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07.Funcion Pública. Tema VII

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C1 Instituciones Penitenciarias (Función Pública) Quiz on 07.Funcion Pública. Tema VII, created by Carlos Toledano Muñoz on 22/07/2016.
Carlos Toledano Muñoz
Quiz by Carlos Toledano Muñoz, updated more than 1 year ago
Carlos Toledano Muñoz
Created by Carlos Toledano Muñoz over 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
1) Los Trabajadores Sociales de II.PP. están encuadrados, dentro del Tercer Convenio Único del Personal Laboral aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo del 3 de Noviembre de 2009, en el Grupo Profesional:
Answer
  • a) Uno.
  • b) Dos.
  • c) Tres.
  • d) Cinco.

Question 2

Question
2) La normativa del Personal Laboral dependiente de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se concreta en:
Answer
  • a) El Tercer Convenio Único, aprobado por Resolución de 3 de Noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo.
  • b) En lo que proceda, por el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • c) El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 3

Question
2) La normativa del Personal Laboral dependiente de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se concreta en:
Answer
  • a) El Tercer Convenio Único, aprobado por Resolución de 3 de Noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo.
  • b) En lo que proceda, por el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • c) El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 4

Question
3) Llevar personalmente la documentación administrativa de la Enfermería en un Centro Penitenciario, corresponde:
Answer
  • a) A un miembro del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
  • b) A un miembro del Cuerpo de ATS de Sanidad Penitenciaria (Enfermero de II.PP.).
  • c) Al Funcionario de la Unidad de Enfermería.
  • d) Al Auxiliar de Enfermería.

Question 5

Question
4) La Ley sobre Reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios que posibilitó la creación de los distintos Cuerpos vigentes en la actualidad, modificando lo contemplado hasta entonces en el Reglamento de los Servicios de Prisiones de 1956, fue:
Answer
  • a) La Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado, desarrollada por Decreto 315/1964, de 7 de Febrero.
  • b) El Decreto 162/1968, de 25 de Enero.
  • c) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.
  • d) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo.

Question 6

Question
5) Según lo previsto en el Art. 50 de la Ley 62/2003, de 30 de Diciembre, de Medidas Fiscales, se declara a extinguir:
Answer
  • a) El Cuerpo de Profesores de E.G.B. de Instituciones Penitenciarias.
  • b) El Cuerpo de Capellanes de Instituciones Penitenciarias.
  • c) Son correctas las respuestas a) y b).
  • d) El Cuerpo Especial Masculino y Cuerpo Especial Femenino refundidos en un solo Cuerpo Especial.

Question 7

Question
6) La creación del Cuerpo Técnico de Instituciones Penitenciarias, denominado en la actualidad Superior de Técnicos, viene motivada por:
Answer
  • a) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo, que entró en vigor el 1 de Enero del mismo año.
  • b) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre, de Ordenación de los Cuerpos Penitenciarios.
  • c) La Ley 53/2002, de 30 de Diciembre, por su Art. 56.
  • d) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre, de Reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios.

Question 8

Question
8) ¿Para cuál de los siguientes puestos de trabajo reservados a Personal Laboral se precisa un alto grado de conocimientos profesionales que ejercen sobre uno o varios sectores de la actividad, con objetivos definidos y alto grado de exigencia en los factores de iniciativa, autonomía y responsabilidad?:
Answer
  • a) Para el Grupo Profesional 1.
  • b) Para el Grupo Profesional 2.
  • c) Para el Grupo Profesional 3.
  • d) Para el Grupo Profesional 4.

Question 9

Question
9) El Convenio Único para el Personal Laboral al servicio de laAdministración General del Estado, establece:
Answer
  • a) Tres Grupos Profesionales.
  • b) Cinco Grupos Profesionales.
  • c) Siete Grupos Profesionales.
  • d) Ocho Grupos Profesionales.

Question 10

Question
10) El Sistema de Clasificación Profesional contemplado por el Convenio Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración General del Estado, se estructura en:
Answer
  • a) Grupos Profesionales.
  • b) Áreas Funcionales.
  • c) Categorías y Especialidades.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 11

Question
11) El Personal en Régimen Laboral de Instituciones Penitenciarias, de acuerdo a lo establecido en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, comprende:
Answer
  • a) Trabajadores de carácter fijo, exclusivamente.
  • b) Trabajadores de carácter eventual, exclusivamente.
  • c) Trabajadores tanto de carácter fijo, como por tiempo indefinido o temporal.
  • d) Trabajadores tanto de carácter fijo como eventual e interinos.

Question 12

Question
12) El permiso del personal laboral acogido al Convenio Único por lactancia de un hijo menor de 12 meses:
Answer
  • a) Podrá ser utilizado al mismo tiempo por el padre trabajador.
  • b) Es de una hora de ausencia del trabajo que no podrá fraccionarse.
  • c) La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho a una hora de permiso, por uno que acumula en jornadas completas el tiempo correspondiente incrementándose dicho permiso en caso de parto múltiple.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 13

Question
13) Las vacaciones del Personal Laboral incluido en el Convenio Único podrán ampliarse en:
Answer
  • a) Quince años de servicio: Veintitrés días hábiles.
  • b) Veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles.
  • c) Veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles.
  • d) Todas son correctas, teniendo en cuenta además Treinta o más años de servicio: Veintiséis días hábiles.

Question 14

Question
14) Los puestos de trabajo de Dirección de un Establecimiento Penitenciario e Inspección de Servicios en los Servicios Centrales, pueden estar desempeñados en la actualidad por Funcionarios:
Answer
  • a) Del Cuerpo Superior de Técnicos exclusivamente.
  • b) Del Cuerpo Superior de Técnicos y Especial exclusivamente.
  • c) Del Cuerpo Superior de Técnicos, Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria y Cuerpo Especial de II.PP.
  • d) La respuesta b) es correcta, abarcando también con carácter excepcional al Cuerpo de Ayudantes de II.PP.

Question 15

Question
15) El vigente Tercer Convenio Único para Personal Laboral de la Administración General del Estado:
Answer
  • a) Es aprobado por Resolución de 3 de Noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo.
  • b) Contempla el mismo contenido que el anterior, es decir, el Segundo Convenio Colectivo Único aprobado por Resolución de 10 de Octubre de 2006, de la Dirección General de Trabajo, salvo en lo referente a la cantidad económica de las retribuciones.
  • c) Entró en vigor el día siguiente de su publicación en el B.O.E., o sea, el 13 de Noviembre de 2009, rigiendo sus efectos económicos desde el día 1 de Enero de 2009.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 16

Question
16) En referencia a la jubilación del Personal Laboral al servicio de la Administración General del Estado, es incierto:
Answer
  • a) La edad de jubilación se establece a los 67 años de edad, aplicándose de forma progresiva a partir del 1 de Enero de 2013 hasta el 2027 en que se alcanzarán los mencionados 67 años de edad.
  • b) Podrán jubilarse a los 65 años de edad con el 100% de las retribuciones, quienes hayan cotizado a la Seguridad Social al menos 38 años y medio.
  • c) Se incentiva a los trabajadores que deseen prolongar su vida laboral más allá de la jubilación con una bonificación en su pensión del 3,5% por cada año extra que trabaje, y se penaliza a los trabajadores que adelanten su jubilación con un 7% menos en su pensión por cada año que así lo hagan.
  • d) Nada de lo anterior es incierto.

Question 17

Question
17) Respecto de la convocatoria de ingreso y promoción interna del personal laboral acogido al Convenio Único, podemos afirmar:
Answer
  • a) En el segundo semestre del año la Administración efectuará las convocatorias que correspondan.
  • b) La convocatoria y resolución corresponderá a la Dirección General de la Función Pública.
  • c) Las vacantes no provistas por el turno de promoción interna se acumulan a las de turno libre.
  • d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

Question 18

Question
18) La creación del Cuerpo Técnico de II.PP. vino directamente motivada:
Answer
  • a) Por la publicación del Reglamento de los Servicios de Prisiones de 2 de Febrero de 1956.
  • b) Por la promulgación de la L.O. 1/1979, de 26 de Septiembre, General Penitenciaria.
  • c) Por la Disposición Final Segunda de la L.O.G.P.
  • d) Como consecuencia de la modificación introducida en el R.S.P. de 1956 por el Decreto 162/1968 de 25 de Enero, por el que se concreta el estudio individualizado de los internos.

Question 19

Question
19) De las siguientes no es una sanción a imponer al personal laboral acogido al Tercer Convenio Único:
Answer
  • a) Suspensión de empleo y sueldo con duración máxima de seis años.
  • b) Traslado forzoso con o sin cambio de localidad de residencia.
  • c) Separación del Servicio.
  • d) Demérito.

Question 20

Question
20) La supresión de las dos Secciones contempladas para el Cuerpo Especial de II.PP., estableciéndose respectivamente el Cuerpo Especial Masculino y el Cuerpo Especial Femenino, se lleva a cabo mediante:
Answer
  • a) El Reglamento de los Servicios de Prisiones de 1956.
  • b) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.
  • c) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo.
  • d) La Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de Febrero de 1964, complementada con la Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.

Question 21

Question
21) De los siguientes puestos de trabajo observan un intervalo de dos niveles entre sí dentro del ámbito de la Administración Penitenciaria:
Answer
  • a) Director y Subdirector.
  • b) Director y Administrador.
  • c) Jefe de Servicios y Coordinador de Servicio interior.
  • d) Educador y Coordinador de Servicio interior.

Question 22

Question
22) Los Cuerpos de Funcionarios de II.PP. a los que se puede acceder en la actualidad, son:
Answer
  • a) Cinco.
  • b) Dos del Grupo A Subgrupo “A1”, uno del Grupo “B” y uno del Grupo C Subgrupo “C1”.
  • c) Dos del Grupo A, Subgrupo “A1”, dos del Grupo A, Subgrupo “A2” y uno del Grupo C, Subgrupo “C1”.
  • d) Las respuestas a) y c) son correctas.

Question 23

Question
23) Respecto de la excedencia voluntaria por interés particular del personal laboral acogido al Convenio Único, podemos afirmar:
Answer
  • a) Podrá ser solicitada por los trabajadores con, al menos, dos años de antigüedad al servicio de la Administración General del Estado.
  • b) La duración de esta situación es como mínimo de dos años.
  • c) Podrá declararse a solicitud del trabajador cuando se le instruya un expediente disciplinario.
  • d) Mientras se esté en esta situación no se computa el tiempo a efectos de antigüedad ni promoción.

Question 24

Question
24) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto del Personal Laboral de la Administración General del Estado sujeto al Convenio Único?:
Answer
  • a) Un Técnico Superior pertenecerá al Grupo Profesional 1.
  • b) Un Titulado Medio pertenecerá al Grupo Profesional 2.
  • c) Un Oficial pertenecerá al Grupo Profesional 4.
  • d) Un ayudante pertenecerá al Grupo Profesional 5.

Question 25

Question
25) La Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios y de creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias es:
Answer
  • a) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo.
  • b) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.
  • c) La Ley 36/1976, de 23 de Mayo.
  • d) La Ley 30/1984, de 2 de Agosto.

Question 26

Question
26) De momento, se trata de un puesto de trabajo exclusivo del Cuerpo Especial de II.PP.:
Answer
  • a) Jefe de Gabinete de Dirección.
  • b) Jefe de Servicios.
  • c) Especialista de Oficinas.
  • d) Jefe de Oficinas.

Question 27

Question
27) ¿Qué titulación se exige para ser contratado como Maestro de Taller?:
Answer
  • a) Licenciado Universitario.
  • b) Diplomado Universitario.
  • c) Formación Profesional de Segundo Grado.
  • d) Formación Profesional de Primer Grado.

Question 28

Question
29) Respecto de la petición y resolución para obtener un puesto de trabajo por razón de la edad de determinados Funcionarios del Cuerpo de Ayudantes y Especial de Instituciones Penitencias, es incorrecto que:
Answer
  • a) La petición sea voluntaria y que haya que solicitarla con una antelación de seis meses a la fecha en que el Funcionario quiera ejercerla.
  • b) Si transcurre el tiempo de esos seis meses y la Secretaría General de II.PP. no se ha pronunciado, se entenderá que la petición ha sido estimada.
  • c) Al Funcionario no se le podrá asignar un puesto de trabajo por razón de la edad fuera de la misma provincia en que radique su Centro de trabajo, aunque haya consentimiento del interesado.
  • d) Concedido ese puesto de trabajo por razón de la edad a estos Funcionarios, no podrán participar ya en concursos de traslado.

Question 29

Question
30) Un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP., no podría desempeñar en un Centro Penitenciario el puesto de trabajo de:
Answer
  • a) Director.
  • b) Subdirector de Régimen.
  • c) Subdirector de Seguridad.
  • d) Podría desempeñar cualquiera de los puestos de trabajo reseñados, ya que éstos se encuentran dentro del intervalo de niveles correspondientes.

Question 30

Question
30) Un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP., no podría desempeñar en un Centro Penitenciario el puesto de trabajo de:
Answer
  • a) Director.
  • b) Subdirector de Régimen.
  • c) Subdirector de Seguridad.
  • d) Podría desempeñar cualquiera de los puestos de trabajo reseñados, ya que éstos se encuentran dentro del intervalo de niveles correspondientes.

Question 31

Question
31) Los criterios para la aplicación de la integración de las Escalas Masculinas y Femenina del Cuerpo de Ayudantes de II.PP. en un solo Cuerpo se establecen a través de:
Answer
  • a) R.D. 1836/2007, de 8 de Noviembre.
  • b) R.D. 1836/2009, de 3 de Enero.
  • c) R.D. 1836/2008, de 8 de Noviembre.
  • d) R.D. 1836/2010, de 3 de Enero.

Question 32

Question
32) Al Personal Laboral acogido al Convenio Único se le podrá conceder permisos:
Answer
  • a) Por matrimonio, de quince días naturales sin retribución.
  • b) De duración no superior a un mes por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijos y será retribuido.
  • c) De hasta dos meses, percibiendo exclusivamente las retribuciones básicas, en los supuestos de adopción internacional que requiera el desplazamiento de los padres al país de origen de los adoptados.
  • d) De un día por traslado de domicilio habitual en distinta localidad.

Question 33

Question
33) Los puestos de las Relaciones de Puestos de Trabajo de los Centros Penitenciarios están adscritos:
Answer
  • a) A los Subgrupos A1, A2 y C1, con carácter exclusivo para cada uno de ellos.
  • b) A los Subgrupos A1, A2 y C1, unos con carácter exclusivo a un Grupo y otros compartidos para dos de dichos Grupos.
  • c) A los Grupos A, B y C, unos con carácter exclusivo y otros compartidos para los tres Grupos.
  • d) A los Subgrupos A1, A2, y C1, con carácter exclusivo para los del Grupo A1, pudiéndose compartir en los restantes Grupos.

Question 34

Question
34) El nivel máximo de un puesto de trabajo desempeñado compartidamente por Funcionarios del Cuerpo Superior de Técnicos y del Cuerpo Especial de II.PP., es actualmente:
Answer
  • a) 30.
  • b) 28.
  • c) 26.
  • d) 25.

Question 35

Question
35) En referencia al Cuerpo de Ayudantes de II.PP., la asignación de funciones se efectúa a través de determinados órganos unipersonales, así como en razón de las Unidades en que se presta servicio. En cuanto a éstas últimas:
Answer
  • a) Las funciones son las establecidas con carácter general en el Reglamento Penitenciario aprobado por R.D. 190/1996, de 9 de Febrero.
  • b) Las funciones son las establecidas con carácter general en el Reglamento Penitenciario aprobado por R.D. 1201/1981, de 8 de Mayo.
  • c) Las funciones son las establecidas, en lo que no se opongan al nuevo Reglamento Penitenciario, por el Reglamento aprobado por R.D. 1201/1981, de 8 de Mayo, vigentes, mediante la Disposición Transitoria Tercera del actual.
  • d) Las funciones son las establecidas en el Título VII del Reglamento Penitenciario aprobado por R.D. 1201/ 1981, de 8 de Mayo, vigentes mediante la Disposición Transitoria Tercera del actual Reglamento Penitenciario aprobado por R.D. 190/1996, de 9 de Febrero.

Question 36

Question
36) Es función de los Trabajadores Sociales en un Establecimiento Penitenciario:
Answer
  • a) Gestionar a los internos del Establecimiento la ayuda que precisen en asuntos propios o referentes a su familia.
  • b) Entrevistarse con los internos observados o tratados y con sus familiares trasladándose, si es necesario, al domicilio de los mismos.
  • c) Mantener la coordinación necesaria con los Trabajadores Sociales de las entidades tanto públicas como privadas.
  • d) Todas son funciones al efecto.

Question 37

Question
37) La C.I.V.E.A. podrá crear las Comisiones que estime necesarias y creará, con carácter permanente, las siguientes comisiones:
Answer
  • a) Una Comisión para la Igualdad de Oportunidades.
  • b) Una Subcomisión Delegada por Departamento.
  • c) Son correctas las respuestas a) y b).
  • d) Las Comisiones creadas al efecto sólo podrán tener carácter transitorio.

Question 38

Question
38) Aquellos trabajadores que llevan a cabo tareas consistentes en operaciones realizadas siguiendo un método de trabajo preciso y concreto con alto grado de supervisión que normalmente exigen conocimientos profesionales de carácter elemental, pertenecen al Grupo Profesional de personal laboral:
Answer
  • a) 5
  • b) 4
  • c) 3
  • d) 2.

Question 39

Question
39) El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciaras se estructura a través de:
Answer
  • a) Dos Secciones, Masculina y Femenina, a raíz de la Ley 36/1977, de 23 de Mayo.
  • b) El Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Masculino y Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias Femenino, a raíz de la Ley 36/1977, de 23 de Mayo.
  • c) Dos Escalas, Masculina y Femenina, a raíz de la L.O. 3/2007, de 22 de Marzo.
  • d) Un solo Cuerpo sin Secciones ni Escalas, a raíz de la L.O. 3/2007, de 22 de Marzo para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

Question 40

Question
40) Con relación a las horas extraordinarias contempladas en el Art. 44 del Convenio Único, de aplicación al personal laboral al servicio de la Administración Penitenciaria, indique el número máximo de horas a realizar anualmente y el plazo en el que debe producirse la compensación por periodo de descanso indicado en la misma norma:
Answer
  • a) 50 horas y tres meses.
  • b) 60 horas y tres meses.
  • c) 70 horas, salvo las razones justificadas previstas en el Art. 53.3 del Estatuto de los Trabajadores y cuatro meses.
  • d) 60 horas y cuatro meses.

Question 41

Question
41) El nivel mínimo de un puesto de trabajo desempeñado en los servicios periféricos por el Cuerpo de Ayudantes de II.PP., es actualmente:
Answer
  • a) 14.
  • b) 15.
  • c) 16.
  • d) 17.

Question 42

Question
42) Atendiendo a la naturaleza de la relación jurídica mantenida con la Administración, el Personal de II.PP., se divide en:
Answer
  • a) Personal Funcionario y Personal no Funcionario en régimen de Derecho Laboral.
  • b) Personal Funcionario y Personal Contratado.
  • c) Personal Funcionario, Personal Contratado y Personal Interino.
  • d) Personal Funcionario, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Interino.

Question 43

Question
43) La integración del Cuerpo Especial Masculino y del Cuerpo Especial Femenino en un único Cuerpo Especial de II.PP. se produjo por:
Answer
  • a) La Ley 50/1998, de 30 de Diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en su Art. 43.
  • b) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.
  • c) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo.
  • d) R.D. 3261/1977, de 1 de Diciembre.

Question 44

Question
44) La Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación, (CIVEA), del Convenio Colectivo Único del Personal Laboral la componen igual número de miembros designados por la Administración y por los Sindicatos firmantes, haciendo todos ellos un total de:
Answer
  • a) Veinte.
  • b) Veintiocho.
  • c) Treinta.
  • d) Cuarenta.

Question 45

Question
45) Dar cumplimiento a las campañas preventivas organizadas por las Autoridades Sanitarias en un Centro Penitenciario corresponde a: a
Answer
  • ) Al Cuerpo de ATS de Instituciones Penitenciarias. (Enfermeros de II.PP.).
  • b) El Administrador del Centro.
  • c) Al Director del Centro.
  • d) Al Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.

Question 46

Question
46) Los puestos de trabajo vacantes del personal laboral no cubiertos por otros procedimientos, serán convocados en turno restringido de promoción interna y:
Answer
  • a) Podrán participar los trabajadores con más de 10 años de antigüedad en el puesto para promocionar del Grupo Profesional 5 al 4 sin la exigencia de la titulación requerida.
  • b) Los trabajadores con 4 años de antigüedad en un mismo Grupo Profesional podrán promocionar al grupo inmediatamente superior aunque no tengan la titulación exigida, siempre que tengan la del grupo al que pertenecen, excepto para el acceso a los Grupos Profesionales 1 y 2.
  • c) Se reservará, como mínimo, un 7% de las vacantes convocada para aspirantes que tengan la condición legal de persona con discapacidad.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 47

Question
47) Con relación a los “Niveles” de los distintos puestos de trabajo en el ámbito penitenciario:
Answer
  • a) El puesto de Subdirector de Seguridad de un Centro Penitenciario tiene asignado el “Nivel 25”, con independencia de que sea desempeñado por un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos o Especial de II.PP.
  • b) El puesto de trabajo de Administrador de un Centro Penitenciario tiene asignado el “Nivel 25” con independencia de que sea desempeñado por un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos o Especial de II.PP.
  • c) El puesto de Director de un Centro Penitenciario tiene asignado el “Nivel 26, con independencia de que sea desempeñado por un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos o Especial de II.PP.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 48

Question
48) De entre los siguientes puestos de trabajo, no están dotados de igual nivel:
Answer
  • a) Jefe de Servicios, Jefe de Servicios Sociales externos y Supervisor de Enfermería.
  • b) Coordinador de Servicio Interior, Jefe de Oficinas y Jefe de Área Mixta.
  • c) Coordinador de Servicios, Especialista de Oficinas.
  • d) Todos los anteriores están dotados de igual nivel.

Question 49

Question
49) Es requisito necesario, con carácter general, para poder participar en los procesos de promoción interna del Personal Laboral acogido al Convenio Único:
Answer
  • a) Que sean trabajadores fijos del Grupo Profesional inmediatamente inferior con, al menos, un año de servicios efectivos en el Grupo del que parte y cumpla los requisitos de titulación y cualificación exigidos.
  • b) Que sean trabajadores, fijos o no, siempre que lleven, al menos, cuatro años de permanencia en el mismo Grupo Profesional, en cuyo caso estarán exentos de la titulación exigida.
  • c) Que sean trabajadores fijos del Grupo Profesional inmediatamente inferior con, al menos, dos años de servicios efectivos en dicho Grupo y cumplan los requisitos de titulación y cualificación exigidos.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 50

Question
50) Tener a su cargo la administración del Establecimiento Penitenciario, realizando las funciones administrativas generales del mismo, es una función de:
Answer
  • a) El Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP.
  • b) El Cuerpo Especial de II.PP.
  • c) El Cuerpo de Ayudantes de II.PP.
  • d) Las respuestas b) y c) son correctas.

Question 51

Question
51) Respecto del personal laboral acogido al Convenio Único y en referencia al Régimen Disciplinario, no es correcto afirmar:
Answer
  • a) El personal laboral que encubriere cualquier falta consumada incurrirá en la misma responsabilidad que a quien encubre.
  • b) El personal laboral que indujere a otro a la realización de actos o conductas constitutivas de falta disciplinaria, incurrirá en la misma responsabilidad que los inducidos.
  • c) Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de responsabilidad criminal se pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal y se suspenderá la tramitación del procedimiento.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 52

Question
52) Respecto del Régimen Disciplinario, y hasta la aprobación de las normas que regulen el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • a) Se seguirá aplicando solo esta Ley.
  • b) Se seguirá aplicando en la mayoría de los aspectos disciplinarios lo contenido en el Convenio Único del Personal Laboral al Servicio de la Administración General del Estado.
  • c) Se seguirá aplicando solo el Convenio Único.
  • d) Ninguna de las respuestas es correcta.

Question 53

Question
53) Por el momento, se trata de un puesto de trabajo exclusivo del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP:
Answer
  • a) Director de un Centro Penitenciario.
  • b) Inspector de Servicios de los Servicios Centrales de la Administración Penitenciaria.
  • c) Subdirector de Tratamiento.
  • d) Todos los anteriores puestos son exclusivos del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP.

Question 54

Question
54) No se trata de un criterio para determinar la pertenencia a un Grupo Profesional:
Answer
  • a) Capacidad y complejidad.
  • b) Conocimiento y experiencia.
  • c) Iniciativa y autonomía.
  • d) Responsabilidad y mando.

Question 55

Question
55) Respecto de las vacaciones anuales del Personal Laboral al servicio de la Administración General del Estado:
Answer
  • a) Son retribuidas y de 22 días hábiles, o los días que proporcionalmente les corresponda, por cada año de servicio completo. Los sábados no se consideran días hábiles y su distribución se llevará a cabo dentro del año natural y hasta el 31 de Enero del año siguiente.
  • b) Se podrán disfrutar a solicitud del trabajador, a lo largo de todo el año en periodos de cinco días hábiles consecutivos.
  • c) Si durante su disfrute sobreviniera un supuesto de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones se podrá disfrutar una vez haya finalizado dicha incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del año en que se hayan originado.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 56

Question
56) Dentro del Convenio Único del Personal Laboral al servicio de la Administración General del Estado, lo que agrupa unitariamente la aptitud profesional y la titulación es:
Answer
  • a) El Área Funcional.
  • b) La Categoría Profesional.
  • c) La Especialidad Profesional.
  • d) El Grupo Profesional.

Question 57

Question
57) Podría desempeñar un puesto de trabajo de Jefe de Servicios de un Centro Penitenciario:
Answer
  • a) Un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP.
  • b) Un Funcionario del Cuerpo Especial o de Ayudantes de II.PP.
  • c) Las respuestas a) y b) son correctas.
  • d) La respuesta c) es correcta, así como también, en su caso, un Funcionario del Cuerpo de ATS de II.PP.

Question 58

Question
58) La Administración hará entrega a los miembros de la CIVEA de las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo aprobadas:
Answer
  • a) En el segundo semestre del año.
  • b) Antes del 31 de Mayo de cada año.
  • c) En los tres primeros meses de cada año.
  • d) Antes del 31 de Diciembre de cada año.

Question 59

Question
59) De las siguientes especialidades del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP. recogidas en la Ley 39/1970 de 22 de Diciembre, ¿cuál dejó de existir a partir de la Ley 30/1982, de 1 de Julio?:
Answer
  • a) Endocrinología.
  • b) Moral.
  • c) Criminología.
  • d) Pedagogía.

Question 60

Question
60) Las faltas graves cometidas por el personal laboral acogido al Convenio Único prescriben:
Answer
  • a) A los diez días desde que la Administración tenga conocimiento de su comisión.
  • b) A los sesenta días desde que la Administración tenga conocimiento de su comisión y en todo caso a los seis meses de haberse cometido.
  • c) A los veinte días desde que la Administración tenga conocimiento de su comisión y en todo caso a los seis meses de haberse cometido.
  • d) A los dos años de haberse cometido.

Question 61

Question
61) Podrá tenerse en cuenta para adjudicar un puesto de trabajo por razón de la edad a determinados Funcionarios de Instituciones Penitenciarias:
Answer
  • a) Que cumplan la edad de 60 años.
  • b) Que se trate de Funcionarios del Cuerpo de Ayudantes o del Cuerpo Especial, sea cual su último puesto de trabajo, siempre que tengan 57 años cumplidos y mas de 30 años de servicio en vigilancia.
  • c) Tener cumplidos 57 años de edad y llevar 25 años en el Área de Vigilancia, siendo los últimos cinco en V1.
  • d) Son correctas las respuestas b) y c).

Question 62

Question
62) Respecto de los Cuerpos Penitenciarios, no se corresponde la siguiente afirmación:
Answer
  • a) Con anterioridad a la creación del Cuerpo de Ayudantes de II.PP, los extintos Cuerpos Auxiliar Masculino y Femenino de II.PP. debían tal denominación a la Ley 39/1970, exigiéndose para el ingreso en los mismos el título de Graduado Escolar o equivalente.
  • b) Por Ley 36/1977, de 23 de Mayo, se exige la titulación de Bachiller Superior para el acceso al Cuerpo de Ayudantes de II.PP.
  • c) Se puede acceder al Cuerpo de Ayudantes de II.PP. con la titulación de Bachiller Superior y Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, incluida la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  • d) Las funciones de Dirección e Inspección de los Centros Penitenciarios son exclusivos del Cuerpo Superior de Técnicos.

Question 63

Question
63) El cambio de denominación del Cuerpo Técnico de Instituciones Penitenciarias a Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP., se contempla en: a
Answer
  • ) El Art. 65 de la Ley 52/2002, de 30 de Diciembre.
  • b) El Art. 65 de la Ley 53/2002, de 31 de Diciembre.
  • c) El Art. 56 de la Ley 53/2002, de 30 de Diciembre.
  • d) El Art. 56 de la Ley 52/2002, de 30 de Diciembre.

Question 64

Question
64) El nivel máximo de un puesto de trabajo desempeñado compartidamente por Funcionarios del Cuerpo Especial y del Cuerpo de Ayudantes de II.PP., es actualmente:
Answer
  • a) 19.
  • b) 21.
  • c) 22.
  • d) 23.

Question 65

Question
65) En cuanto a las licencias del Personal Laboral al servicio de la Administración General del Estado es correcto afirmar:
Answer
  • a) Su concesión no estará supeditada a las necesidades del servicio.
  • b) Serán retribuidas y el personal deberá haber cumplido al menos, un año de servicios efectivos.
  • c) Su tiempo se computa a efectos de antigüedad.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 66

Question
66) El Personal Laboral acogido al Convenio Único, aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo, tendrá derecho a:
Answer
  • a) Solicitar una jornada reducida continua e ininterrumpida de cinco horas diarias, percibiendo un 75 % del total de sus retribuciones.
  • b) Solicitar reducción de la jornada de trabajo de hasta un 50%, por un plazo máximo de un mes, sin reducción de retribuciones, para el cuidado de un familiar en primer grado con enfermedad muy grave.
  • c) Hasta 6 días por cada año natural por asuntos particulares y será retribuido.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 67

Question
67) Están dentro del ámbito de aplicación del Convenio Único:
Answer
  • a) El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de contratación administrativa.
  • b) Los profesionales cuya relación con la Administración del Estado se derive de una minuta o presupuesto para la realización de una obra o servicio concreto.
  • c) El personal laboral contratado en el exterior.
  • d) El personal laboral del Entidad Pública Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.

Question 68

Question
68) Un Funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de II.PP. estaría facultado para desempeñar los puestos de trabajo de libre designación, de:
Answer
  • a) Director, Subdirector, Administrador y Jefe de Servicios.
  • b) Inspector de Servicios y Subdirector General.
  • c) Inspector, Director, Subdirector General y Jefe de Centro.
  • d) Sólo las respuestas a) y b) son correctas.

Question 69

Question
69) La primera regulación del Cuerpo Especial de II.PP., dividido en dos Secciones, se lleva a cabo a través de:
Answer
  • a) El Reglamento de los Servicios de Prisiones de 2 de Febrero de 1956.
  • b) La Ley de 7 de Febrero de 1964, Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado.
  • c) La Ley 39/1970, de 22 de Diciembre.
  • d) La Ley 36/1977, de 23 de Mayo.

Question 70

Question
70) De los siguientes, no es un Cuerpo de la Administración Penitenciaria al que se puede acceder actualmente:
Answer
  • a) Cuerpo Especial de II.PP.
  • b) Cuerpo Superior de Técnicos.
  • c) Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria
  • d) Cuerpo de Profesores de EGB de II.PP.

Question 71

Question
71) Entre las plazas no escalafonadas con la consideración de Funcionarios de II.PP. declaradas a extinguir por la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, no se encuentra la de:
Answer
  • a) Arquitecto.
  • b) Farmacéutico.
  • c) Maestro de Taller.
  • d) Todos los anteriores son considerados a extinguir.

Question 72

Question
72) Respecto de las licencias por asuntos propios que puede tener el Personal Laboral acogido al Convenio Único, indique la respuesta correcta:
Answer
  • a) El personal debe haber cumplido, al menos, dos años de servicios efectivos para su solicitud.
  • b) El tiempo pasado no se computa a efectos de antigüedad.
  • c) Su duración acumulada no podrá exceder de dos meses cada tres años.
  • d) Serán sin sueldo.

Question 73

Question
73) En al ámbito del Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado y por lo que se refiere a la movilidad entre Administraciones Públicas como procedimiento de cobertura de vacantes, será requisito imprescindible para la concesión de traslado:
Answer
  • a) Que la Administración de origen tenga regulado un sistema de reciprocidad que también lo permita.
  • b) Que ambas Administraciones estén dentro del ámbito de aplicación de este Convenio.
  • c) Que la plaza especifica a cubrir sea adjudicada directamente por la CIVEA.
  • d) Que la Administración de destino tenga regulado un sistema de reciprocidad que también lo permita.

Question 74

Question
74) No es función específica del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias:
Answer
  • a) Velar por el régimen, disciplina y buen funcionamiento general del Establecimiento.
  • b) Tener a su cargo la administración del Establecimiento, realizando las funciones administrativas generales.
  • c) Desempeñar, conjuntamente con el Cuerpo Superior de Técnicos y Facultativo, funciones de Dirección e Inspección.
  • d) Realizar las funciones propias de su especialidad.

Question 75

Question
75) En la contratación laboral de víctimas de violencia de género que, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo donde venían prestando sus servicios, se observará lo siguiente:
Answer
  • a) La solicitud deberá ir acompañada de la orden de protección de la Autoridad Judicial o, excepcionalmente hasta tanto se dicte la orden de protección de informe del Ministerio Fiscal.
  • b) La contratada laboral tendrá derecho a la reserva del puesto de origen durante un periodo de seis meses.
  • c) Los traslados, cuando impliquen cambio de residencia y que se originen por estos hechos, tendrán la consideración de forzosos.
  • d) Todas las respuestas son correctas.
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