Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- Psicología Industrial-organizacional
- Psicología de la Personalidad
- Personas creadoras de su propio mundo
- Sociedades y
sus tendencias
- Proceso Psicológico y fisiologíco
- Adapta al individuo activamente con su medio ambiente
- Se expresa mediante la evolución de una entidad (u objeto) concreta con cierto grado de favorabilidad o desfavorabilidad
- Disminución de Prejuicios
- Respuestas que apuestan o desaprueban, atraen o rechazan
- No hay consenso en cuanto a su definición e importancia
- Manifiestas y observables
- Reacciones de las personas
- Respuestas como vías de expresión de un único estado interno
- -Análisis de los procesos de aculturación
- -Conflicto realista
-Identidad Social
-Categorización del yo
- -Personalidad autoritaria
-Autoritarismo de derecha
-Orientación hacia la dominancia social
- *Categorización
*Correlaciones
- Mantener la identidad grupal
- Paradigma de falsa conexión
- Test de Asociación implícita
- Maquinas de la verdad. (reacciones fisiológicas)
- Imagen que tenemos de nosotros mismos
- *Surge en cada individuo
*Separa el yo real con el yo ideal
- Orientación sociocognitiva
- Datos e información claros
- Necesidad de diferenciación
- Fenómenos ideológicos comunicacionales
- Conflicto individuo sociedad
- Nos define como individuo
- Procesos Cognitivos Interpersonales
- son procesos de información
- Características de los individuos
- Organiza el pensamiento y guía el comportamiento social
- Poder e influencia social
- rompe y perturba relaciones sociales
- Anticipar beneficios externos
- Investigación de la empatía
- constituye la parte conductual
- Se aplican automáticamente y se aplican a tavés de encuestas
- Patrones de creencias compartido
- -Sistematizar la realidad
-Diferenciar valores personales
- -Difunden con mayor facilidad
-Distintividad positiva
-Control social
- Características de los grupos
- Atributos positivos o negativos
- Dimensión de gusto o disgusto
- Pueden generar efectos negativos
- Crean y modifican por integración grupal
- 1. Chivo expiatorio
2. Personalidad aiuttoritaria (Adorno)
- Proceso automático de categorización (Hamilton y Trolier)
- Conflicto e intereses con otros grupos sociales (Sheriff)
- relaciones interpersonales
- ej. comunicación madre e hijo
- Forma la primera relación social
- se repite en otras condiciones
- 1.Concepto
2. Niveles
3. Componentes
4.- diferencias entre tipos
- Perspectiva interdisciplinar
- Personas que no se conocen
- Diferencias de poder e influencias
- Autores
Aliport
Zjono
Baron
Shashter
- Procesos que se ponen en marcha en grupos pequeños
- Condiciones y efectos a la pertenencia de grupos
- se dividen en influencias
- superponen lo grupal y se extienden al ámbito de identidad
- Teorìa de la disonancia cognitiva
- Cuestiona la construcción del sujeto moderno
- Dos conocimientos en una relación contraria
- La Categorización de sus miembros
- Identificación dentro del grupo
- Vinculación del individuo
- Grupo, estructura función
- Identidad social, influencias, mínoria y mayorías
- Interacción como origen de desarrollo recíproco
- La inteligencia humana se genera por factores sociales
- Condiciones sociales y afectivas
- Regulaciones de conflicto
- Conflictos sociocognitivos
- La mayoría no siempre influencia la minoría
- Teoría de la autocategorización
- Categorizaciones personales del yo
- Genera estereotipos,prejuicios y etnocentrismo
- Experimental y sociocognitivismo
- Ciencia del conflicto entre el individuo y la sociedad
- Se puede expresar en discriminación
- Profesor: Rodrigo Cabrera del Valle
Integrantes: Catalina Baeza-Javiera Guerra- Daniela Rebolledo- Keyla Mena-Claudia Méndez-Constanza Urbina
Cátedra: Psicología Social
Fecha: 24 de Agosto de 2017
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Universidad de Valparaíso
Bibliografía: -Myers. D (2003) Psicología social. cap1 y2
-Moscovici S. (1991) Introducción: el campo de la psicología social. En: Moscovici, S (comp.): Psicología Social. Barcelona, Paidós. Vol. I
-Fernández Villanueva C. (2003) Psicologías Sociales en el umbral del siglo XXI. Cap. 2 (Págs. 65-112) Madrid, Editorial Fundamentos.
-Morales, F. (1999) “Actitudes” Cap. 15 (193-205). En Morales, F. (coordinador) Psicología Social. McGraw-Hill/Interamericana de España
-Moledo, Fernando (2007) El estudio del prejuicio en la Psicología Social: definición y causas. Cáp. 22 (591-617) en Morales, Francisco; Moya, Miguel; Gaviria, Elena; e Cuadrado, Isabel (coordinadores) Psicología Social 3ª Edición. McGraw-Hill/Interamericana de España
-Gómez, Jiménez (2007) Estereotipos Cáp. 8 (213-241) en Morales, Francisco; Moya, Miguel; Gaviria, Elena; e Cuadrado, Isabel (coordinadores) Psicología Social 3ª Edición. McGraw-Hill/Interamericana de EspañaCátedra: Psicología social
-Materia revisada en clases