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09.Función Pública. Tema IX

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C1 Instituciones Penitenciarias (Función Pública) Quiz on 09.Función Pública. Tema IX, created by Carlos Toledano Muñoz on 25/08/2016.
Carlos Toledano Muñoz
Quiz by Carlos Toledano Muñoz, updated more than 1 year ago
Carlos Toledano Muñoz
Created by Carlos Toledano Muñoz over 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
1) La Oferta de Empleo Público se aprobará:
Answer
  • a) Por el Consejo de Ministros, a propuesta y con informe favorable del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • b) Por el Ministro de Economía y Competitividad previa negociación con las Organizaciones Sindicales.
  • c) Por el Secretario de Estado para la Administración Pública, con informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y previa negociación con las Organizaciones Sindicales.
  • d) Por el Ministro afectado, con informe favorable del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y previa negociación con las Organizaciones Sindicales.

Question 2

Question
2) En uno de los siguientes supuestos no procede la adscripción provisional de puestos de trabajo:
Answer
  • a) Cese en un puesto obtenido por libre designación.
  • b) Remoción de un puesto obtenido por concurso.
  • c) Supresión del puesto de trabajo.
  • d) Reingreso al servicio activo de un Funcionario con reserva del puesto de trabajo.

Question 3

Question
3) En las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo para ser cubiertas entre personas con discapacidad:
Answer
  • a) No inferior al 2% de las vacantes.
  • b) Cuya discapacidad sea superior al 33%.
  • c) Y las pruebas a desarrollar serán de diferente contenido, sin perjuicio de las adaptaciones que fueren precisas.
  • d) No inferior al 7% de las vacantes de manera que al menos el 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Question 4

Question
4) Serán de aplicación a las Convocatorias de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado:
Answer
  • a) El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • b) La Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  • c) El R.D. 364/1995, de 10 de Marzo, y el resto de la normativa vigente en cuanto no se oponga al Estatuto.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 5

Question
5) Respecto de los sistemas selectivos, no es correcto afirmar:
Answer
  • a) Con carácter general serán los de oposición y concurso-oposición.
  • b) Solo en virtud de Ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.
  • c) En las pruebas se podrá incluir la comprobación del dominio de lenguas extranjeras y pruebas físicas.
  • d) Los Órganos de Selección no podrán, en ningún caso, proponer el acceso a la condición de Funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.

Question 6

Question
6) Respecto de los Tribunales, como Órganos de Selección, no es correcto afirmar:
Answer
  • a) Los Órganos de Selección serán colegiados.
  • b) Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.
  • c) Que pueda ser miembro de un Órgano de Selección el personal de libre designación política, los Funcionarios interinos y el Personal eventual.
  • d) En su composición se tenderá a la paridad entre mujer y hombre.

Question 7

Question
7) Salvo excepciones debidamente justificadas, en los procedimientos de selección que consten de varios ejercicios, al menos uno de ellos deberá:
Answer
  • a) Consistir en un test psicotécnico.
  • b) Tener carácter práctico.
  • c) Consistir en una entrevista personal.
  • d) Consistir en el desarrollo de un informe sobre las materias objeto de la prueba.

Question 8

Question
8) La ejecución de oferta de Empleo Público, o instrumento similar, deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de y se aprobará por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas:
Answer
  • a) 2 años y se aprobará anualmente.
  • b) 3 años y se aprobará anualmente.
  • c) 5 años y se aprobará anualmente.
  • d) 3 años y se aprobará cada dos años.

Question 9

Question
9) Dentro de un procedimiento selectivo para ingreso en la Función Pública, ¿qué plazo máximo deberá transcurrir desde la conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente?:
Answer
  • a) 20 días naturales.
  • b) 72 horas.
  • c) 12 horas
  • d) 45 días naturales.

Question 10

Question
10) Los destinos adjudicados tras una convocatoria para la provisión de puestos de trabajo:
Answer
  • a) Serán irrenunciables en todo caso.
  • b) Serán irrenunciables una vez finalizado el plazo de toma de posesión.
  • c) Serán irrenunciables salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
  • d) Podrán rechazarse justificadamente antes de agotado el plazo de toma de posesión.

Question 11

Question
11) Aprobada la Oferta de Empleo Público, corresponde proceder a la Convocatoria de los procedimientos selectivos para ingreso en los Cuerpos, Escalas, Especialidades u otros sistemas de Funcionarios?:
Answer
  • a) Al Gobierno, previa aprobación de la Oferta de Empleo Público.
  • b) A los Departamentos a los que figuren adscritos los Cuerpos, Escalas o Especialidades de Funcionarios.
  • c) A la Dirección General de la Función Pública.
  • d) Al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.

Question 12

Question
12) En las Comunidades Autónomas que gocen de dos lenguas oficiales:
Answer
  • a) Los aspirantes a ingresar en la Función Pública de la Administración General deberán ser de la Comunidad Autónoma con esa lengua cooficial.
  • b) Los aspirantes a ingresar deberán recibir de la Comunidad Autónoma con lengua cooficial unos cursillos previos del idioma.
  • c) Las Administraciones Públicas deberán prever, en el ámbito de sus respectivas competencias, la selección de los Empleados Públicos debidamente capacitados para cubrir esos puestos de trabajo.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 13

Question
13) Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso será objeto de la Oferta de Empleo Público, o a través de otro instrumento similar y:
Answer
  • a) Se aprobará anualmente para todas las Administraciones, por el Gobierno a propuesta del Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • b) Comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional.
  • c) La ejecución de la oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del año en curso.
  • d) El órgano competente para convocar, en el ámbito de Instituciones Penitenciarias, será la Secretaría General de II.PP. por delegación del Ministro.

Question 14

Question
14) Respecto de la promoción interna de Funcionarios de carrera, no es correcto afirmar:
Answer
  • a) Se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
  • b) Los Funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga Subgrupo.
  • c) Las Leyes de Función Publica que se dicten determinarán los Cuerpos o Escalas a los que podrán acceder los Funcionarios de Carrera pertenecientes a otros del mismo Subgrupo.
  • d) Solo está prevista la promoción interna de un Grupo o Subgrupo a otro Grupo o Subgrupo superior.

Question 15

Question
15) Concluido un proceso selectivo, los Funcionarios de la Administración General del Estado que lo hayan superado serán nombrados Funcionarios de Carrera por:
Answer
  • a) El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • b) El Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
  • c) El titular del Departamento que haya efectuado la convocatoria.
  • d) El Subsecretario del Departamento que haya efectuado la convocatoria.

Question 16

Question
16) La iniciativa para la elaboración de un Plan de Empleo corresponde al Ministro afectado, o:
Answer
  • a) Al Subsecretario del Departamento afectado.
  • b) Al Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • c) Al Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
  • d) Al Consejo de Ministros.

Question 17

Question
17) La consolidación de grado se iniciará con el correspondiente al nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superación del proceso selectivo:
Answer
  • a) En todo caso.
  • b) Salvo que, con carácter voluntario, el Funcionario pase a desempeñar un puesto de nivel superior, en cuyo caso consolidará el correspondiente a éste último.
  • c) Salvo que, con carácter voluntario, el Funcionario pase a desempeñar un puesto de nivel inferior, en cuyo caso, consolidará el correspondiente a éste último.
  • d) En ningún caso.

Question 18

Question
18) Respecto del acceso al Empleo Público de nacionales de otros países, es correcto afirmar que:
Answer
  • a) Pueden acceder nacionales de los Estados de la Unión Europea.
  • b) Puede acceder el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados de la Unión Europea.
  • c) Pueden acceder los descendientes y los del cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 19

Question
19) En el procedimiento de provisión de puestos de trabajo por libre designación:
Answer
  • a) La facultad de proveerlos corresponden a los Ministros o Secretarios de Estado.
  • b) El nombramiento requerirá previo informe del titular del Centro, Organismo o Unidad a que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir, y caso de no emitirse en el plazo de 15 días naturales se entenderá favorable.
  • c) Si fuera a recaer en un Funcionario destinado en otro Departamento se requerirá informe favorable de este, y caso de no emitirse en el plazo de 15 días naturales se entenderá favorable.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 20

Question
20) No podrán formar parte de los Órganos de Selección:
Answer
  • a) Los Funcionarios que posean un nivel de titulación igual al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
  • b) Los Funcionarios que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
  • c) Los Funcionarios en quienes concurran las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico para las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • d) Las respuestas b) y c) son correctas.

Question 21

Question
21) Para poder participar por promoción interna en las pruebas que se efectúen para acceso a un Cuerpo del Grupo inmediatamente superior, es preciso tener una antigüedad en el Cuerpo de que se trate de:
Answer
  • a) 5 años.
  • b) 3 años.
  • c) 2 años.
  • d) No se exige antigüedad mínima.

Question 22

Question
22) De los siguientes, tiene la consideración de mérito específico en un concurso para la provisión de puestos de trabajo:
Answer
  • a) El adecuado a las características del puesto ofrecido.
  • b) La antigüedad.
  • c) Los cursos de formación y perfeccionamiento superados.
  • d) La posesión de un determinado grado personal.

Question 23

Question
23) ¿Cuál de los siguientes puestos de trabajo de un Establecimiento Penitenciario no se provee por el sistema de libre designación?:
Answer
  • a) Administrador.
  • b) Subdirector de Tratamiento.
  • c) Jefe de Servicios.
  • d) Subdirector Médico.

Question 24

Question
24) Los Funcionarios cesados en un puesto de libre designación:
Answer
  • a) Pierden la condición de Funcionarios.
  • b) Serán adscritos, con carácter definitivo, a un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado personal en el mismo Municipio.
  • c) Serán adscritos, con carácter definitivo, a un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado personal en el mismo Ministerio y Municipio.
  • d) Serán cesados con carácter discrecional y serán adscritos provisionalmente a un puesto de trabajo correspondiente a su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles a su grado personal.

Question 25

Question
25) La duración máxima de la comisión de servicios será de:
Answer
  • a) Un año improrrogable
  • b) Dos años prorrogables
  • c) Un año prorrogable por otro más.
  • d) Dos años prorrogables por uno más.

Question 26

Question
26) El órgano competente para acordar la redistribución de efectivos cuando ésta se efectúe entre Servicios Centrales de distintos Departamentos Ministeriales es:
Answer
  • a) El Subsecretario del Departamento Ministerial de origen.
  • b) La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
  • c) El Delegado del Gobierno o Subdelegado del Gobierno.
  • d) La Dirección General de la Función Pública.

Question 27

Question
27) Se podrán constituir Unidades que colaboren con la Comisión Permanente de Selección:
Answer
  • a) Compuestas por un Presidente y cuatro Vocales nombrados por el Presidente de la Comisión.
  • b) Compuestas por un Presidente y tres vocales nombrados por el Presidente de la Comisión.
  • c) Compuestas por un Presidente y cuatro Vocales nombrados por el Director del Instituto Nacional de Administración Pública.
  • d) Compuestas por tres miembros nombrados por el Presidente de la Comisión Permanente de Selección, o sea, por el Director de la Escuela de Selección y Formación.

Question 28

Question
28) El Presidente de la Comisión Permanente de Selección será:
Answer
  • a) El que se nombre en cada convocatoria.
  • b) El Director del Instituto Nacional de Administración Pública.
  • c) El Subdirector de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública.
  • d) El Subdirector General de Personal de cada Departamento.

Question 29

Question
29) La Comisión Permanente de Selección estará integrada por:
Answer
  • a) Un Presidente y un número impar de miembros, no inferior a cinco.
  • b) Un Presidente y trece Vocales, de los cuales uno será el Secretario.
  • c) Un Presidente, siete Vocales y un Secretario.
  • d) Por Personal Funcionario y Laboral de la Administración General del Estado.

Question 30

Question
30) El plazo de toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo obtenido por concurso:
Answer
  • a) Será de tres días naturales si no hay cambio de residencia.
  • b) Será de un mes si comporta cambio de residencia.
  • c) Será de un mes si supone el reingreso al servicio activo, aunque sea en la misma residencia.
  • d) Son correctas las respuestas b) y c).

Question 31

Question
31) ¿Qué circunstancia de las siguientes no es tenida en cuenta en la designación de un Funcionario para desempeñar un puesto de trabajo en comisión de servicios, con carácter forzoso?:
Answer
  • a) La proximidad del centro de trabajo.
  • b) Las cargas familiares.
  • c) La titulación académica.
  • d) La antigüedad.

Question 32

Question
32) La concesión de una comisión de servicios por el Subsecretario del Departamento para participar en misiones de cooperación internacional tendrá una duración de:
Answer
  • a) Siempre un mes.
  • b) Un año prorrogable otro más.
  • c) Por tiempo no superior a seis meses, salvo excepciones.
  • d) Un mes si es en localidad distinta.

Question 33

Question
33) En el proceso selectivo para ingreso en la Función Pública se hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en los locales donde se haya celebrado la última prueba, por:
Answer
  • a) Los Órganos de Selección.
  • b) La Autoridad convocante.
  • c) El Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
  • d) No se hace pública dicha relación hasta que sea publicada en el B.O.E.

Question 34

Question
34) Aprobada la Oferta de Empleo Público, los Departamentos a los que figuren adscritos los Cuerpos y Escalas procederán a la Convocatoria de los procedimientos selectivos, previo informe favorable del la Dirección General de la Función Pública y:
Answer
  • a) La ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del año en curso.
  • b) Podrá comprometer esa oferta hasta un 5% adicional de las plazas ya comprometidas.
  • c) La ejecución de la Oferta de Empleo Público se deberá desarrollar dentro del plazo improrrogable de tres años.
  • d) Son correctas las respuestas a) y b).

Question 35

Question
35) No es uno de los requisitos exigidos en el Art. 56 del Estatuto Básico del Empleado Público para participar en los procesos selectivos de Funcionarios:
Answer
  • a) Tener la nacionalidad española, aunque nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, podrían participar en los mismos sin ninguna limitación.
  • b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el Empleo o Cargos Públicos por Resolución Judicial.
  • d) Todos los anteriores son requisitos.

Question 36

Question
36) La facultad de proveer puestos de libre designación corresponde a los Ministros y Secretarios de Estado en el ámbito de su competencia, siendo que:
Answer
  • a) En la designación no habrá convocatoria pública por la forma de designación.
  • b) Los Funcionarios nombrados para esos puestos de trabajo podrán ser cesados con carácter discrecional.
  • c) La solicitud se dirigirá al órgano competente dentro de los quince días hábiles siguientes al de la convocatoria en el B.O.E.
  • d) Son correctas las respuestas b) y c).

Question 37

Question
37) De acuerdo con la normativa aplicable en la actualidad, un Funcionario que desempeñe un puesto de trabajo de nivel 22, ¿a qué Grupo de la Administración podría pertenecer?:
Answer
  • a) Al A, Subgrupo A1 y A2 y al C, subgrupo C1 en el ámbito general de la Administración.
  • b) Solo A y B en el ámbito general de la Administración.
  • c) Al A, Subgrupo A2 y C, Subgrupo C1, si fuera en el ámbito de la Administración Penitenciaria.
  • d) Las respuestas a) y c) son correctas.

Question 38

Question
38) De acuerdo con el TREBEP, la clasificación de los Cuerpos y Escalas en cada Subgrupo no estará en función de:
Answer
  • a) El nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar.
  • b) De las características de las pruebas de acceso.
  • c) De la titulación exigida.
  • d) Estará en función de todo lo anterior.

Question 39

Question
39) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como Personal Funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los Empleos Públicos:
Answer
  • a) En todos los casos y sin ninguna limitación.
  • b) Excepto en aquellos casos en que el desempeño del puesto lleve consigo directa o indirectamente el ejercicio del poder público.
  • c) Excepto en aquellos casos en que las funciones a desempeñar tengan por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
  • d) Son correctas las respuestas b) y c).

Question 40

Question
40) El Ministerio de Hacienda y Administración Pública elaborará un informe balance sobre el acceso al Empleo Público de personas con discapacidad:
Answer
  • a) Con carácter anual.
  • b) Y lo elevará a la Comisión Superior de Personal.
  • c) Y lo elevará al Consejo Nacional de Discapacidad.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 41

Question
41) No es un Órgano de Selección para ingreso en la Función Pública:
Answer
  • a) El Tribunal.
  • b) La Comisión Permanente de Selección.
  • c) La Comisión de Valoración.
  • d) Todos los anteriores son Órganos de Selección.

Question 42

Question
42) La Comisión Permanente de Selección, adscrita al Organismo Autónomo Instituto Nacional de Administración Pública, depende:
Answer
  • a) Hay una en cada Departamento.
  • b) Del Ministro de la Presidencia, directamente.
  • c) De la Secretaría de Estado de Administración Pública.
  • d) Del Ministerio convocante.

Question 43

Question
43) Sobre el Concurso Específico no es correcto afirmar que:
Answer
  • a) Se efectúa con carácter general en todos los concursos.
  • b) Se determina en las Convocatorias específicas en atención a la naturaleza de los puestos a cubrir.
  • c) Los concursos constan de dos fases; 1ª, valoración de los méritos generales (grado, trabajo desarrollado, cursos y antigüedad) y 2º, valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto.
  • d) Será resuelto en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, salvo que la propia Convocatoria establezca otro.

Question 44

Question
44) Los Departamentos Ministeriales pueden proceder a la contratación de personal laboral no permanente para la realización de trabajos que no puedan ser atendidos por personal laboral fijo, previo informe favorable de:
Answer
  • a) El Consejo de Ministros.
  • b) El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • c) La Dirección General de la Función Pública.
  • d) Ninguna de las respuestas es correcta.

Question 45

Question
45) Respecto de la movilidad de Funcionarios por razón de salud, no es correcto afirmar:
Answer
  • a) Podrá serlo respecto de la salud propia o la de su cónyuge o de los hijos a su cargo.
  • b) La adscripción a un nuevo puesto de trabajo está condicionada a que exista puesto vacante dotado presupuestariamente.
  • c) La adscripción tendrá carácter definitivo en todos los casos.
  • d) El cese en el puesto de origen y la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo deberá producirse en el plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si sí lo comporta.

Question 46

Question
46) Los Tribunales de la oposición serán nombrados:
Answer
  • a) Por el Ministro de de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • b) Por el Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
  • c) Por el órgano convocante.
  • d) Anualmente para todo tipo de oposiciones.

Question 47

Question
47) En el caso de que se celebren al mismo tiempo, quien se haya presentado por el cupo de reserva para discapacitados y supere los ejercicios, pero no obtenga plaza y su puntuación fuere superior a la de otros aspirantes de acceso general:
Answer
  • a) Se le reservará la puntuación obtenida para las dos Convocatorias siguientes.
  • b) Será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
  • c) No podrá obtener plaza.
  • d) Se le reservará la puntuación obtenida para la siguiente Convocatoria.

Question 48

Question
48) Dentro de los sistemas selectivos, el que consiste en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes, se denomina:
Answer
  • a) Concurso, pudiendo valorarse entre los méritos la experiencia acreditada como Funcionario interino.
  • b) Concurso-Oposición.
  • c) Oposición, pudiendo valorarse entre los méritos la experiencia acreditada como Funcionario interino.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 49

Question
49) Una vez comenzado el proceso selectivo no será necesario la publicación de la celebración de las restantes pruebas en el B.O.E., sino en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior:
Answer
  • a) Con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste si se trata de un nuevo ejercicio.
  • b) Con 24 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste si se trata del mismo ejercicio.
  • c) Con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste si se trata del mismo ejercicio o con 24 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste si se trata de un nuevo ejercicio.
  • d) Con un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días.

Question 50

Question
50) Respecto de la convocatoria para provisión de puestos de trabajo por concurso, podemos afirmar que:
Answer
  • a) En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncien determinado concurso en un mismo Municipio dos Funcionarios que reúnan los requisitos, podrán condicionar sus peticiones, por razón de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en ese concurso en el mismo Municipio.
  • b) El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.E.
  • c) Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de la convocatoria.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 51

Question
51) En el transcurso de un proceso selectivo, desde la conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de:
Answer
  • a) 45 días.
  • b) 48 horas.
  • c) 72 horas.
  • d) 24 horas.

Question 52

Question
52) En referencia a los Órganos de Selección y respecto de los Tribunales conforme al Art. 11 R.D. 364/1995, de 10 de Marzo, es correcto:
Answer
  • a) Estarán constituidos por un número impar de miembros, no inferior a siete.
  • b) La totalidad de sus miembros deben ser Funcionarios.
  • c) La mayoría de sus miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.
  • d) La totalidad de sus miembros deben ser Funcionarios de Carrera o Personal Laboral fijo, que deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate.

Question 53

Question
53) Las resoluciones de los Órganos de Selección, podrán ser recurridas mediante:
Answer
  • a) El Recurso Contencioso-Administrativo ante los Tribunales de dicha jurisdicción.
  • b) El Recurso de Reposición ante el Presidente del órgano, en el plazo de un mes, previo al ContenciosoAdministrativo.
  • c) El Recurso de Alzada ante la Autoridad que haya nombrado a su Presidente.
  • d) En Alzada ante el presidente del Órgano de Selección.

Question 54

Question
54) Las condiciones exigidas para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas para ingreso en Cuerpos, Escalas, Especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados de Funcionarios, van siempre referidas:
Answer
  • a) A la fecha de publicación de la Convocatoria en el B.O.E.
  • b) A la fecha de realización del primer ejercicio o prueba.
  • c) A la fecha de expiración de plazo de presentación de solicitudes.
  • d) A la fecha de publicación de la Oferta de Empleo Público en el B.O.E.

Question 55

Question
55) El nombramiento de los Funcionarios interinos y los de prácticas le corresponde a:
Answer
  • a) El Ministro de de Hacienda y Administraciones Públicas para los dos.
  • b) El subsecretario del Departamento para los dos.
  • c) El Subsecretario del Departamento los interinos y la Autoridad convocante los prácticos.
  • d) La Autoridad convocante en ambos casos.

Question 56

Question
56) Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los Órganos de Selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse, entre otros, a los principios de:
Answer
  • a) Especialidad.
  • b) Discriminación positiva.
  • c) Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y a la paridad entre mujeres y hombres.
  • d) Independencia, pudiendo ser miembros el personal de elección política.

Question 57

Question
57) No será una causa de pérdida de la condición de Funcionario de carrera conforme el Art. 63 del TREBEP:
Answer
  • a) La renuncia del Funcionario y la jubilación del mismo.
  • b) La pérdida de la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea.
  • c) La sanción firme de suspensión de funciones.
  • d) Todas las anteriores son causas de pérdida al efecto.

Question 58

Question
58) La edad forzosa de jubilación del Funcionario podrá ser prolongada y:
Answer
  • a) La solicitud del Funcionario tendrá que producirse con una antelación mínima de tres meses a la fecha en la que el Funcionario cumpla la edad de jubilación forzosa.
  • b) El órgano dictará resolución sobre la prolongación dentro del plazo de dos meses a contar desde la fecha de entrada en el registro del órgano competente.
  • c) Si antes de los quince días anteriores a la fecha de cumplimiento de la edad de jubilación forzosa, el órgano competente no hubiera dictado resolución sobre la prolongación, se entenderá estimada la solicitud del interesado.
  • d) Solo podrán solicitarlo los Funcionarios que se encuentren en servicio activo a la fecha de solicitarlo.

Question 59

Question
59) Las Convocatorias en los procesos selectivos para ingresar en los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, cumplirán el principio de igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo a lo establecido en:
Answer
  • a) El Art. 14 de la Constitución Española.
  • b) El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • c) La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 60

Question
60) En los procesos selectivos para el acceso a las plazas vacantes que deban cubrirse con Personal Laboral fijo de nuevo ingreso, los Órganos de Selección estarán formados por un mínimo de cuatro representantes de la Administración, uno de los cuales será Presidente y otro actuará como Secretario. ¿Cuántos serán designados a propuesta de la representación de los trabajadores, en este caso?:
Answer
  • a) Uno.
  • b) Dos.
  • c) Tres.
  • d) Cuatro.

Question 61

Question
61) No podrá solicitar la rehabilitación de la condición de Funcionario dependiente de la Administración General del Estado:
Answer
  • a) Quien la perdió por perder la nacionalidad española, si la vuelve a obtener.
  • b) Quien la perdió por haber sido condenado en firme a la pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial que haya extinguido la responsabilidad penal y civil derivada del delito, y por acuerdo del Consejo de Ministros.
  • c) Quién la perdió por jubilación por incapacidad permanente si se recuperó de la enfermedad o dolencia, acreditado por informes médicos.
  • d) Quien la perdió por su renuncia a la condición de Funcionario.

Question 62

Question
62) Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección al derecho a la asistencia social integral:
Answer
  • a) Tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo de cualquier Cuerpo o Escala.
  • b) Tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su Cuerpo o Escala, siempre que haya vacante.
  • c) Tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su Cuerpo o Escala, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura y la adscripción al nuevo puesto tendrá carácter definitivo, si el que tenía era de ese carácter.
  • d) La adscripción al nuevo puesto de trabajo tendrá carácter provisional.

Question 63

Question
63) Teniendo en cuenta que con arreglo a lo establecido en el Art. 56 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la edad para poder participar en los procesos selectivos es de 16 años, ¿En que supuestos podrá exigirse la edad mínima de 18 años para el acceso a Cuerpos y Escalas?:
Answer
  • a) En ningún caso.
  • b) Cuando se trate de mujeres, de acuerdo con la L.O. 3/2007, de 22 de Marzo de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
  • c) En todos los casos.
  • d) Cuando se trate de acceso a Cuerpos o Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.

Question 64

Question
64) El Recurso a que haya lugar, contra las resoluciones y actos de los Órganos de Selección para ingreso en la Función Pública, deberá interponerse ante:
Answer
  • a) El Consejo General de la Función Pública.
  • b) La Dirección General de la Función Pública.
  • c) El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • d) La Autoridad que haya nombrado al Presidente del Tribunal.

Question 65

Question
65) Es incierto respecto de la composición de la Comisión Permanente de Selección:
Answer
  • a) Siete Vocales serán nombrados libremente por el Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
  • b) Cuatro Vocales serán nombrados a propuesta del titular de la Dirección General de Función Pública.
  • c) Tres Vocales y el Secretario serán nombrados a propuesta del Director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas.
  • d) Nada de lo anterior es incierto.

Question 66

Question
66) Podrá un Funcionario Público obtener la excedencia voluntaria por interés particular:
Answer
  • a) En cualquier momento que lo desee aunque tenga instruido un expediente disciplinario, cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
  • b) Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de diez años inmediatamente anteriores.
  • c) Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores.
  • d) Cuando hayan prestado servicios efectivos exclusivamente en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores. No obstante, las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer una duración menor del periodo de prestación de servicios exigido para que el Funcionario de carrera pueda solicitar la excedencia y se determinarán los periodos mínimos de permanencia en la misma.

Question 67

Question
67) De acuerdo a lo establecido en el artículo 89 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los Funcionarios puede adoptar alguna de las siguientes modalidades:
Answer
  • a) Excedencia por razón de violencia de género.
  • b) Excedencia por cuidado de familiares.
  • c) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 68

Question
68) El Funcionario suspendido provisionalmente de funciones durante la tramitación de un expediente disciplinario percibirá de retribuciones mientras dure esta situación:
Answer
  • a) Sólo las retribuciones básicas.
  • b) Todas las retribuciones hasta que la suspensión no sea firme.
  • c) El 75% de todas sus retribuciones.
  • d) Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a su cargo.

Question 69

Question
69) La Funcionaria víctima de violencia de género podrá solicitar la excedencia por este motivo, y tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo:
Answer
  • a) Durante todo el tiempo que permanezca en esta situación.
  • b) Durante los tres primeros años.
  • c) Durante los dos primeros meses.
  • d) Durante los seis primeros meses.

Question 70

Question
70) Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar:
Answer
  • a) No devengarán retribuciones.
  • b) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos y trienios.
  • c) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos del régimen la Seguridad Social que les sea de aplicación.
  • d) Todas las respuestas son correctas.

Question 71

Question
71) Las Funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia y percibirá las retribuciones integras:
Answer
  • a) Durante seis meses.
  • b) Excepcionalmente durante dieciocho meses.
  • c) Durante dos meses.
  • d) En ningún caso.

Question 72

Question
72) La excedencia por cuidado de familiares tendrá una duración de:
Answer
  • a) Mínimo de dos años y máximo de tres.
  • b) Tres años desde que se solicita si es por nacimiento o por adopción.
  • c) De hasta tres años, desde que el hijo nace, si lo es adopción.
  • d) De hasta tres años si es por el cuidado de un familiar de hasta segundo grado que se encuentra a su cargo y a contar desde que lo solicita.

Question 73

Question
73) La excedencia voluntaria por agrupación familiar tendrá una duración de:
Answer
  • a) Mínima de dos años y máximo de quince.
  • b) Mínima de dos años y puede durar hasta la jubilación del Funcionario.
  • c) Mínima de un año y hasta la jubilación del Funcionario.
  • d) No tiene ni mínimo ni máximo.

Question 74

Question
74) La situación administrativa del Funcionario que presta servicio en las Cortes Generales o en el Tribunal de Cuentas y no le corresponda quedar en otra situación será:
Answer
  • a) Servicio activo.
  • b) Servicios especiales.
  • c) Servicio en el sector público.
  • d) Comisión de servicios.

Question 75

Question
75) El puesto de trabajo que se asignará a un Funcionario que reingresa al servicio activo procedente de servicios especiales será:
Answer
  • a) El mismo que tuviere cuando pasó a servicios especiales.
  • b) Uno con carácter definitivo si no tenia reserva del puesto de trabajo.
  • c) Uno con carácter provisional de igual nivel y similares retribuciones en el mismo municipio, si era procedente de servicio activo en un puesto de trabajo de libre designación.
  • d) Se le adscribirá uno con carácter provisional correspondiente a su cuerpo o escala en cualquier administración pública.
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