Gestión del Conocimiento

Flussdiagrammknoten

• Organizaciones Inteligentes y Contribución de la Gestión de Recursos Humanos a la Gestión del conocimiento

• Modelos Mentales

• Gestión del Conocimiento

• Visiones Compartidas

• organizaciones abiertas 

• APRENDIZAJE

• CONCEPTOS

• Dominio Personal

• Aprendizaje en Equipo 

• Pensamiento Sistémico

• Producto de

• Transferir Conocimiento

• DESARROLLO DE COMPETENCIAS

•  Compartirlo

• Utilizarlo

• MIEMBROS DE LA  ORGANIZACIÓN

• Valorarlo

• Asimilarlo

• OBJETIVOS

• Identificar

• Recabar

•  Organizar el Conocimiento Existente

• Facilitar la creación de nuevo conocimiento

• Reutilización y Apoyo de la Habilidad de la Gente

• Apuntar a 

• la innovación