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TEMA 50C- LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Description

cuerpo administrativo Quiz on TEMA 50C- LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, created by Rosa Gomez Vicente on 18/09/2016.
Rosa Gomez Vicente
Quiz by Rosa Gomez Vicente, updated more than 1 year ago
Rosa Gomez Vicente
Created by Rosa Gomez Vicente about 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Se crea la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Answer
  • es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo
  • es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
  • es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos

Question 2

Question
quien es el órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 3

Question
quien es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 4

Question
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por:
Answer
  • mayoría
  • mayoría absoluta
  • mayoría simple
  • mayoría de los 2/5

Question 5

Question
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en
Answer
  • Pleno, en Comisión Permanente o en Grupos de Trabajo
  • Pleno o en Comisión Permanente
  • Pleno o en Grupos de Trabajo
  • Pleno, en Comisión Permanente, Comisión Temporal o en Grupos de Trabajo

Question 6

Question
La Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como órgano de apoyo técnico y administrativo, recaerá en
Answer
  • la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • la Dirección de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • la Dirección del Comité de Seguridad y Salud
  • los Delegados de Prevención

Question 7

Question
La Comisión contará con
Answer
  • un Presidente y cuatro Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
  • un Presidente y dos Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
  • un Presidente y tres Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
  • un Presidente y un Vicepresidente, uno por cada uno de los grupos que la integran

Question 8

Question
La Presidencia de la Comisión corresponderá al
Answer
  • Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
  • Presidente de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
  • Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General de las Comunidades Autónomas en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
  • Subsecretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Secretario de Sanidad y Consumo

Question 9

Question
La Comisión adoptará sus acuerdos por mayoría. A tal fin,
Answer
  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales
  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales
  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y uno los de las organizaciones empresariales y sindicales
  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y tres los de las organizaciones empresariales y sindicales

Question 10

Question
La Comisión estará integrada por
Answer
  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por un número de miembros no superior de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por mayor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por menor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas

Question 11

Question
quién es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 12

Question
Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 13

Question
Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 14

Question
Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Delegados de Prevención

Question 15

Question
Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 16

Question
velará por la coordinación, apoyará el intercambio de información y las experiencias entre las distintas Administraciones públicas y especialmente fomentará y prestará apoyo a la realización de actividades de promoción de la seguridad y de la salud por las Comunidades Autónomas
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención

Question 17

Question
prestará, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 18

Question
actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 19

Question
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercerá la Secretaría General de ... prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 20

Question
ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias
Answer
  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • El Comité de Seguridad y Salud
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • los Delegados de Prevención

Question 21

Question
Corresponde ... la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Answer
  • a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • a los Delegados de Prevención

Question 22

Question
Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores
Answer
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención

Question 23

Question
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 24

Question
Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Answer
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 25

Question
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 26

Question
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves, y sobre aquellos otros en que, se considere necesario dicho informe, así como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aquélla lo solicite respecto del cumplimiento de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales.
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención

Question 27

Question
Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente, cuando comprobase una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 28

Question
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 29

Question
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 30

Question
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 31

Question
Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere (La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva,etc)
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 32

Question
En las empresas que,no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Delegados de Personal
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 33

Question
Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 34

Question
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo
Answer
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 35

Question
Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo
Answer
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 36

Question
Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 37

Question
Tener acceso, con las limitaciones previstas a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 38

Question
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como,a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 39

Question
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad
Answer
  • deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
  • deberán elaborarse en un plazo de veinte días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
  • deberán elaborarse en un plazo de treinta días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes

Question 40

Question
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe,
Answer
  • el empresario podrá poner en práctica su decisión
  • el empresario no podrá poner en práctica su decisión

Question 41

Question
La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención sobre propuestas de mejora para porteger la seguridad y salud de los trabajadores
Answer
  • deberá ser motivada
  • no deberá ser motivada

Question 42

Question
Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas
Answer
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 43

Question
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 44

Question
Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas
Answer
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 45

Question
Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud

Question 46

Question
A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar
Answer
  • la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
  • la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
  • la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
  • la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada

Question 47

Question
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes
Answer
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Delegados de Prevención
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 48

Question
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa
Answer
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Delegados de Prevención
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 49

Question
Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a ... si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo
Answer
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 50

Question
En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia a
Answer
  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Personal o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones

Question 51

Question
el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en cada centro de trabajo
Answer
  • True
  • False

Question 52

Question
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a ... sobre los resultados de las visitas y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo
Answer
  • los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud
  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • los Delegados de Prevención
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 53

Question
serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en especial de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes
Answer
  • Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas
  • Las Administraciones del Estado
  • Los Delegados de Prevención
  • El Comité de Seguridad y Salud

Question 54

Question
Cuando el ... compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas
Answer
  • Inspector de Trabajo y Seguridad Social
  • Comité de Seguridad y Salud
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 55

Question
El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a
Answer
  • la autoridad laboral
  • el Comité de Seguridad y Salud
  • la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • el empresario

Question 56

Question
El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a la autoridad laboral. La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión,
Answer
  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas
  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días naturales, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas
  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de veinticuatro horas
  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de veinticuatro horas, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de tres días hábiles

Question 57

Question
La paralización de los trabajos se levantará por
Answer
  • la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la hubiera decretado
  • o por el empresario tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • el Comité de Seguridad y Salud que la hubiera decretado
  • o por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 58

Question
la medida de paralización de trabajos será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia, de los representantes del personal. La empresa responsable dará cuenta al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de esta notificación.
Answer
  • True
  • False

Question 59

Question
En el ámbito de la Administración General del Estado, a quien corresponderá la regulación del procedimiento de las infracciones administrativas
Answer
  • al Gobierno
  • a las Cortes Generales
  • a las Comunidades Autónomas

Question 60

Question
Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de sanción correspondiente
Answer
  • True
  • False

Question 61

Question
El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Answer
  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Prevención
  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Personal
  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de las Autoridades Laborales

Question 62

Question
El [blank_start]empresario[blank_end] deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones
Answer
  • empresario

Question 63

Question
La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario por
Answer
  • sus propios medios
  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario
  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario
  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evaluación de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario

Question 64

Question
La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario El tiempo dedicado a la formación
Answer
  • no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención
  • será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención
  • será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención
  • no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención

Question 65

Question
A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa
Answer
  • True
  • False

Question 66

Question
será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo de los delegados de prevención
Answer
  • reuniones del Comité de Seguridad y Salud
  • reuniones convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos
  • Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo
  • Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos

Question 67

Question
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Answer
  • Evitar los riesgos
  • Evaluar los riesgos que se puedan evitar
  • Combatir los riesgos en su origen
  • Adaptar el trabajo a la persona,así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud

Question 68

Question
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Answer
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica
  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Question 69

Question
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Answer
  • Sustituir lo que entrañe poco o ningún peligro por lo peligroso
  • Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Question 70

Question
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Answer
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
  • Planificar la corrección, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
  • Combatir los riesgos en su origen

Question 71

Question
quienes podrán acceder a las zonas de riesgo grave y específico
Answer
  • sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
  • el empresario
  • la autoridad laboral
  • el encargado

Question 72

Question
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención
Answer
  • True
  • False

Question 73

Question
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, asi como participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención
Answer
  • True
  • False

Question 74

Question
Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
Answer
  • Uno o varios trabajadores designados de la empresa
  • Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
  • Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
  • Uno o varios miembros del o los servicios de prevención concertados por la empresa

Question 75

Question
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí
Answer
  • True
  • False

Question 76

Question
Los recursos preventivos
Answer
  • deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia
  • deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, sin el deber de permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia
  • o obstante, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos. tales trabajadores deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos del empresario
  • el empresario no podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos

Question 77

Question
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades
Answer
  • de hasta 10 trabajadores
  • de hasta 49 trabajadores
  • de hasta 30 trabajadores
  • de hasta 50 trabajadores

Question 78

Question
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA DISPONGA DE UN UNICO CENTRO DE TRABAJO
Answer
  • hasta 25 trabajadores
  • hasta 50 trabajadores
  • hasta 29 trabajadores
  • hasta 49 trabajadores

Question 79

Question
Se entenderá como [blank_start]servicio de prevención[blank_end] el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados
Answer
  • servicio de prevención

Question 80

Question
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario
Answer
  • designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad
  • constituirá un servicio de prevención
  • concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa

Question 81

Question
a quien no se le aplica la ley de prevencion de riesgos laborales
Answer
  • Policía, seguridad y resguardo aduanero
  • Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública
  • Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
  • los trabajadores por cuenta ajena, independientemente del régimen jurídico al que estén sujetos

Question 82

Question
la constitución vela a los poderes publicos por la seguridad e higiene en el trabajo en su articulo:
Answer
  • 40.2
  • 40.1
  • 42.2
  • 42.3

Question 83

Question
ley de prevención de riesgos laborales
Answer
  • ley 31/1995 de 8 de noviembre, transposición a la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003
  • ley 31/1995 de 8 de diciembre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2013
  • ley 30/1995 de 8 de noviembre la legislación española de la Directiva Marco 89/291 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003
  • ley 31/1995 de 8 de octubre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 14/2003

Question 84

Question
el objetivo prioritario de ley de prevención de riesgos laborales
Answer
  • promoción de la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores
  • La prevención de los riesgos profesionales
  • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo
  • Formación, información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva

Question 85

Question
Las empresas con Servicio de Prevención Propio deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención
Answer
  • True
  • False

Question 86

Question
Las empresas con Servicio de Prevención Propio no deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención
Answer
  • True
  • False

Question 87

Question
El [blank_start]servicio[blank_end] de [blank_start]prevención[blank_end] es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores, a sus representantes y a los órganos de representación especializados
Answer
  • servicio
  • prevención

Question 88

Question
Para llevar a cabo sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa, debe establecerse un modelo organizativo adecuado
Answer
  • al número de trabajadores y actividad de la empresa
  • al número de trabajadores y tamaño de la empresa
  • al número de trabajadores y seguridad de la empresa

Question 89

Question
derechos de los trabajadores. Formación teórica, práctica, adecuada, suficiente y centrada específicamente en su puesto de trabajo y funciones del mismo, en las siguientes situaciones:
Answer
  • Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
  • En el momento de la contratación
  • En cualquier momento del contrato

Question 90

Question
la formación de los trabajadores
Answer
  • Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador
  • Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador
  • Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador
  • Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador

Question 91

Question
a los trabajadores se les debe de proporcionar información acerca de:
Answer
  • Riesgos generales de la empresa y específicos de su puesto de trabajo
  • Medidas y actividades de prevención y protección
  • Medidas a aplicar en caso de emergencia
  • Medidas y actividades de corrección y reparación

Question 92

Question
disciplinas preventivas:
Answer
  • Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
  • Seguridad industrial, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
  • Seguridad industrial, Higiene , Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
  • Seguridad industrial, Higiene Personal, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo

Question 93

Question
disciplinas preventivas: medicina de trabajo
Answer
  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc
  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc
  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

Question 94

Question
disciplinas preventivas:Ergonomía y Psicosociología
Answer
  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

Question 95

Question
disciplinas preventivas: Seguridad
Answer
  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

Question 96

Question
disciplinas preventivas Higiene Industrial:
Answer
  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

Question 97

Question
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
Answer
  • Medicina del trabajo
  • Ergonomía y Psicosociología
  • Higiene Industrial
  • Seguridad

Question 98

Question
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
Answer
  • Medicina del trabajo
  • Ergonomía y Psicosociología
  • Higiene Industrial
  • Seguridad

Question 99

Question
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc
Answer
  • Higiene Industrial
  • Seguridad
  • Ergonomía y Psicosociología
  • Medicina del trabajo

Question 100

Question
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
Answer
  • Seguridad
  • Higiene Industrial
  • Ergonomía y Psicosociología
  • Medicina del trabajo
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