personas incluidas en el campo de la Seguridad Social deberá solicitar su propia inscripción:
Answer
  • Antes de iniciar su actividad
  • Es voluntario
  • No es necesaria
  • A elección de los trabajadores

Question 2

Question
La inscripción de las empresas se deben hacer:
Answer
  • Antes del inicio de la actividad
  • Dentro de los 30 días siguientes al inicio de la actividad
  • No hay plazo
  • A elección del empresario

Question 3

Question
Deben inscribirse:
Answer
  • Solo las personas físicas
  • Las jurídicas
  • Toda persona física o jurídica que contrate trabajadores

Question 4

Question
¿Quién debe comunicar el alta de un trabajador en la Seguridad Social?
Answer
  • La misma Tesorería de la Seguridad Social
  • El empresario
  • El propio trabajador
  • La inspección de trabajo

Question 5

Question
El número de cuenta de cotización de un trabajador autónomo debe coincidir con su:
Answer
  • DNI
  • Número de la Seguridad Social
  • Ninguna es verdadera
  • Un número de ocho cifras

Question 6

Question
Los familiares que colaboren con el empresario individual tienen que ser dadas de alta en:
Answer
  • El régimen especial de los trabajadores autónomos
  • El régimen general de la Seguridad Social
  • Ninguna es verdadera

Question 7

Question
Tras la inscripción de la empresa, la tesorería de a Seguridad Social asigna el código de cuenta de cotización: que consta de:
Answer
  • Ocho cifras
  • Diez cifras
  • Cinco cifras
  • Doce cifras

Question 8

Question
Las empresas deben comunicar cualquier variación de datos en el plazo de:
Answer
  • Cinco días
  • Seis días
  • Diez días
  • Ocho días

Question 9

Question
El cese de la actividad de una empresa se comunicará dentro de :
Answer
  • Los seis días naturales siguientes a la fecha en que se produzca
  • No hay plazo
  • Los cinco días naturales siguientes a la fecha en que se produzca
  • Los tres días naturales siguientes a la fecha en que se produzcan

Question 10

Question
La inscripción de los trabajadores autónomos es:
Answer
  • Voluntaria
  • Obligatoria para los empresario individuales y comunidades de bienes
  • Opcional para las comunidades de bienes
  • No necesitan insribirse

Question 11

Question
La comunicación de la apertura de un centro de trabajo se realiza dentro del plazo de:
Answer
  • Los 30 días siguientes a la apertura
  • 30 días antes de la apertura
  • 15 días después de la apertura
  • No existe plazo

Question 12

Question
Las altas en la Seguridad Social se presentarán:
Answer
  • Antes de iniciar la relación laboral
  • Durante el periodo de prueba
  • Antes de tres meses
  • A elección del empresario

Question 13

Question
Si la solicitud de alta se realiza fuera de plazo, tendrá efecto desde
Answer
  • El día siguiente a su presentación
  • El día de su presentación
  • A los seis días de su presentación
  • A los tres días de su presentación

Question 14

Question
Los empresario deben conservar los documentos de afiliación de los trabajadores y los partes de altas y bajas durante un plazo de:
Answer
  • Cinco años
  • Cuatro años
  • Seis años
  • Tres años

Question 15

Question
El empresario está obligado a comunicar al INEM los contratos que realice por escrito en el plazo de:
Answer
  • Diez días desde la contratación
  • Cinco días
  • Diez días después del periodo de prueba
  • No es necesario

Question 16

Question
El salario es:
Answer
  • La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especies
  • La totalidad de las percepciones recibidas en metálico
  • Las percepciones económicas, incluidos los gastos por causa del trabajo
  • Las percepciones salariales, extrasalariales y en especies

Question 17

Question
La estructura del salario comprende:
Answer
  • El salario base del grupo y las deducciones salariales
  • El salario base del grupo y el salario en especie
  • El salario base del grupo y los complementos salariales
  • El salario base del grupo y los complementos salariales y no salariales

Question 18

Question
EL salario mínimo interprofesional lo establece:
Answer
  • El Gobierno, los sindicato y la patronal
  • La patronal y los sindicatos
  • El Gobierno
  • El Consejo Europeo
  • El consejo Económico y Social

Question 19

Question
¿Qué porcentaje máximo de la percepciones salariales del trabajador se pueden cobrar en especie?
Answer
  • 18%
  • 20%
  • 25%
  • 30%

Question 20

Question
El IPREM sirve para calcular:
Answer
  • El salario mínimo interprofesional
  • Las prestaciones del Fogasa
  • El subsidio por desempleo
  • Las revisiones salariales anuales

Question 21

Question
El fogasa abona a los trabajadores los salarios adeudados en caso de:
Answer
  • Insolvencia de los empresarios, suspensión de pagos y quiebra
  • Que la empresa no pague puntualmente el salario
  • Que los sindicatos representativos consideren que la empresa tiene pérdidas
  • Que la empresa deba al trabajador el triple del SMI, con un máximo del 150 días

Question 22

Question
El Fogasa se financia mediante las cotizaciones de:
Answer
  • El Gobierno
  • Los empresarios
  • Los trabajadores
  • Los trabajadores y los empresarios

Question 23

Question
El Fogasa garantiza parcialmente los salarios de los trabajadores por un periodo máximo de:
Answer
  • Un año
  • 150 días
  • Un mes
  • Tres meses

Question 24

Question
El Fogasa garantiza las indemnizaciones por despido con un límite de:
Answer
  • 120 días
  • 150 días
  • Una anualidad
  • 45 días por año trabajado

Question 25

Question
Los recibos salariales se archivan y conservan en las empresas un mínimo de:
Answer
  • Cinco años
  • Cuatro años
  • Diez años
  • No es obligatorio conservarlos

Question 26

Question
¿Pueden las empresas imponer sus propios modelos de recibos de salarios?
Answer
  • Sí, pueden utilizar sus propios modelos diferentes del oficial
  • Sí, si se ajustan al modelo oficial
  • No pueden cambiar el modelo oficial
  • Sí, si lo autoriza la Inspección de Trabajo

Question 27

Question
No se considera complemento salarial:
Answer
  • Las horas extras
  • La nocturnidad
  • El complemento de puntualidad
  • Las dietas de viajes

Question 28

Question
No se considera complemento extra salarial
Answer
  • Las prestaciones por desempleo parcial
  • El quebranto de moneda
  • La indemnización por traslado
  • La antigüedad

Question 29

Question
En el recibo de salarios no se practican deducciones por:
Answer
  • Las cotizaciones por desempleo
  • Las cotizaciones por horas extra de fuerza mayor
  • La devolución de anticipos
  • Las dietas de viaje

Question 30

Question
Las bases de cotización a la Seguridad Social y al IRPF sirve para
Answer
  • Calcular las deducciones por estos conceptos
  • Calcular el importe de las percepciones extrasalariales
  • Calcular el importe de la hora extraordinaria
  • Calcular las prestaciones del Fogasa
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